Glovo – Nous sommes une startup basée à Barcelone et l’acteur de livraison à la croissance la plus rapide en Europe, en Amérique hispanique et en Afrique. Avec la nourriture au cœur de l’activité, Glovo livre n’importe quel produit dans votre ville à tout moment de la journée.
FAITES PARTIE D’UNE ÉQUIPE OÙ VOUS ALLEZ :
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs d’entreprise seniors responsables des entreprises à forte croissance et des défis de prise de décision au quotidien
- Diriger, coacher et développer une équipe de personnes qui sera entièrement responsable de l’agenda des personnes dans la région
- Posséder et gérer les OKR et les livrables du personnel pour le trimestre afin de s’assurer que toutes les initiatives sont livrées
- Favorisez une forte culture de la performance au niveau local : gérez les effectifs de manière proactive, embauchez les meilleurs et assurez-vous que les personnes et les dirigeants sont tenus responsables de leurs performances
- Recrutement propre pour l’entreprise concernée, soutenant la croissance et l’intégration de nouveaux employés à un rythme très rapide
- Agir en tant qu’ambassadeur, représenter et favoriser la diversité, l’inclusion, l’appartenance, le bien-être et d’autres expériences de personnes qui stimulent l’engagement et la culture
- Participer et piloter la mise en œuvre d’une nouvelle stratégie et d’outils RH offrant une vision et une perspective locales
- Collaborez activement avec vos collègues et apprenez les uns des autres dans un environnement favorable qui vous permet de grandir, de vous développer et de faire la différence.
TU AS:
- Un minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de leadership généraliste en RH (idéalement une expérience 360)
- Vaste expérience dans la direction d’équipes RH (y compris la gestion de dirigeants)
- Expérience avérée en tant que responsable des ressources humaines dans la région, avec une connaissance de divers pays concernés
- Expérience dans le développement des leaders
- Expérience de travail avec des équipes mondiales de personnes, cherchant à traduire la stratégie en exécutions pertinentes au niveau régional
- Diligent et ferme avec des normes éthiques élevées
- Niveau d’études minimum BSc/BA
- Un excellent anglais, écrit et parlé, le français ou l’arabe sont un avantage
- Une attitude empathique, inclusive et curieuse
