Créée en 2010 par les 194 pays qui sont parties à la Convention-cadre des Nations Unies sur le changement climatique, le Green Climate Fund (GCF) est fier de son rôle en tant que plus grand fonds climatique dédié au monde. Le GCF finance des projets climatiques transformateurs dans les pays en développement, les permettant de répondre et de lutter contre le changement climatique tout en favorisant le développement durable au sein de leurs communautés.
En plus de mobiliser les investissements du secteur public et privé grâce à un éventail diversifié d’instruments de financement, GCF renforce la capacité des pays en développement à entreprendre l’action climatique par le biais du programme de préparation et de soutien préparatoire (le programme de préparation). Cette initiative offre aux pays les ressources nécessaires pour développer les fondations, les compétences et les capacités pour garantir et gérer efficacement le financement climatique.
Conformément à notre engagement à améliorer les capacités nationales, la stratégie de 2024-2027 pour le programme de préparation introduit un programme de placement disponible sur demande de pays – via leurs autorités nationales désignées (NDA) et des points focaux, – pour déployer des experts locaux au sein des agents de liaison NDAS ou des agences pertinentes désignées par le pays qui sera connue sous le nom de dirigeants de liaison GCF. Ces experts intégrés viseront à assurer un engagement continu et efficace avec le GCF, à transmettre des connaissances sur les politiques, les systèmes et les processus du GCF et faciliter le développement des capacités de programmation et un accès direct accru au financement climatique pour la réalisation des objectifs nationaux climatiques.
Conformément à notre engagement à améliorer les capacités nationales, la stratégie de 2024-2027 pour le programme de préparation introduit un programme de placement disponible sur demande de pays – via leurs autorités nationales désignées (NDA) et des points focaux, – pour déployer des experts locaux au sein des agents de liaison NDAS ou des agences pertinentes désignées par le pays qui sera connue sous le nom de dirigeants de liaison GCF. Ces experts intégrés viseront à assurer un engagement continu et efficace avec le GCF, à transmettre des connaissances sur les politiques, les systèmes et les processus du GCF et faciliter le développement des capacités de programmation et un accès direct accru au financement climatique pour la réalisation des objectifs nationaux climatiques.
Rôle
L’officier de liaison GCF agira comme la liaison principale entre le Secrétariat du GCF et le pays, fournissant un soutien essentiel à la NDA ou à l’agence concernée dans toutes les questions concernant l’action climatique du GCF. Ce rôle implique une coordination étroite avec les parties prenantes pertinentes pour les activités GCF dans le pays pour assurer leur exécution transparente, y compris la programmation du pays, l’accréditation, la préparation à la conceptualisation et la surveillance, la préparation et la mise en œuvre du projet et d’autres activités connexes
Objectifs
Le programme de placement vise à atteindre les objectifs suivants grâce au rôle de l’agent de liaison GCF:
- Améliorer la capacité de la NDA et des agences concernées pour planifier, développer / concevoir et mettre en œuvre les notes de concept d’adaptation et d’atténuation du changement climatique et de financer les propositions;
- Soutenir la NDA et / ou les agences pertinentes dans la conception / le développement et la mise en œuvre de programmes de pays GCF, notamment la facilitation de l’installation ou l’amélioration de la coordination avec les parties prenantes concernées;
- Pour aider à accéder et à mettre en œuvre des programmes intégrés d’activités de préparation dans le pays;
- Sensibiliser et faciliter la compréhension dans le pays des fenêtres, politiques et processus de financement du GCF;
- Faciliter le transfert de connaissances et le développement des compétences parmi les parties prenantes et les communautés locales.
- Coordonner avec GCF HQ sur toutes les questions liées à la programmation de pays.
Responsabilités
Les responsabilités suivantes pour garantir la mise en œuvre réussie du schéma de placement sont:
Programme de pays
- Soutenir la mise à jour du programme Country Chad avec GCF, à la suite des directives GCF pour les programmes de pays;
- Aider la NDA à coordonner les processus consultatifs au sein du pays pour identifier les domaines (et cibles) clés pour les résultats liés à la mise en œuvre de NDCS / NAPS / LTSS et à l’élaboration d’idées de projet / programme pour le programme de pays;
- Aider dans le processus d’identification des partenaires potentiels pour la mise en œuvre du programme du pays, y compris les entités potentielles d’accès direct;
- Aider au développement et à l’examen des ébauches de programme de pays en collaboration avec les équipes du Secrétariat de la NDA et du GCF, garantissant un traitement et une incorporation en temps opportun de la rétroaction; et
- Faciliter et aider la NDA à la mise en œuvre du programme du pays, y compris les rapports chaque année et l’identification des défis et des opportunités de discuter avec le Secrétariat de la NDA et du GCF.
- Toute autre tâche requise du QG GCF et le programme lié au pays.
Volonté
- Engagez / aidez la NDA à co-développer le projet Tor pour le soutien de la préparation si et au besoin, en étroite coordination avec le Secrétariat du GCF. Cela comprend le soutien de la NDA avec la planification stratégique à moyen terme du pays, décrivant des domaines de soutien spécifiques, exigeant une expertise et des ressources pour combler efficacement les lacunes de capacité, en garantissant l’alignement avec les priorités nationales;
- Aider la NDA à faciliter la coordination interministérale et l’engagement à plusieurs titulaires de ttistake grâce à une communication transparente et efficace avec les parties prenantes du pays concernées, notamment le ministère de l’économie, la planification, la finance et le budget, les ministères du secteur, l’exécution des entités, le secteur privé, les entités substantielles, les partenaires de développement, les candidats à l’accès direct au GCF et les communautés locales et les communautés locales. Cette approche adhère aux meilleures pratiques du GCF pour la coordination des pays et l’engagement multipartite. L’objectif est d’identifier les écarts de capacité qui éclairent le développement et la mise en œuvre des TOR pour le soutien de la préparation;
- Aider à remplir le formulaire d’évaluation de la capacité de gestion financière (FMCA) 1 , si et tel que nécessaire;
- Soutenez la NDA avec des demandes de gestion adaptative au besoin;
- Comme l’exige la NDA, contribuez aux revues à mi-parcours des activités de préparation et fournissez des commentaires pour ajuster les TOR initiaux au besoin.
- Toute autre tâche requise du QG GCF et liée à la préparation.
[1] être éligible au financement de la préparation, aux agences et aux entités qui ne sont pas accrédités au GCF subissent un FMCA.
Développement, mise en œuvre, surveillance et rapport des pipelines
- Contribuer à la renforcement des capacités en transmettant des compétences et des connaissances à la NDA et des parties prenantes pertinentes pour développer, faire progresser, faire progresser et mettre en œuvre les investissements climatiques;
- En coordination avec le Secrétariat du GCF, fournissez des conseils, des orientations et des clarifications à la NDA, aux entités accréditées et à d’autres parties prenantes sur les politiques, procédures, réglementations et instruments du GCF pour développer, faire progresser, faire avancer et mettre en œuvre des investissements climatiques;
- Aider la NDA dans le développement des idées de projet, des notes de concept et des propositions de financement en étroite collaboration avec le Secrétariat du GCF, la NDA et les entités accréditées;
- Aider la NDA à faciliter les discussions des parties prenantes pour recueillir les informations nécessaires tout au long des étapes du cycle du projet;
- Soutenir la NDA pour maintenir une communication régulière avec des entités accréditées pour faire rapport au Secrétariat du GCF et aider à résoudre tout problème qui pourrait survenir lors de la mise en œuvre des investissements du GCF dans le pays;
- Soutenir la NDA et les agences concernées avec la préparation des résultats des résultats du portefeuille de pays, comme l’exige le Secrétariat du GCF; et
- Aider la NDA dans l’organisation des événements pertinents pour présenter les résultats du GCF, les leçons apprises et les réussites.
- Mettre à jour et gérer l’archive des pipelines et prendre en charge GCF dans le processus de normalisation de la gestion des connaissances.
- Toute autre tâche requise du QG GCF et liée au développement, à la mise en œuvre, à la surveillance et aux rapports des pipelines.
Détails de la mission
- L’officier de liaison GCF sera basé à N’Djamena, au Tchad et opérera à partir des bureaux de la NDA et / ou de l’agence gouvernementale pertinente.
- L’officier de liaison GCF soutiendra la NDA ou l’agence concernée et rendra compte au point focal de la NDA et à l’exemple sous-régional approprié du Secrétariat du GCF.
- Dans le cadre de leurs obligations de déclaration, les experts devraient compiler un rapport trimestriel (en anglais et en français) des activités de détail menées et des résultats obtenus, pour être partagés avec le Secrétariat de la NDA et du GCF.
Qualifications et expérience:
Sous les exigences de cette position:
Exigences obligatoires:
a) Diplôme de niveau universitaire en changement climatique / sciences de l’environnement, économie / finance climatique, développement durable, génie environnemental, économie environnementale du projet, droit de l’environnement, financement des relations internationales ou discipline étroitement liée;
b) au moins six (6) années d’expérience dans le secteur public et / ou privé avec un accent démontré sur l’investissement climatique et les initiatives de financement pour l’atténuation et l’adaptation du changement climatique;
(c) une expérience prouvée du renforcement institutionnel et du renforcement des capacités au sein des économies en développement, en démontrant la capacité d’améliorer les capacités des parties prenantes dans la lutte contre le changement climatique et la création d’environnements habilitants pour l’investissement climatique;
d) au moins quatre (4) années d’expérience dans le développement de propositions d’investissement sur le changement climatique, présentant une expertise dans l’élaboration de projets / applications de financement impactables, y compris les cadres de théorie du changement (COT), de suivi et d’évaluation des initiatives du changement climatique après la gestion du cycle du projet;
e) la capacité démontrée de coordonner et de s’engager avec plusieurs parties prenantes, reflétant de fortes compétences interpersonnelles et la capacité de favoriser la coopération entre divers groupes;
(f) Excellentes compétences en communication, à la fois écrites et orales, complétées par des capacités de présentation exceptionnelles, permettant une diffusion efficace des informations et des idées à un public diversifié;
(G) La maîtrise de l’anglais et du français est nécessaire,
(h) la capacité de travailler efficacement dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire, démontrant la sensibilité culturelle et l’adaptabilité;
(i) Les candidats doivent démontrer un solide engagement envers les normes éthiques, notamment l’intégrité, la transparence et la responsabilité dans toutes les activités professionnelles.
Exigences souhaitables:
(a) Expérience dans la résolution des problèmes de changement climatique au Tchad, avec une compréhension approfondie des priorités nationales, des parties prenantes pertinentes, le contexte local et les défis sont une valeur ajoutée.
(b) la familiarité avec le GCF, y compris les mécanismes opérationnels et les modalités de financement, sera un atout;
(c) la maîtrise des autres langues des Nations Unies que celles obligatoires,
- La date de clôture de ce message est le 27 mars 2025 à 11:59 KST
- L’affectation initiale est de 11 mois et 29 jours, avec la possibilité d’une prolongation basée sur l’évaluation annuelle des performances, sous réserve du besoin continu et du financement disponible. L’officier devrait fonctionner, en moyenne, pendant 15 jours par mois, avec un maximum de 180 jours par an. Un minimum de deux jours par semaine, le travail du bureau de la NDA est nécessaire.
- La préférence sera donnée aux ressortissants ou aux résidents du THAD pour ce poste.
- Les personnes actuellement employées comme fonctionnaires, qu’elles soient activement ou en congé avec ou sans salaire ne sont pas éligibles pour participer à ce processus d’approvisionnement.
- Les candidats présélectionnés seront interviewés en anglais.
- Veuillez ne pas postuler si vous n’êtes pas en mesure de répondre aux exigences obligatoires.
