L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) recherche un chef de projet, CASCADE Bénin et SUN Business Network pour fournir un leadership fonctionnel, technique et managérial aux composantes globales du projet CASCADE de GAIN. Ils dirigeront également la mise en place du Scaling Up Nutrition Business Network (SBN). Ce rôle sera offert sur un contrat à durée déterminée de quatre (4) ans, sous réserve de la disponibilité des fonds et sera basé à Cotonou, au Bénin.
À propos de GAIN
GAIN est une fondation basée en Suisse qui a été lancée en 2002 pour lutter contre la souffrance humaine causée par la malnutrition. En collaboration avec les gouvernements et les entreprises, nous visons à transformer les systèmes alimentaires afin qu’ils fournissent des aliments plus nutritifs pour tous. En particulier, nous visons à rendre les choix alimentaires plus sains plus désirables, plus disponibles et plus abordables. La mission de GAIN est de faire progresser les résultats nutritionnels en améliorant la consommation d’aliments nutritifs et sûrs pour tous, en particulier les plus vulnérables à la malnutrition.
À propos du rôle
Le gestionnaire de projet CASCADE assurera la direction fonctionnelle, technique et managériale des composantes globales du projet CASCADE de GAIN. Dans un tel poste, le Chef de projet assurera le suivi du projet CASCADE à mettre en œuvre dans les districts choisis au Bénin.
Ils dirigeront une équipe de projet interfonctionnelle hautement performante et établiront, géreront et entretiendront des relations avec les partenaires et les parties prenantes concernés. Ils sont responsables de la direction générale de la gestion du projet et assureront la mise en œuvre réussie des activités du projet dans le cadre des plans, du budget et des normes de qualité approuvés.
Le gestionnaire de projet, tout au long du cycle de vie du projet, assure une planification, une gestion et un rapport précis des activités, des budgets (ressources), du suivi, des services externes et de tout autre domaine clé requis pour mener à bien des projets.
Dans le cadre du projet CASCADE, le candidat retenu dirigera également la mise en place du Scaling Up Nutrition Business Network (SBN) Bénin. Le chef de projet servira de lien principal entre les membres du SBN Bénin, le gouvernement et les autres parties prenantes clés, et dirigera toutes les activités liées au réseau, y compris le développement et la diffusion de la stratégie du SBN et la mobilisation des parties prenantes. Ces efforts alimenteront directement les programmes plus larges du SUN et de la nutrition du pays.
Les principales responsabilités incluent.
- Assurer un leadership stratégique dans la conception, la planification et la mise en œuvre du projet conformément aux directives de gestion de projet GAIN (PMG).
- Définir la portée, les activités et les objectifs du projet conformément aux plans d’affaires, aux cadres de programme et aux priorités stratégiques de l’organisation GAIN.
- Surveiller les risques et élaborer des plans d’urgence pour répondre aux urgences. Escaladez les problèmes le cas échéant.
- Représenter GAIN auprès des partenaires et des acteurs locaux et travailler en étroite collaboration avec les principaux partenaires du consortium dont CARE -Bénin
- Établir et gérer des relations de travail avec diverses parties prenantes – ONGI, organisations de la société civile, agences bilatérales, ministères, entreprises et partenaires à but non lucratif.
- Prendre l’initiative de conceptualiser et d’organiser des consultations / ateliers / conférences au niveau de l’État / du district, selon les besoins du projet.
- Travailler avec la finance internationale pour s’assurer que des budgets et des prévisions précis sont établis pour toutes les activités, et que les coûts des activités sont maintenus dans les budgets.
- Servir de lien principal entre les membres du SBN Bénin, le gouvernement et les autres parties prenantes clés, et diriger toutes les activités liées au réseau, y compris l’élaboration et la diffusion de la stratégie SBN, ainsi que le recrutement et la mobilisation des parties prenantes du secteur privé béninois et d’autres parties prenantes clés groupes.
- Engagement régulier avec les parties prenantes du SBN Bénin, y compris les membres, ses structures de gouvernance, le gouvernement, les réseaux SUN et les partenaires potentiels. Assure régulièrement la liaison avec le secrétariat mondial du SBN.
Au propos de vous
Le candidat idéal doit avoir une expérience dans le développement des affaires, y compris une expérience avérée dans un rôle de gestion de projet/chef de projet avec un réseau existant au Bénin. Démontrer une expérience dans l’influence et le travail politique et la capacité à coordonner un consortium.
Le titulaire du poste doit avoir une solide compréhension du système de la chaîne de valeur alimentaire du Bénin, en particulier la nutrition, la santé maternelle / infantile et / ou l’agriculture serait un atout majeur. Ils doivent être bons dans le courtage de partenariat avec de solides compétences en gestion des relations et une familiarité avec la gestion d’une large plate-forme de parties prenantes.
Vous devez avoir une forte capacité à travailler avec divers groupes / individus, allant des partenaires locaux, des autorités locales, des groupes communautaires locaux, de la société civile et du secteur privé. De solides compétences en prise de parole en public sont essentielles. Le candidat doit avoir une formation en commerce, études de développement, technologie alimentaire, économie et tout autre domaine pertinent.
À propos de notre offre
Le salaire brut de départ proposé pour ce poste est de 13 757 676 XOF à 15 741 420 XOF par an, selon expérience.
GAIN a une structure salariale équitable et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve de bonnes performances. En outre, GAIN offre un total de 37 jours de vacances par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture supplémentaires), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive comprenant une assurance santé, voyage et vie. Nous nous engageons pour la santé de notre personnel, en particulier en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui comprend un travail flexible et hybride, des indemnités de congé supplémentaires, des journées de bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des conseils indépendants et confidentiels.
GAIN a également un fort engagement envers le développement professionnel. Nous vous aiderons à évoluer dans votre carrière grâce à des formations formelles et informelles, et nous nous engageons à vous offrir des opportunités par le biais de recrutements internes, de détachements et de promotions. Tout cela est livré dans un environnement de soutien et de collaboration.
Notre culture et notre environnement de travail
Nous offrons un environnement de travail flexible qui comprend une combinaison d’opportunités de travail à domicile et au bureau grâce à notre politique de travail hybride mondiale. Cela encourage notre personnel à avoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et augmente la motivation du personnel, enrichit le bien-être des employés et améliore les performances et la productivité.
Tous nos postes sont basés dans un ou plusieurs des bureaux désignés de GAIN, comme indiqué dans nos offres d’emploi. Les candidats retenus seront basés dans l’un des bureaux de pays de GAIN et doivent avoir le droit existant de vivre et de travailler à une distance raisonnablement commuable de la ou des villes concernées dans lesquelles le poste est annoncé. Veuillez noter que GAIN ne parraine pas les visas de travail et les déménagements.
GAIN se réserve le droit de retirer une offre d’emploi pour les candidats qui sont considérés comme inéligibles dans les conditions ci-dessus pendant ou après le processus de recrutement.
Cette annonce se termine le 6 avril 2023. Les premières candidatures sont encouragées. GAIN se réserve le droit de fermer cette annonce plus tôt si nous recevons des candidats appropriés avant la date de clôture.
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la création d’un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Nous tenons à refléter la diversité de notre société à tous les niveaux de notre organisation et accueillons donc les candidatures de personnes talentueuses et engagées de tous horizons, représentant les diverses sociétés dans lesquelles nous opérons.
