Le Groupe de la Banque mondiale (GBM) se compose de cinq institutions spécialisées : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD) et l’Association internationale de développement (IDA), qui forment ensemble la Banque mondiale, la Société financière internationale (SFI), l’Agence multilatérale de garantie des investissements (MIGA) et le Centre international pour le règlement des différends relatifs aux investissements (CIRDI).
Le Groupe de la Banque Mondiale recrute un consultant ET
Lieu : Soudan du Sud
Langue(s) requise(s) : Anglais
Langue(s) préférée(s) : Anglais
Date limite : 26/04/2026
Le Groupe de la Banque mondiale (GBM) est un partenaire de développement de premier plan en Afrique orientale et australe.
Au Soudan du Sud, son portefeuille financé par l’IDA a connu une croissance significative, avec des opérations axées sur la fourniture de services essentiels, la résilience aux chocs (notamment les inondations), l’accès à l’énergie, le capital humain et le renforcement des institutions, menées dans un contexte difficile de conflits armés, de violences et de conflits, en collaboration avec le gouvernement et ses partenaires au développement.
Ce poste combinera l’appui à la stratégie de l’Unité de gestion des crises (UGC) et la supervision du portefeuille avec la direction de la communication externe, sous la supervision et avec le soutien de l’unité des relations extérieures et institutionnelles pour la région Afrique de l’Est (ECREA).
Le/la titulaire du poste s’appuiera sur les compétences de l’équipe ECR pour intégrer la communication stratégique et la mise en œuvre opérationnelle au Soudan du Sud.
Devoirs et responsabilités
A. Communications stratégiques et affaires extérieures (50%)
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication nationale et un plan annuel alignés sur les priorités de l’UMC et les directives de l’ECRAE, avec des publics cibles, des messages, des canaux, des indicateurs clés de performance et un système de suivi et d’évaluation clairs.
- Numérique : Gérer la présence web et les réseaux sociaux de l’université CMU au niveau national et spécifique ; planifier les calendriers de contenu ; utiliser l’analyse de données pour optimiser les performances
- Campagnes : Concevoir et mener des campagnes multicanaux pour les moments clés (par exemple, le cadre de partenariat pays, les opérations majeures, les projets phares) avec des objectifs, un ciblage et des indicateurs de résultats clairs.
- Plaidoyer : Créer des coalitions avec les gouvernements, les OSC, les médias, le secteur privé et les partenaires de développement afin de mieux faire comprendre les objectifs du programme.
- Messagerie : Maintenir et harmoniser les cadres de messages, les FAQ/Q&R ; rédiger des discours, des communiqués de presse, des argumentaires et des tribunes libres.
- Communications internes : Fournir, à la demande de la CMU, des mises à jour, des briefings du personnel et des informations ; préparer des bulletins d’information/notes internes et des synthèses pour la direction.
- Établir et entretenir des relations avec les médias : organiser des points de presse et des interviews ; préparer les porte-parole ; surveiller et rendre compte de l’opinion publique et des médias ; lutter contre la désinformation.
- Assurer la conformité à la politique d’accès à l’information (ATI) et aux normes de marque/d’identité visuelle du Groupe de la Banque mondiale.
- Mobilisation des parties prenantes et partenariats : Réaliser une cartographie des parties prenantes et mettre en œuvre des plans de mobilisation inclusifs (consultations, tables rondes, visites sur le terrain) ; développer des partenariats pour amplifier la portée et l’impact.
- Gestion des problèmes et de la réputation : Surveiller et tenir à jour un registre des problèmes/risques ; fournir des alertes précoces et des options d’atténuation ; coordonner les réponses et l’escalade avec la direction de CMU et d’ECRAE.
- Appuyer la préparation et la mise en œuvre des projets afin d’intégrer la communication et l’engagement des parties prenantes dans la conception et la réalisation.
- Examiner et conseiller sur les documents, notamment les documents d’évaluation de projet, les plans de mobilisation des parties prenantes et les plans de divulgation de documents, afin d’en assurer la clarté, l’accessibilité et la conformité avec les normes ATI ; coordonner avec les organismes de mise en œuvre les plans de communication au niveau du projet.
- Participation citoyenne : Concevoir et animer des consultations inclusives ; conseiller sur les indicateurs de participation citoyenne et les mécanismes de rétroaction.
- Mener à bien, en collaboration avec les équipes du Groupe de la Banque mondiale, des rapports sur les résultats des activités financées par le Groupe de la Banque mondiale qui soient efficaces dans le contexte national ; recueillir des témoignages de résultats et les points de vue des bénéficiaires ; garantir une narration éthique et la confidentialité des données ; préparer des notes de synthèse pour les missions et les revues de portefeuille.
- Suivre la couverture médiatique pour fournir des informations sur l’économie politique et le contexte opérationnel ; fournir des notes analytiques concises sur les implications pour les opérations et les communications ; conseiller sur le langage sensible aux conflits et veiller à ce que les activités du Groupe de la Banque mondiale respectent les principes de non-nuisance.
- Coordination externe des communications : s’aligner avec les agences des Nations Unies, les organismes bilatéraux, les instances régionales et les partenaires de mise en œuvre sur les communications et l’engagement conjoints pour les programmes cofinancés ou complémentaires.
B. Appui opérationnel à l’UMC (50 %)
Gestion des pipelines
- Assurer la coordination avec les équipes opérationnelles afin d’examiner l’état de préparation des projets en cours, notamment en fournissant des conseils sur les engagements de l’entreprise, les résultats, le suivi et l’évaluation, ainsi que la gestion des risques.
- Suivre les étapes clés du pipeline et coordonner avec les équipes de travail pour les tenir à jour.
Gestion de portefeuille
- Sous la direction du CMU, surveiller le portefeuille de projets et les performances opérationnelles, la qualité et les tendances.
- Analyser les données du portefeuille provenant des systèmes de l’entreprise et fournir des éléments pour les livrables de CMU, notamment des rapports réguliers/ponctuels, des notes de synthèse pour la direction et des comptes rendus d’événements/de visites de haut niveau, et signaler les problèmes nécessitant une résolution.
- Contribuer à la révision des documents opérationnels afin d’en vérifier la conformité avec les politiques, procédures et modèles opérationnels pertinents de la Banque.
- Appuyer la réalisation des revues de portefeuille ; préparer des rapports et assurer le suivi des problèmes liés au portefeuille.
- Assurer le suivi auprès des équipes de travail concernant les actions et les échéanciers convenus pour le portefeuille.
Critères de sélection
- Maîtrise et/ou plus de 8 ans d’expérience pertinente ou licence et/ou plus de 10 ans d’expérience pertinente dans les domaines de la communication, du journalisme, du développement international, de l’économie, des politiques publiques, des sciences politiques, de l’administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Capacité démontrée à traduire des sujets complexes liés au développement en un contenu clair et convaincant pour des publics divers.
- Solide expérience en relations médias, en mobilisation des parties prenantes et en communication numérique ; l’expérience FCV est un atout majeur.
- Une expérience en matière de soutien aux opérations de développement (préparation/mise en œuvre de projets, mobilisation citoyenne et/ou mobilisation des parties prenantes liées au FSE) est préférable.
- Excellentes compétences en rédaction, en révision et en expression orale en anglais ; la connaissance des langues locales du Sud-Soudan est un atout.
- Solide compréhension du paysage socio-politique et de l’écosystème des parties prenantes du Soudan du Sud (gouvernement, société civile, médias, secteur privé, partenaires au développement).
- Aptitude avérée à gérer les informations sensibles/confidentielles avec discernement.
- Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle dans des délais serrés ; excellent esprit d’équipe et aptitude à gérer les relations interpersonnelles.
- Approche de la communication axée sur les données, avec une expérience avérée en matière de suivi et de reporting des indicateurs de performance.
Compétences fondamentales
- Communication dans le développement international
- Sensibilisation aux médias sociaux, aux canaux d’information et aux outils de communication.
Politique d’accès à l’information
- Développement de contenu et révision de contenu/style
- Stratégie, planification et exécution de la communication
- Gestion des relations et conscience politique.
- Orientation du client
- Connaissances, apprentissage et communication
- Connaissances et expérience avérées des enjeux transversaux et/ou macroéconomiques au niveau national pertinents pour les travaux du Groupe de la Banque mondiale.
- Aptitude avérée à : entreprendre la collecte de données et l’analyse contextuelle liées à la programmation du Groupe de la Banque mondiale.
Rapports et responsabilité
Supervision administrative : Officier supérieur des opérations (CMU du Soudan du Sud).
Conseils techniques et assurance qualité : Responsable principal des affaires extérieures (ECRAE).
Collaboration étroite avec les responsables techniques, les responsables de programme, les points focaux des programmes et les collègues de l’ECRAE.
Voyage prévu
Principalement au Soudan du Sud pour appuyer les engagements opérationnels, les missions sur le terrain et les activités des parties prenantes ; des déplacements régionaux occasionnels peuvent être nécessaires, sous réserve des protocoles de sécurité du Groupe de la Banque mondiale.
Termes et conditions
Lieu d’affectation : Juba, Soudan du Sud.
Nomination : Consultant à durée prolongée (ETC) recruté localement ; à temps plein ; contrat de 3 ans avec renouvellements annuels basés sur le rendement et le budget.
Respect des directives de sécurité du Groupe de la Banque mondiale pour les contextes FCV et les formations obligatoires.
Utilisation des systèmes/politiques du Groupe de la Banque mondiale (accès à l’information; marque/identité visuelle; gestion des documents).
Les candidats doivent posséder une autorisation de travail valide au Soudan du Sud au moment de leur nomination.
Instructions pour postuler
Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation d’une page mettant en évidence votre expérience pertinente dans les domaines suivants :
- Communications numériques et campagnes multicanaux
- Mobilisation et plaidoyer des parties prenantes dans les contextes de FCV
- Appui opérationnel aux projets de développement (y compris la participation citoyenne/GRM)
- Relations avec les médias et gestion des enjeux/de la réputation
- Incluez jusqu’à trois liens ou pièces jointes vers des exemples d’écrits ou des portfolios de campagnes (par exemple, des communiqués de presse, des tribunes libres, des campagnes sur les réseaux sociaux ou des plans de communication).
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
