GPF bénéficie d’une expérience de plus de 15 ans au Sénégal et dans toute l’Afrique de l’ouest, dans la gestion des ressources humaines. Nous vous accompagnons aujourd’hui dans le recrutement (CDD, CDI, Intérim), la formation ainsi que la gestion de la paie de vos salariés.
POSTE 1 : Responsable Sécurité H/F
Nous recherchons un(e) Security Manager pour un de nos clients évoluant dans la sureté.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision de la Direction des Opérations, le Security Manager sera chargé de :
- Elaboration et mise en œuvre des stratégies sécuritaires
- Réaliser des audits de sûreté (domicile, bureau, site industriel, etc.) et des analyses des risques.
- Formuler des recommandations adaptées et assurer leur suivi.
- Coordination et gestion opérationnelle
- Maintenir un réseau de contacts solides avec les Forces de Défense et de Sécurité ainsi qu’avec les acteurs clés sur le terrain
- Soutenir la Direction des Opérations dans les activités liées à la sûreté.
- Analyse contextuelle et conseil stratégique :
- Suivre les dynamiques sociopolitiques et sécuritaires au Sénégal et dans la sous- région.
- Produire des rapports d’analyse et des comptes rendus stratégiques pour appuyer la prise de décision.
- Formation et sensibilisation :
- Animer des sessions de formation et de sensibilisation sur les risques sécuritaires pour les équipes et les clients.
- Rédaction de livrables :
- Produire des rapports d’audit, des comptes rendus sûreté, et tout autre document lié aux missions d’accompagnement sûreté (plans d’évacuation, plan de gestion de crise, etc.).
PROFIL RECHERCHE :
– Diplôme en sécurité, défense, gestion des risques, ou équivalent (niveau Bac +4/5 souhaité).
– Expérience significative dans un rôle similaire et/ou au sein des Forces de Défense et de Sécurité.
– Expérience significative au sein des Forces de Défense et de Sécurité (ou profil civil avec une expertise avérée en sûreté et sécurité).
– Excellente compréhension des enjeux sécuritaires, de défense, et du contexte sociopolitique au Sénégal et en Afrique de l’Ouest.
– Maîtrise parfaite du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
– Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
-Capacités rédactionnelles solides pour produire des rapports structurés et professionnels.
– Bonnes compétences relationnelles avec les différents acteurs sur le terrain et autres parties prenantes.
