Halogen Group recrute pour ce poste (26 Octobre 2023)

Résumé du poste

• Le responsable du secteur Nord et public assurera le leadership, la supervision et l’orientation globale des activités de Halogen dans la région Nord et le secteur public, en stimulant et en optimisant les performances conformément aux objectifs stratégiques globaux, notamment l’expansion du marché et des revenus, la rentabilité, l’excellence opérationnelle et de service, etc.
• Le titulaire du poste tracera un parcours de croissance ; construire et conduire la région vers l’atteinte des objectifs de croissance ; optimiser les talents et les ressources ; impliquer et gérer les parties prenantes stratégiques pour obtenir les meilleurs résultats commerciaux.
• Le titulaire du poste dirigera également l’engagement du secteur public, recherchera et poursuivra de manière proactive des opportunités commerciales dans le secteur public et les segments connexes en collaboration avec d’autres chefs d’entreprise.

Principales responsabilités

Stratégie et planification :

• Diriger l’élaboration de stratégies, de plans et de budgets pour la réalisation des mandats régionaux et du secteur public conformément aux plans stratégiques du Groupe.
• Piloter l’exécution de la stratégie pour de solides performances commerciales.
• Identifier et explorer les opportunités de croissance et d’expansion des entreprises dans les régions et le secteur public.

Développement et gestion des affaires :

• Assurer un leadership stratégique et une supervision du développement commercial et stimuler le leadership sur le marché. Stimuler la croissance de l’entreprise à travers des indicateurs de performance clés, notamment les revenus, la rentabilité, l’acquisition de clients, etc. Promouvoir l’engagement du secteur public et l’expansion des activités.

Leadership opérationnel :

• Favoriser l’excellence opérationnelle dans les opérations et la prestation de services ; défendre une utilisation optimale des ressources; superviser et assurer le respect des accords contractuels, des procédures opérationnelles standard, des exigences réglementaires et industrielles applicables, des pratiques commerciales éthiques et des exigences ISO.

Réseautage, gestion des clients et des parties prenantes :

• Établir des relations stratégiques, des partenariats et des alliances pour faciliter l’atteinte des objectifs commerciaux et assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.
• Engagez et gérez les parties prenantes internes et externes pour obtenir les meilleurs résultats commerciaux.
• Développer et entretenir des relations stratégiques à valeur ajoutée dans une large sphère d’influence.
• Assister à des événements stratégiques et représenter le Groupe en tant que partenaire de choix.
• Leadership et gestion d’équipe : Fournir une orientation et un leadership pour favoriser une compréhension commune du mandat de l’entreprise, l’alignement des objectifs et la haute performance. Faciliter le développement. Coach et mentor.

Exigences

• Minimum d’un baccalauréat ou équivalent dans un domaine connexe. Un MBA ou une maîtrise connexe et une certification professionnelle pertinente constitueraient un avantage supplémentaire.
• Minimum de quinze ans d’expérience en développement et en gestion des affaires, dont au moins cinq ans à titre de cadre supérieur.
• Solide expérience en matière de résultats commerciaux et d’objectifs de revenus convaincants ; stimuler la croissance et l’expansion des entreprises ; et diriger les équipes de vente et de développement commercial pour des performances élevées
• Bon réseau de relations à haut potentiel pour un accès et une influence stratégiques
• Une expérience dans la vente de technologies serait un avantage supplémentaire
• Visionnaire; axée sur les résultats; inspirant; connaissance du numérique; solides compétences en communication, en collaboration et en gestion des relations.