Halogen Group, anciennement connu sous le nom de Halogen Security Company Limited, est le principal fournisseur de solutions de sécurité en Afrique de l’Ouest. Nous nous concentrons continuellement sur la fourniture de solutions de valeur tout au long de la chaîne de valeur de l’industrie en tant que premier groupe de solutions intégrées de sûreté et de sécurité.
- Le chef des enquêtes d’entreprise est chargé de superviser et de gérer les enquêtes d’entreprise conformément à la politique applicable de l’entreprise, aux meilleures pratiques de l’industrie et aux directives réglementaires.
- Le titulaire du poste est également responsable de la collecte de renseignements sur les vulnérabilités, les menaces et les tendances de la criminalité dans les opérations de sécurité et du reporting à la direction.
Responsabilités
Gestion des enquêtes
- Superviser les systèmes internes de gestion de la criminalité, attribuer, superviser et gérer les enquêtes sur les violations potentielles du code de conduite et d’éthique commerciale de Halogen et d’autres questions d’enquête internes et externes connexes, telles que désignées par la sécurité de l’entreprise et/ou les services juridiques.
- Répondre aux incidents criminels signalés/aux problèmes internes possibles, coordonner les enquêtes et fournir un soutien aux clients, à leurs employés et aux clients.
- Enquêter sur les incidents en temps opportun, préparer le rapport d’incident critique et le résumé de l’enquête et les fournir aux collègues supérieurs.
- Faire le suivi des incidents en fournissant une assistance aux collègues et maintenir le contact avec les collègues et les agences si nécessaire pour assurer l’achèvement des enquêtes
- Coordonner les enquêtes avec les agences gouvernementales appropriées et/ou les agences fédérales d’application de la loi appropriées lorsque cela est requis/dirigé. Gérer le personnel impliqué dans la conduite des entretiens, recueillir des preuves conformément aux lois applicables, enregistrer et rapporter les résultats de ces enquêtes.
L’amélioration des processus
- Identifier les faiblesses des processus de contrôle actuels et recommander des améliorations
- Développer des procédures d’atténuation soutenant les stratégies de sécurité de l’entreprise offrant une protection et une réponse aux violations de la politique d’éthique des affaires des clients, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise.
Collecte de renseignements/rapports
- Préparer et soumettre des rapports au Manned Guarding Leadership sur les vulnérabilités et les menaces pesant sur les opérations commerciales.
- Obtenir des rapports applicables des GSF sur les incidents
- Enquêter sur les rapports, documenter les résultats et communiquer à la gestion des risques
- Soumission de rapports sur les tendances criminelles à la direction.
Qualifications
- Premier diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur réputé
- Un diplôme de troisième cycle est un avantage supplémentaire
- Une qualification professionnelle en sécurité est indispensable.
Expérience
- Minimum de 5 ans d’expérience dans une fonction connexe
- Expérience avec un grand établissement de gestion de la loi, de la sécurité publique ou privée
Compétences
- Connaissance des codes pénaux et civils nigérians
- Compétences d’enquête : Compétences en matière d’entretien et d’interrogatoire
Gestion des risques
- Processus de gestion de la qualité : QMS ISO9001 : 2015
- Bonne compréhension de l’industrie et des pratiques de sécurité locales et internationales
La rédaction de rapports
- Pensée critique et compétences en résolution de problèmes
Prise de décision
- Compétences efficaces en communication écrite et verbale
- Compétences en gestion et en leadership
- Travail d’équipe et collaboration interfonctionnelle.
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à : [email protected] en utilisant le titre du poste et l’emplacement préféré comme objet du courrier.
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