Diageo est encore une entreprise relativement jeune – nous n’existons sous notre forme actuelle que depuis 1997 – mais nos marques et notre activité ont un riche héritage. notre première société ancêtre formée en 1749, est Justerini & Brooks – marchands de vin et mélangeurs de la célèbre gamme de whisky J&B. 10 ans après cela, en 1759, Arthur Guinness a signé le bail de la désormais célèbre brasserie St James’s Gate à Dublin, créant ainsi une marque mondialement emblématique.
À propos du rôle
Produire des produits Guinness dans une approche sûre et professionnelle pour atteindre les niveaux de service à la clientèle, la conformité de la qualité et dans les limites du budget.
Appliquer des compétences techniques, de processus, d’amélioration continue et de développement individuel / d’équipe pour optimiser l’amélioration globale de la brasserie et les performances de l’usine.
Adopter une approche sécuritaire et professionnelle de tous les aspects du rôle en tant que joueur individuel/d’équipe
Dimensions
Financier:
a) Impact significatif sur les coûts des matières premières, des composants et des services publics et sur les coûts de production, de qualité, de reprise et de main-d’œuvre
Rôle clé dans l’exploitation, le nettoyage et l’entretien de l’usine et de l’équipement, impact direct sur la disponibilité de l’usine, le coût du cycle de vie des actifs et la durée de vie/la fréquence de remplacement des actifs
b) Complexité du marché
· Le marché nigérian de la bière est très complexe avec de nombreux concurrents et une forte concentration sur la qualité, le coût et la livraison
· Nécessité de réduire constamment les coûts de production, tout en maintenant une qualité et une livraison élevées dans un environnement de travail hautement syndiqué
c) Responsabilités de la direction
· Créer les conditions pour que les gens réussissent : Assurer la liaison avec les autres techniciens de la brasserie, de l’emballage, des services de production et de maintenance, les techniciens de laboratoire, les sous-traitants et les chefs de quart pour assurer la continuité d’une production fiable et de qualité. Soutenir les autres membres de l’équipe et développer des relations positives avec les collègues
Fournir constamment d’excellentes performances – Gestion efficace des activités des installations pour l’efficacité du service et de l’organisation
Décision clé
· Peut analyser les horaires de travail de production et d’ingénierie et prendre des décisions qui garantissent que tous les objectifs et normes de son propre quart de travail et des prochaines 24 heures sont atteints
· Mettre à jour et/ou contribuer à la maintenance du VPM sur le lieu de travail en tant qu’outil de suivi des performances, de résolution de problèmes et d’amélioration continue
Vous serez amené à :
1. Propriété totale du service de production sur l’usine et l’équipement auquel ils sont principalement affectés : exploitation et nettoyage, exécution des programmes de maintenance, réponse aux pannes, évaluation et surveillance des performances de l’usine sur une base continue et participation à toutes les autres tâches de processus en temps opportun manière.
2. Exploite le lave-bouteilles pour produire des bouteilles propres à l’EBI et assure la liaison avec l’opérateur de la salle des réservoirs caustiques lors du transfert ou du retour de caustique tout en s’assurant que la concentration en caustique du lave-bouteilles se situe dans la plage spécifiée
3. Responsable de s’assurer que toutes les zones de température de la laveuse sont au niveau spécifié
4. Assurer le meilleur fonctionnement possible de l’usine en maximisant la disponibilité et l’efficacité de l’exploitation grâce à l’exécution des calendriers de maintenance préventive planifiée. Interface avec SAP PM, le cas échéant
5. Optimiser la qualité des produits, grâce à une observation continue et une attention aux détails, en livrant RFT par rapport à la spécification globale du produit fini sur les paramètres de qualité et de contrôle. Répondre aux non-conformités en temps opportun pour maintenir le processus sur la bonne voie. Appliquez, enregistrez et partagez l’apprentissage ou la résolution des problèmes de cause racine du RCPS pour éviter qu’ils ne se reproduisent.
6. Gérer les matériaux, les composants et les pièces de rechange requis par leur usine et leur équipement – comprend le prélèvement de stock à partir de «bacs» fournis localement et la responsabilité de tout stock prélevé
7. Avec le soutien des chefs d’équipe, atteindre les plans de production et les objectifs de performance clés, et fournir les niveaux de service client convenus
8. Gérer le fonctionnement de tous les équipements clés pour fonctionner dans des niveaux de classe mondiale de gestion des déchets
Qualifications et expérience requises
· Test OND / Trade (ville et guilde) ou tout équivalent reconnu au niveau national dans n’importe quel domaine mécanique / électrique / instrumentation et idéalement avoir une qualification appropriée en brassage, emballage, ingénierie ou services publics en plus
· Minimum de 2 à 3 ans d’ expérience/compétence dans les opérations, la maintenance, le contrôle des processus et la mesure de la performance dans un environnement de brasserie, de fabrication de boissons ou d’aliments.
· Démontrer une compréhension détaillée du système de permis de travail et des politiques GNPLC SHE, des exigences légales et des responsabilités.
· Démontrer une compréhension des principes du travail d’équipe, de l’amélioration continue, de l’entretien préventif et de la résolution de problèmes.
· Répondre au changement d’une manière positive et flexible et maintenir une attitude positive à travers une gamme de situations/défis.
· Niveau élevé d’énergie et d’engagement envers la réussite en équipe et efficacité interpersonnelle élevée pour développer et maintenir des relations solides.
Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l’objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour partout ». Cet objectif est de nature inclusive, car il valorise tout le monde, indépendamment de son origine, de son sexe, de son handicap, de sa religion ou de son origine ethnique. Nous savons que pour que notre entreprise soit gagnante et que Diageo réalise son ambition, nous dépendons de la diversité de nos talents avec une gamme d’expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs.
Nous considérons la diversité comme l’un des principaux catalyseurs qui aident notre entreprise à se développer et nos valeurs, notre objectif et nos normes définissent les conditions pour que nous respections la contribution exceptionnelle de chaque personne.
Notre ambition est de construire l’entreprise de produits de consommation la plus performante, la plus fiable et la plus respectée au monde. Pour y parvenir, nous avons besoin des meilleures personnes au monde.
Nous recherchons des personnes créatives, audacieuses et déterminées à faire passer Diageo et nos marques intemporelles et révolutionnaires au niveau supérieur.
Vous vous sentez inspiré ? Alors c’est peut-être l’occasion pour vous.
Type de travailleur :
Régulier
Emplacement principal :
Brasserie du Bénin
