Guaranty Trust Bank plc est une institution financière nigériane de premier plan avec de vastes dépenses commerciales couvrant les anglophones / francophones, l’Afrique de l’Ouest, l’Afrique de l’Est et le Royaume-Uni. La Banque a actuellement une base d’actifs de plus de 2 billions de nairas, des fonds d’actionnaires de plus de 200 milliards de nairas et emploie plus de 10 000 personnes au Nigéria, en Côte d’Ivoire, en Gambie, au Ghana, au Kenya, au Libéria, au Rwanda, en Sierra Leone, en Ouganda et au Royaume-Uni. La Banque a un penchant pour les services bancaires aux entreprises et une forte culture de service qui lui ont permis d’enregistrer une croissance constante d’une année sur l’autre de la base de clientèle et des principaux indices financiers depuis sa création en 1990.
Résumé du travail
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Responsable de l’identification et de l’exécution d’un plan de marketing prolifique dans le but d’optimiser la rentabilité, de créer et d’utiliser des compétences de réseautage pour la création et l’amélioration de la richesse.
· Définir et mettre en œuvre des stratégies en temps réel dans l’identification des opportunités.
· Fixer et conduire la livraison des objectifs fixés orientés vers l’acquisition et la croissance de la clientèle.
· Accroître la rentabilité du portefeuille en s’appuyant sur des stratégies de livraison multicanal et contemporaines telles que les médias sociaux, les compétences en réseautage, la gestion active de la migration des clients entre les segments et l’adoption de concepts existants et nouveaux.
· Analyser et réviser en permanence les stratégies commerciales, surveiller l’évolution des besoins des clients en réponse aux points de vue macro et microéconomiques.
· Suivre les investissements des clients et se tenir au courant des nouvelles réglementations afin de prendre des décisions proactives et éclairées.
· Comprendre et minimiser les profils de risque des clients en formulant des stratégies d’atténuation.
· Participer aux négociations contractuelles, réviser et mettre à jour les contrats existants pour atteindre les objectifs de revenus et maintenir les revenus au minimum.
Qualification:
· Une maîtrise et/ou un MBA seront un atout supplémentaire.
· Minimum de 6 ans d’expérience (dont 3 ans en Société de Gestion).
· Excellentes capacités d’analyse et de perception.
· Solides compétences en gestion des relations.
· Bonne connaissance des états financiers, des ratios et maîtrise de MS Office.
· Doit résider à Lagos ou à Abuja.
Compétences :
· Capacité à être décisif et axé sur les résultats.
· Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
· Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
· Capacités de négociation et de persuasion.
