Construisez une carrière qui a de l’impact. Travailler au Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une opportunité unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. Figurant parmi les plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions mondiales qui se consacrent à l’éradication de la pauvreté, au développement d’une prospérité partagée et à la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, le GBM collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investit dans des projets novateurs et utilise les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
La Société financière internationale (IFC), membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous intervenons dans plus de 100 pays et utilisons nos capitaux, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, l’IFC a engagé un montant record de 71,7 milliards de dollars auprès d’entreprises privées et d’institutions financières des pays en développement, exploitant ainsi les solutions du secteur privé et mobilisant des capitaux privés pour créer un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, consultez le site www.ifc.org.
L’IFC recherche un(e ) Chargé(e) d’investissement/Chargé(e) d’investissement senior pour son département Infrastructures Afrique. L’équipe de recrutement est chargée de la recherche, de l’exécution et de la supervision des transactions d’investissement dans les secteurs de l’énergie, des transports, des télécommunications et des infrastructures municipales et environnementales en Afrique. Les Chargés d’investissement d’IFC sont responsables de la création, de la négociation, de la structuration et de la supervision ultérieure du portefeuille des projets d’investissement de l’IFC. Ce poste, qui couvrira tous les secteurs des infrastructures, est basé à Nairobi (Kenya), Dakar (Sénégal), Abidjan (Côte d’Ivoire), Lomé (Togo) et Cotonou (Bénin). Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera rattaché(e) au/à la Responsable Régional(e) des Opérations et/ou au/à la Responsable Régional(e) des Infrastructures.
Fonctions et responsabilités
Le chargé d’investissement/chargé d’investissement principal identifiera de nouvelles opportunités d’investissement, exécutera des transactions et gérera activement les projets de portefeuille en Afrique.
- Développement commercial : Rechercher et évaluer les opportunités, identifier les projets bancables en anticipant les tendances du marché et en utilisant les connaissances du secteur/pays ; synthétiser les informations dans des rapports internes à des fins de prise de décision.
- Structuration et Négociation : Évaluer, structurer, négocier et conclure de nouvelles transactions de dette et de capitaux propres, des restructurations de portefeuille, des augmentations de capital, des ventes d’actions, etc. Développer des structures financières innovantes et appropriées pour des transactions complexes.
- Exécution et gestion des transactions : Exécuter toutes les transactions et responsabilités du poste de manière efficace, ponctuelle et rapide, en respectant les meilleures pratiques. S’assurer que les exigences transactionnelles définies et consignées dans la documentation sont exécutées conformément. Suivre le portefeuille et rendre compte des résultats de développement en interne et en externe. Coordonner étroitement avec les collègues des services sociaux, environnementaux, juridiques et d’assistance technique pour structurer les transactions, afin d’ajouter de la valeur aux activités de nos clients, de trouver des solutions pragmatiques aux défis des projets et des secteurs, et d’obtenir un impact sur le développement durable.
- Supervision du portefeuille : assurer le leadership global de l’équipe dans la gestion active du portefeuille ; projeter et rendre compte de la rentabilité et de l’impact du développement du portefeuille ; surveiller le risque global du portefeuille ; superviser le respect des exigences financières, environnementales, juridiques et autres de l’IFC ; superviser et préparer toute la documentation nécessaire aux processus internes.
- Élaboration de stratégies et partage des connaissances : Contribuer à l’élaboration de stratégies sectorielles, nationales ou régionales de développement commercial ; et élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour des engagements clients plus complexes, dans le but de constituer un solide portefeuille d’investissements. Construire la base de connaissances de l’IFC sur les meilleures pratiques et participer au partage et à la diffusion des connaissances. Initier des collaborations et partager son expertise en tant qu’expert en la matière, en fournissant des conseils, des évaluations par les pairs et en contribuant aux produits de connaissance du Groupe de la Banque mondiale afin de renforcer les solutions clients internes et/ou externes. Promouvoir la marque IFC et représenter l’IFC lors de diverses conférences et ateliers.
- Coordination avec la Banque mondiale : soutenir les collègues de la Banque mondiale et de la MIGA dans la réforme du secteur et le déblocage des contraintes pour attirer les capitaux du secteur privé.
- Mentorat et coaching : encadrer et coacher des collègues moins expérimentés pour contribuer à développer les talents et à développer les compétences du personnel.
Critères de sélection
- Maîtrise en finance, en commerce ou formation similaire pertinente.
- Au moins huit années d’expérience auprès d’une institution de financement du développement, d’une banque commerciale, d’une institution financière internationale ou d’une société de capital-investissement avec des tâches liées au financement du secteur privé.
- Expérience avérée dans la recherche, la structuration et la clôture de projets d’investissement privés dans les secteurs des infrastructures, incluant idéalement des investissements en Afrique.
- Solides compétences en développement commercial et en relations avec la clientèle démontrées par des antécédents ; bon jugement commercial dans la sélection et l’identification des prospects.
- Connaissance approfondie de l’industrie et du marché d’au moins un secteur d’infrastructure (énergie, transports, télécommunications et infrastructures municipales et environnementales) ; compréhension des défis en matière d’infrastructures auxquels sont confrontés les pays de la région.
- Capacité à interagir directement et de manière indépendante avec la haute direction des clients potentiels, les partenaires financiers et techniques ainsi que les hauts fonctionnaires du gouvernement.
- Une expérience en financement de projets et d’entreprises et en investissement en actions est essentielle ; de solides compétences en matière de crédit appuyées par des références et une feuille de route ; une capacité démontrée à structurer des transactions complexes de dette et de capitaux propres.
- Expérience en supervision de portefeuille de projets complexes.
- Le poste nécessite des déplacements régionaux et internationaux ; le candidat doit donc être disposé et ouvert à voyager.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais ; le français est un plus.
- Solides compétences interpersonnelles, capacité à interagir efficacement avec les clients et les collègues de divers horizons
Attributs culturels de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence – Anticiper et réagir rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie – Prendre des risques éclairés et réfléchis et prendre des décisions courageuses pour repousser les limites et obtenir un plus grand impact.
3. Autonomisation et responsabilité – S’engager avec les autres de manière autonome et responsable pour obtenir des résultats percutants.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC , notamment sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.
