Le Groupe Innovation Technologique (GIT) recrute un responsable des ressources humaines.
Description du poste chez GIT
Le Responsable des Ressources Humaines aura pour mission :
- Veiller à la discipline interne (absentéismes, retards, insubordination, abandon de poste)
- Etablissement des documents administratifs du personnel (attestations, certificats,…);
- Gérer les embauches et les départs du personnel ;
- Organiser et tenir à jour les dossiers du personnel ;
- Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction des ressources humaines (suivre les effectifs, présence, contrat de travail, congé,…) ;
- Etablir et suivre le planning des congés annuels du personnel ;
- Contrôler le respect de la législation et de la réglementation en vigueur afin de préserver les droits des travailleurs et maintenir l’image positive de l’entreprise auprès de l’environnement socio-politique;
- Gérer les contrats de travail (rédaction, renouvellement) ;
- Procéder à la déclaration des travailleurs auprès des organismes sociaux ;
- Veiller à l’efficacité de l’assurance sociale et gérer l’assurance maladie du personnel ;
- Gérer la carrière du personnel
- Gérer les missions
- Chargée des instructions écrites et orales ;
- Développer l’information et la communication entre la hiérarchie et le personnel dans le but de créer un climat social motivant,
- Organiser la concertation avec les partenaires sociaux et promouvoir les bonnes relations de façon à créer et à maintenir un climat positif qui sauvegarde la continuité des opérations,
- Etablir et suivre le plan de formation ;
- Faire la mise à jour des cotisations du FDFP ;
- Gérer les formations continues du personnel;
- Gérer les formations continues du cabinet GIT-Formation pour ses entreprises clientes ;
- Participer au recrutement, accueillir et intégrer les travailleurs recrutés ;
- Gérer l’évaluation du personnel
- Assurer une gestion prévisionnelle du personnel afin de permettre à l’entreprise de disposer d’un personnel de qualité.
Profil du poste
- Formation requise : BAC + 4/5 en GRH, Droit, Gestion des entreprises, Sociologie, Psychologie, Communication ou tout autre domaine similaire
- Expérience professionnelle : 4 ans au moins au poste de Responsable des Ressources humaines
Savoir-faire :
- Savoir communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Entreprises clientes, services RH, Administrations centrales, Cabinets ministériel, Organisations nationales et internationales),
- Travailler en équipe,
- Anticiper, gérer les priorités et les urgences,
- Disposer d’une solide expérience (références souhaitées),
- Détenir de réelles qualités en matière d’organisation et droit du travail
Savoir- être :
- Sens de l’analyse
- Sens de la responsabilité
- Sens de l’exemplarité
- Impartialité
- Capacité d’écoute
- Respect des autres
- Sens de l’organisation et des priorités
- Ouverture d’esprit
- Disponibilité
- Engagement professionnel
- Rigueur
- Dynamisme
- Discret
- Polyvalent
Dossiers de candidature
Merci de nous adresser votre CV détaillé au plus tard le 23 juin 2023 à l’adresse mail suivante : [email protected] en précisant l’intitulé de l’offre en objet « Responsable des Ressources Humaines ».
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