Guinness Nigeria est l’histoire d’une entreprise véritablement prospère, dotée d’un riche héritage et d’un excellent historique de croissance et de solides performances. Guinness Nigeria est non seulement considérée comme une entreprise africaine emblématique, réputée au niveau international pour ses marques d’une qualité inégalée, mais aussi comme une entreprise qui croit en l’enrichissement des communautés au sein desquelles elle opère,…
POSTE 1 : Responsable de la capacité d’approvisionnement / de la formation technique
Objectif du rôle
Le rôle de responsable des capacités d’approvisionnement est un rôle tactique qui traduit la vision de Guinness Nigeria Learning & Development en plans d’action pour l’exécution technique de l’approvisionnement. Le titulaire du poste conçoit également des stratégies à long terme pour améliorer les capacités techniques tout en alignant les initiatives de formation sur les objectifs d’excellence opérationnelle et de durabilité.
Dimensions
Financier:
- Des coûts de formation optimisés pour Supply.
- Exécution de programmes d’apprentissage prioritaires ayant le plus grand impact sur les indicateurs commerciaux.
- ROI de la formation financière et non financière.
Complexité:
- Gestion du développement des capacités pour la fonction d’approvisionnement chez Guinness Nigeria.
- Gérer les responsables de l’approvisionnement et aligner les formations sur le plan stratégique de l’approvisionnement.
Que vas-tu faire ?
- Développer et mettre en œuvre des cadres de formation en approvisionnement : créer des programmes structurés adaptés aux besoins uniques des opérateurs de machines, des techniciens et des responsables de la chaîne d’approvisionnement.
- Gérer l’Académie GN (professeurs suppléants) : Diriger l’Académie en veillant à ce qu’elle dispense une formation de haute qualité par le biais d’ateliers, de plateformes d’apprentissage en ligne, de formations et de coaching sur le terrain.
- Effectuer des évaluations des capacités : évaluer chaque année les compétences et les aptitudes de l’ensemble de la fonction d’approvisionnement afin d’identifier les lacunes et de hiérarchiser les interventions de formation.
- Collaborer avec les responsables sous-fonctionnels : travailler avec les directeurs de site, les responsables de l’entretien des actifs et d’autres parties prenantes de l’approvisionnement pour aligner les initiatives de formation sur les priorités opérationnelles.
- Superviser les opérations de l’atelier : s’assurer que les ateliers de mécanique/services publics et d’électricité/automatisation sont bien entretenus, équipés et utilisés efficacement.
- Offrir des programmes de formation technique : Faciliter ou superviser la prestation de sessions de formation technique, en garantissant leur pertinence et leur qualité.
- Soutenir la gestion des performances : fournir des données et des informations issues des évaluations de formation pour éclairer les décisions de promotion, de recyclage ou de développement des compétences.
- Promouvoir la sécurité et la conformité : Développer des programmes de formation qui renforcent le respect des normes de sécurité, de qualité et réglementaires.
- Rapport sur l’efficacité de la formation : utilisez les indicateurs clés de performance pour mesurer l’impact des programmes de formation et présenter les résultats à la direction.
- Auditer le changement de comportement résultant des programmes de formation dispensés : Effectuer des audits physiques réguliers pour confirmer que les programmes de formation produisent le changement de comportement/d’attitude approprié chez les opérateurs/techniciens, qui est évident dans l’atelier.
Qualifications et expérience requises
- Un baccalauréat en sciences, en génie des sciences appliquées, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe. Une maîtrise ou un MBA est un avantage.
- Solide compréhension de la mécanique/des services publics, de l’électricité/de l’automatisation, du brassage, de la logistique au sein des opérations de la chaîne d’approvisionnement.
- Au moins 8 à 10 ans d’expérience dans des fonctions de Supply Chain avec une responsabilité supplémentaire de gestion de la formation/du développement des capacités pour un service. Une expérience dans la gestion d’une partie d’une Supply Chain Academy similaire est un avantage significatif
- Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation technique, de préférence dans des environnements de fabrication ou de chaîne d’approvisionnement. Être un coach certifié et un facilitateur certifié sont des avantages significatifs.
- Expérience pratique des processus, des équipements et des technologies de la chaîne d’approvisionnement.
- Compétences en gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs initiatives de formation, garantissant une mise en œuvre rapide et efficace.
- Outils d’apprentissage numérique : connaissance des plateformes LMS, des outils d’apprentissage en ligne et des technologies telles que les solutions de formation basées sur la réalité virtuelle ou l’IA.
- Compétences analytiques : Expertise dans l’utilisation de données et de mesures pour évaluer l’efficacité de la formation et prendre des décisions éclairées.
- Connaissances en matière de sécurité et de conformité : Compréhension approfondie des protocoles de sécurité, de l’assurance qualité et de la conformité réglementaire dans les opérations de la chaîne d’approvisionnement.
- Communication et collaboration : Solides compétences interpersonnelles pour travailler efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux, des opérateurs à la 8haute direction.
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POSTE 2 : Responsable financier de la brasserie
Ce rôle est responsable de la gestion financière efficace, du soutien à la décision et de la garantie de la responsabilité avec un engagement adéquat pour explorer les opportunités au sein des opérations afin de soutenir la réalisation de notre ambition de performance.
Que vas-tu faire ?
- Développer et diriger une fonction experte en finances opérationnelles au Nigéria, couvrant la gestion des performances, le soutien à la décision et l’excellence des processus/contrôles.
- Préparation des rapports de gestion sur la performance financière du site : rapport COGP, rapport sur les déchets, rapport sur la productivité, rapports sur les centres de coûts, rapport sur la maintenance et les services publics, ainsi que rapport sur l’efficacité énergétique et la productivité.
- Développer, mettre en œuvre et soutenir la modélisation et l’analyse financières pour la budgétisation et les prévisions du site.
- Rapport sur les tendances et l’analyse du soutien à la décision en ce qui concerne les revenus, les dépenses/frais généraux, les dépenses en capital et autres coûts connexes à la haute direction, en ce qui concerne le site et l’organisation.
- Gérer les processus globaux de planification et de budgétisation annuelle en mettant l’accent sur la planification des coûts du matériel et des frais généraux.
- Fournir des analyses stratégiques et de rentabilité à la haute direction pour une prise de décision rapide.
- Élaborer, mettre en œuvre et garantir la mise en place de politiques financières solides pour favoriser l’excellence opérationnelle des finances. Au sein du site et de l’organisation.
- En partenariat avec le directeur du site, le directeur de la logistique et de la planification du service client et leurs équipes de direction pour fournir d’excellents résultats bien planifiés, y compris un programme de productivité.
- Fournir et assurer un environnement de contrôle robuste sur l’ensemble du site, en effectuant des formations sur le lieu de travail et en dehors du travail concernant diverses politiques et procédures au sein de l’organisation.
- Soutenir l’équipe de données et l’équipe technique dans le développement de modèles financiers pour mieux comprendre les performances et les tendances du processus de calcul des coûts des nouveaux produits/innovations.
- Gérer les évaluations de projets/estimations d’investissement pour les activités d’investissement en capital proposées.
- Fournir un soutien ponctuel sur les questions fiscales/réglementaires, la résolution des problèmes avec les fournisseurs, la gestion des stocks et des immobilisations
Qualifications et expérience requises
- Diplôme de premier cycle en comptabilité/finance ou dans toute discipline pertinente ainsi qu’une qualification professionnelle comptable reconnue (ICAN, ACCA)
- Au moins 9 ans d’expérience pertinente dans le secteur des biens de grande consommation, dans divers rôles financiers. Une expérience dans la gestion des finances de fabrication, des coûts et de la comptabilité de gestion est un plus.
- Expérience en leadership, solides compétences d’analyse, d’influence, de communication et de résolution de problèmes.
- Solides connaissances pratiques du progiciel de comptabilité SAP.
- Ouvert à travailler dans l’État d’Edo.
Mode d’application
Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV à [email protected]
