Le Global Green Growth Institute (GGGI) est une organisation intergouvernementale fondée pour soutenir et promouvoir un modèle de croissance économique connu sous le nom de « croissance verte », qui cible des aspects clés de la performance économique tels que la réduction de la pauvreté, la création d’emplois, l’inclusion sociale et la durabilité environnementale. GGGI travaille avec des pays du monde entier, renforçant leurs capacités et travaillant en collaboration sur des politiques de croissance verte qui peuvent avoir un impact sur la vie de millions de personnes. L’organisation s’associe à des pays, des institutions multilatérales, des organismes gouvernementaux et le secteur privé pour aider à bâtir des économies en forte croissance et plus efficaces et durables dans l’utilisation des ressources naturelles, moins émettrices de carbone et plus résilientes au changement climatique.
Le programme GGGI Climate Diplomacy a été lancé en 2017. Un pilier du programme est l’appui au président et au groupe des pays les moins avancés relevant de la CCNUCC. Les services de diplomatie climatique de GGGI sont étroitement alignés sur le plan de travail biennal du Groupe des PMA. GGGI collabore étroitement avec les autres organisations soutenant le groupe LDC, l’Institut international pour l’environnement et le développement et l’analyse du climat, afin de maximiser la valeur ajoutée de GGGI. Le programme met l’accent sur la transparence et l’atténuation, en tirant parti des opérations GGGI au niveau national qui aident les pays à établir des cadres de transparence améliorés et à élaborer des feuilles de route NDC pour amplifier le soutien technique et le renforcement des capacités fournis au Groupe des PMA.
ARRIÈRE-PLAN
Avec 197 Parties, la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC) a une adhésion quasi universelle et est le traité parent de l’Accord de Paris de 2015 sur les changements climatiques. L’objectif principal de l’Accord de Paris est de maintenir l’augmentation moyenne de la température mondiale au cours de ce siècle bien en dessous de 2 degrés Celsius et de stimuler les efforts visant à limiter encore plus l’augmentation de la température à 1, 5 degrés Celsius au-dessus des niveaux préindustriels.
La science est claire que les décisions prises aujourd’hui et les actions qui les accompagnent détermineront l’état de notre avenir. Avec l’Accord de Paris et ses lignes directrices de mise en œuvre décidés, il est temps que les gouvernements agissent sur leurs engagements et prennent des mesures ambitieuses pour atteindre les objectifs auxquels nous nous sommes tous engagés : limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C par rapport aux niveaux préindustriels, renforcer la résilience, accroître la capacité d’adaptation aux impacts du changement climatique et rendre les flux financiers compatibles avec un développement sobre en carbone et résilient au changement climatique.
Les 46 pays les moins avancés, vulnérables aux chocs environnementaux et économiques, sont touchés de manière disproportionnée par la crise climatique qu’ils n’ont guère provoquée. Composé de pays d’Afrique, d’Asie-Pacifique et des Caraïbes, le Groupe des PMA compte une population combinée de plus d’un milliard de personnes, mais contribue à moins de 1 % des émissions mondiales de CO2.
Ces 46 pays les plus pauvres et les plus vulnérables, définis par les critères de l’ONU comme « les pays les moins avancés négocient en bloc dans les négociations de l’ONU sur le climat pour promouvoir leurs intérêts communs en faveur d’une réponse mondiale équitable et ambitieuse au changement climatique. Cette réponse doit conduire à des réductions rapides et profondes des émissions mondiales et à la fourniture d’un financement climatique suffisant pour que leurs communautés puissent s’adapter au changement climatique et faire face aux pertes et dommages inévitables et inévitables qu’il entraîne.
Depuis la COP26, le Groupe de négociation sur le changement climatique des pays les moins avancés (PMA) a nommé Madeleine Diouf SARR, Chef de la Division du changement climatique au Ministère sénégalais de l’environnement et du développement durable (MEDD), à la présidence pour 2022 et 2023 Mme Sarr succède à M. Sonam Phuntsho Wangdi, du Royaume du Bhoutan.
Pour rappel, le président du groupe PMA est en rotation et les pays alternent tous les deux ans. Le Sénégal prend le relais dans un contexte où les négociations internationales sur le climat auront lieu en Egypte, sur le sol africain, en 2022. Dans ce contexte, pour mener à bien cette mission et donner plus de visibilité aux actions du Groupe PMA, au cours de cette période (2022-2023), une équipe d’accompagnement dédiée a été mise en place autour du Président.
Dans ce contexte, ces termes de référence ont été élaborés pour solliciter le soutien d’un consultant pour les négociations de la CCNUCC en particulier l’analyse des négociations techniques sur le climat et des documents scientifiques et la préparation de documents techniques pour éclairer la négociation lors de la COP27.
LIVRABLES ET CALENDRIER DE PAIEMENT
GGGI cherche à recruter deux spécialistes pour le compte du bureau du président des PMA. Les consultants relèveront du représentant de pays pour le Sénégal et de l’unité Action pour le climat et développement inclusif (CAID).
Les consultants accompagnent et contribuent aux objectifs du président des PMA en termes d’analyse des documents techniques visant à éclairer les positions des PMA dans les négociations de la CCNUCC.
Les livrables à réaliser par les consultants comprennent :
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- Soutenir l’analyse des négociations techniques sur le climat et des documents scientifiques et techniques de la CCNUCC liés aux résultats de la COP27.
- Soutenir la préparation et l’élaboration d’un document technique pour éclairer les négociations lors de la COP27.
- Aider le groupe des PMA à évaluer la position du groupe des PMA et fournir régulièrement des conseils pour s’assurer que les bonnes décisions sont prises dans les négociations.
- Faciliter les communications internes et externes sur les activités du Groupe des PMA, au besoin.
- Consolider et examiner les données pour faciliter le suivi de la mise en œuvre et de la coordination des activités du Bureau du Président des PMA
- Assurer la liaison avec les membres du groupe LDC pour assurer la coopération avec les processus GGGI et surveiller les mises à jour
- Prise en charge des intrants requis pour les rapports internes et externes
- Fournir rapidement des consultations et un soutien opérationnels quotidiens pour toute question découlant des opérations du Bureau des présidents des PMA
Le paiement sera émis sur une base mensuelle sur présentation par les consultants de:
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- Un rapport mensuel décrivant toutes les activités livrées et les documents préparés ainsi que les autres activités à mener
- Le consultant soumet le rapport en version papier et en version électronique lisible par une application Microsoft Office.
- Toutes les sorties doivent être en anglais. En outre, le consultant peut être tenu de soumettre les résultats dans d’autres langues.
Frais totaux: jusqu’à 30 000 USD par conseil en fonction des qualifications du candidat
Durée: Jusqu’à la fin de 2022, le consultant devrait fournir des services à temps plein (8 heures par jour) jusqu’à 108 jours ouvrables, répartis également sur la durée du conseil.
QUALIFICATIONS / EXPÉRIENCE
Qualifications:
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- Doit pouvoir travailler et résider au Sénégal
- Un diplôme d’études supérieures (MSc ou PhD) en développement durable, en changement climatique, en économie de l’environnement, en sciences sociales ou dans des domaines connexes est requis;
Expérience :
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- Au moins 5 ans d’expérience pertinente
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en Français.
- Expérience de travail dans les pays les moins avancés (PMA) et sur les affaires des PMA
- Capacité démontrée à travailler en équipe diversifiée
- Capacité démontrée à gérer un travail varié et rythmé, jonglant avec de multiples priorités
- Excellentes compétences organisationnelles
Nous recherchons un leader et un facilitateur enthousiaste et positif capable de motiver, d’engager et de créer un environnement créatif et positif pour la collaboration.
INFORMATIONS ADMINISTRATIVES
Les candidats intéressés doivent inclure leur CV et une lettre de motivation soulignant les compétences et l’expérience pertinentes. Les candidats présélectionnés seront invités à une entrevue.
La date de clôture est l’heure normale coréenne (KST). Les demandes soumises après la date limite ne seront pas considérées comme des demandes. La lettre de motivation et le CV doivent être envoyés en anglais. Un consortium ou une entreprise ne peut pas être engagé pour la mission de consultant individuel.
