Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.
PARTICULARITES DU POSTE :
Le poste sera localisé dans un des 7 pays de la région :
- Ouagadougou, Burkina Faso
- N’djamena, Tchad
- Lomé, Maritime Region, Togo
- Cotonou, Littoral Department, Benin
- Dakar, Dakar Region, Senegal
- Bamako, Bamako Capital District, Mali
- Niamey, Niamey Urban Community, Niger
Ce choix est à discuter lors du processus de recrutement et soumis à validation hiérarchique.
La ville sera celle du bureau de coordination dans le pays choisi.
Date de fin de dépot des candidatures : 22 avril 2025
NOTRE ONG :
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association :
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CONTEXTE REGIONAL :
Les pays du Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et Togo présentent une grande diversité de contextes, allant de la stabilité institutionnelle à des situations de crise sécuritaire prolongée. La région est confrontée à des défis croisés : insécurité, déplacements forcés, pauvreté persistante, fragilité des systèmes de santé et d’éducation, insécurité alimentaire ainsi que des effets marqués du changement climatique. Ces facteurs accentuent les vulnérabilités des populations, en particulier des personnes en situation de handicap et des groupes marginalisés.
Actions de Humanité & Inclusion (HI)
Dans ce contexte, Humanité & Inclusion (HI) met en œuvre des actions humanitaires et de développement visant à améliorer l’accès aux services essentiels, renforcer la résilience des communautés et promouvoir l’inclusion. Les interventions de HI s’articulent autour de plusieurs axes : réadaptation physique et fonctionnelle, santé mentale et soutien psychosocial, éducation inclusive, protection, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, réduction des risques liés aux engins explosifs, de transformation de conflit ainsi que le plaidoyer en faveur des droits des personnes en situation de handicap. L’approche de HI repose sur la participation des communautés, la promotion du « do no harm » et la recherche d’un impact durable au service de la dignité humaine. Sur cette zone, HI compte environ 650 collaborateurs pour un volume budgétaire de 25-30 Meur.
Évolution de la gouvernance
Dans une dynamique d’amélioration continue, HI a engagé un processus de régionalisation et de décentralisation de sa gouvernance opérationnelle, visant à rapprocher la prise de décision des réalités locales. Cette évolution s’accompagne d’une mutualisation renforcée des ressources, d’une harmonisation des pratiques et d’une recherche accrue de cohérence programmatique au sein de ses différents cadres d’intervention. D’ici fin 2025, les équipes des programmes du Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et Togo collaboreront de manière étroite et intégrée au sein d’un espace régional renforcé, afin de maximiser l’impact, la réactivité et la pertinence des actions menées au plus près des populations concernées.
Environnement sécuritaire et conditions de vie
Le contexte sécuritaire reste contrasté selon les pays, avec certaines zones affectées par des tensions ou des restrictions de déplacement, notamment au Burkina Faso, au Mali, au Niger, au nord du Togo et du Bénin et au Tchad. Des mécanismes adaptés de gestion des risques sont en place pour assurer la sécurité des équipes. Les conditions de vie sont variables : si certaines zones d’intervention peuvent être isolées ou précaires, plusieurs capitales offrent un cadre de vie globalement stable et agréable. Les déplacements professionnels sont encadrés et adaptés à chaque contexte.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous êtes responsable de l’animation des équipes financières, du respect des standards de l’organisation et des règles locales dans le domaine financier, de la stratégie et du pilotage financier, et enfin de la gestion financière opérationnelle sur l’ensemble du périmètre.
Vous participez activement à la structuration progressive de la Direction Sahel et Afrique de l’Ouest dans le respect des principes organisationnels de HI, en priorisant notamment la montée en compétences de la filière métier.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Management
- Stratégie & Pilotage
- Déploiement des Standards, contribution à l’Expertise et à la Redevabilité de HI sur votre périmètre
- Mise en œuvre opérationnelle
- Piloter la gestion financière et budgétaire
- Superviser la gestion comptable
- Superviser la gestion des financements, dans le respect des référentiels « bailleurs » et des obligations contractuelles
- Piloter la tenue de la trésorerie
- Animation de la filière métier finance sur la région et contribution à l’évolution de la filière métier de l’organisation
- Préparation et réponses aux urgences
Profil
- Expérience avérée d’au moins 4 ans dans un poste de Manager/Coordination Finance en environnement humanitaire
- Expérience confirmée dans le management d’équipe
- Esprit d’équipe et capacité de collaboration
- Expérience démontrable dans une structure régionale multi pays est un atout.
Avantages
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :
- Contrat International de 36 mois à compter idéalement du 1er juin 2025
- Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :
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- Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
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- Assurance retraite
- Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
- Salaire : à partir de 2869€ brut/mois selon expérience professionnelle
- Perdiem, hardship et R&R selon le lieu de la mission
- Congés payés : 25 jours par an
- Poste ouvert aux familles selon le lieu de la mission
- Logement : Individuel pris en charge par HI
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.
