Sun King est une entreprise multinationale qui permet à une population mal desservie d’accéder à des vies plus brillantes grâce à l’énergie solaire hors réseau : les 1,3 milliard de consommateurs mondiaux qui n’ont pas accès à un réseau électrique fiable.
En une décennie d’activités, Greenlight est devenue la marque mondiale leader dans l’industrie solaire hors réseau en Afrique subsaharienne et en Asie : nos produits solaires Sun King™ ont fourni de la lumière et de l’énergie modernes à plus de 80 millions de personnes dans plus de 40 pays. .
De la large gamme de lanternes solaires et de systèmes solaires domestiques de confiance de l’entreprise, à ses partenariats de distribution innovants, en passant par son modèle de financement à la consommation EasyBuy™ par répartition, Sun King s’efforce en permanence de répondre aux besoins en constante évolution du marché hors réseau.
Avec plus de 2 000 employés à temps plein dans le monde et plus de 15 000 agents de vente directe aux consommateurs, Sun King est une société intégrée verticalement opérant sur toute la chaîne de valeur solaire, de la conception du produit au financement du consommateur final et au service après-vente.
Pour des milliers d’employés de Sun King travaillant à travers l’Afrique et l’Asie, la distribution de produits solaires hors réseau n’est pas seulement une belle carrière, mais une mission stimulante pour apporter de la lumière et de l’énergie aux communautés locales.
Pour des milliers d’employés de Sun King travaillant à travers l’Afrique et l’Asie, la distribution de produits solaires hors réseau n’est pas seulement une belle carrière, mais une mission stimulante pour apporter de la lumière et de l’énergie aux communautés locales.
Sun King est une entreprise multinationale qui permet à une population mal desservie d’accéder à des vies plus brillantes grâce à l’énergie solaire hors réseau : les 1,3 milliard de consommateurs mondiaux qui n’ont pas accès à un réseau électrique fiable.
En une décennie d’activités, Greenlight est devenue la marque mondiale leader dans l’industrie solaire hors réseau en Afrique subsaharienne et en Asie : nos produits solaires Sun King™ ont fourni de la lumière et de l’énergie modernes à plus de 80 millions de personnes dans plus de 40 pays. .
De la large gamme de lanternes solaires et de systèmes solaires domestiques de confiance de l’entreprise, à ses partenariats de distribution innovants, en passant par son modèle de financement à la consommation EasyBuy™ par répartition, Sun King s’efforce en permanence de répondre aux besoins en constante évolution du marché hors réseau. . Avec plus de 2 000 employés à temps plein dans le monde et plus de 15 000 agents de vente directe aux consommateurs, Sun King est une société intégrée verticalement opérant sur toute la chaîne de valeur solaire, de la conception du produit au financement du consommateur final et au service après-vente.
Pour des milliers d’employés de Sun King travaillant à travers l’Afrique et l’Asie, la distribution de produits solaires hors réseau n’est pas seulement une belle carrière, mais une mission stimulante pour apporter de la lumière et de l’énergie aux communautés locales.
Pour des milliers d’employés de Sun King travaillant à travers l’Afrique et l’Asie, la distribution de produits solaires hors réseau n’est pas seulement une belle carrière, mais une mission stimulante pour apporter de la lumière et de l’énergie aux communautés locales.
L’équipe que vous rejoindriez :
L’équipe de prestation de Sun King Learning est composée de professionnels hautement qualifiés, passionnés et responsables du transfert des connaissances sur les produits et services, des processus, des compétences non techniques, des systèmes et des applications et de la promotion d’attitudes professionnelles parmi le personnel sur le terrain et au bureau, afin de faciliter l’apprentissage. et le développement pour la croissance commerciale immédiate et future.
À propos du rôle :
Nous recherchons un mentor régional pour faciliter la prestation de l’apprentissage, le développement de contenu et le mentorat du personnel de vente et des agents dans la région.
Ce que l’on s’attendrait à ce que vous fassiez
- Offrir une formation en classe et/ou sur le terrain
- Maintenir les KPI définis et atteindre les objectifs de formation au besoin
- Concevoir des évaluations de formation avec les conseils du responsable de la formation
- Assurer l’adoption et l’utilisation à 100 % des outils de travail basés sur la technologie par tout le personnel de terrain
- Générer des performances d’apprentissage cohérentes et accélérées grâce à des outils de données
- Partager la communication en temps opportun des politiques, des mises à jour de la formation et des modifications aux départements concernés
- Recueillir et partager les commentaires sur les nouveaux outils, produits et processus de mise en œuvre
- Exploitation et administration de plateformes basées sur la connaissance
- Stimuler l’engagement et l’achèvement des leçons de Litmos (système de gestion de l’apprentissage)
- Accueil et mentorat du personnel sur le terrain
- Soutenir le développement et l’amélioration du matériel et des concepts de formation
Vous pourriez être un bon candidat si vous
- Diplôme en éducation ou dans tout domaine connexe, un atout
- Au moins 2 ans d’expérience en formation et coaching ; de préférence dans les domaines de la vente ou du marketing.
- Capable de parler anglais couramment
- Capacité à conceptualiser et à développer un environnement d’apprentissage propice
- Diligence, précision, fiabilité et haut niveau d’engagement
- Maîtrise de Microsoft Office et d’autres outils de visualisation
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes
- Flexibilité pour voyager fréquemment dans des régions éloignées
- Maîtrise de l’utilisation des téléphones intelligents et des applications téléphoniques
- À une excellente communication
Ce que nous offrons
- Une opportunité de grandir en tant que professionnel dans une industrie dynamique, à croissance rapide et à fort impact ;
- La chance de travailler dans une culture collaborative et ouverte d’esprit, entourée de Greenlighters enthousiastes qui sont motivés par le défi d’innover et de développer en permanence une entreprise intelligente et durable ayant un impact profond sur le monde ;
- Une véritable expérience multiculturelle : vous aurez la chance de travailler et d’apprendre auprès de personnes de différentes géographies, nationalités et origines.
- Des programmes d’apprentissage et de développement structurés et personnalisés qui vous aident à devenir un meilleur leader, gestionnaire et professionnel grâce à la Greenlight Academy.
Nous accordons une grande importance au maintien d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
Nous pensons que la diversité (de race, de sexe, d’orientation sexuelle, de religion, d’origine ethnique, d’origine nationale, de type de personnalité, de perspective et de toutes les autres caractéristiques fascinantes qui nous rendent différents) enrichit l’innovation et notre compétitivité sur le marché.
Nous nous efforçons de faire en sorte que des perspectives diverses éclairent les décisions critiques, et nous travaillons activement pour que tous les Greenlighters se sentent à leur place. Nous savons également que le maintien d’un lieu de travail inclusif nécessite un effort conscient et est un voyage continu, pas un état final.
Greenlight recrute, emploie, forme, rémunère et promeut des individus en fonction de leurs expériences et de leurs performances professionnelles démontrées, quels que soient leur race, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur état civil, leur orientation sexuelle, leur origine nationale, leur statut VIH/sida, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée. tel qu’établi par la loi.
