Gescod (Grand Est Solidarités et Coopérations pour le Développement / www.gescod.org) est une association du Grand Est œuvrant dans le domaine de la coopération décentralisée et de la solidarité internationale.
Cadre général d’intervention
Historique du projet et/ou de la structure d’accueil :
La SOSUCAM a été créée en 1964. Son activité industrielle a entraîné des afflux migratoires importants dans la région. Son activité s’est peu à peu stabilisée, rendant les possibilités d’embauche limitées. De manière à assurer le développement des communautés villageoises environnantes, le Groupe Somdia a créé un réseau de Fondations implantées dans les pays où il est présent (Cameroun, Tchad, Congo, Gabon, Côte d’Ivoire, Togo).
Ces Fondations sont chargées de gérer et d’optimiser les ressources allouées aux projets extérieurs et aux actions sociales et solidaires. Associations de droit local, elles sont organisées autour de l’assemblée générale des membres, du Comité de Sélection des Projets (composé de collaborateurs bénévoles de l’entreprise) et du Comité d’Orientation, commun à toutes les Fondations du groupe.
Les Fondations Somdia ont revu leur stratégie en 2023 à travers le Plan 100% Fondations qui repose sur 3 axes clés et ouvre à de nouvelles opportunités d’action à l’horizon 2027 :
- Axe 1. Excellence Organisationnelle (Professionnalisation, expertise, impact et dialogue social) ;
- Axe 2. Expériences parties prenantes (Visibilité, animation et mobilisation des ressources) ;
- Axe 3. L’approche réseau et pays (Axes d’intervention, Projets, Convergence sociétale, acceptabilité, sources de financement).
Problématique et enjeux :
Dans le cadre de la démarche RSE du Groupe Somdia, le projet des Fondations existe depuis 2010. Il vise à apporter aux populations riveraines des implantations agro industrielles du groupe une structure d’appui, de conseil, de renforcement des capacités organisationnelles et techniques pour le développement des initiatives socio-économiques de la société civile de la zone d’intervention du projet.
La problématique du projet est de réussir à fédérer les acteurs de la société civile locale dans une dynamique de groupe, de faire émerger des réponses adaptées à leurs différentes attentes, sans pour autant réaliser les choses à leur place.
L’approche développée est celle du développement participatif visant, à moyen terme, une autonomisation des structures associatives locales et des petits porteurs individuels locaux (auto-entreprenariat).
Finalités et Objectifs :
La Fondation SOSUCAM a pour objectif, notamment par l’intermédiaire de financements ciblés, de mener des actions sociales, solidaires et sanitaires, destinées notamment à :
- Réduire les inégalités ;
- Lutter contre les conditions précaires des personnes en difficulté ;
- Promouvoir des Activités Génératrices de Revenus.
Elle vise l’autonomisation des groupes, associations ou individus porteurs d’initiatives locales, à moyen terme, en apportant un renforcement des capacités organisationnelles et techniques aux organisations de base et autoentrepreneurs de sa zone d’intervention.
Zone d’intervention :
La Fondation SOSUCAM travaille dans les arrondissements de Mbandjock, Nkoteng et Lembe Yezoum, ce qui représente près de 46 villages. Elle travaille également dans les quartiers des villes en question. La population de la zone représente près de 15 000 personnes.
Cadre de la mission
Raison d’être de la mission du volontaire (intérêt pour le partenaire) :
Dans le cadre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, les entreprises du groupe Somdia souhaitent mettre en place une structure dédiée à l’amélioration des conditions de vie des populations vivant à proximité des sites d’exploitation sucrière.
L’entreprise ayant stabilisé ses effectifs, il est nécessaire de proposer d’autres alternatives aux populations de manière à ce qu’elles puissent subvenir à leur sécurité alimentaire et à leur développement économique, sanitaire et social.
La Fondation SOSUCAM, ouverte depuis 2011, a réalisé un important travail de sensibilisation, d’identification des organisations de la société civile, de renforcement de leurs capacités en termes de structuration associative, de gestion financière et organisé des formations techniques sur les thématiques du développement souhaitées par les communautés (gestion d’un ouvrage communautaire, gestion des latrines, maraichage, itinéraires techniques…).
Elle a mis en oeuvre plusieurs projets communautaires et générateurs de revenus. Il convient de suivre ces projets, d’en soutenir de nouveaux en prenant en compte l’éthique de la structure qui fait la promotion d’un développement participatif.
Place et rôle du (de la) volontaire dans le dispositif du projet :
Le/la Volontaire agit en qualité de Conseiller.ère Extérieur.e à la Fondation. Il/Elle:
- vient en appui à la structure en apportant ses compétences.
- anime au quotidien les activités de soutien de la Fondation (organisation de formations, conseils organisationnels, structuration, gestion, sensibilisation, appui au montage de projets structurants à l’endroit des populations de bénéficiaires, recherches de financements et de partenaires extérieurs).
- n’est pas au-dessus hiérarchiquement de son collègue de nationalité Camerounaise.
Réalisations précédentes en lien avec la mission :
Le projet est lancé depuis 2011. La Fondation SOSUCAM s’est attelée à sensibiliser l’ensemble des villages de sa zone d’intervention sur ses objectifs et moyens d’action, sur la méthodologie proposée. Les phases de structuration et de renforcement de capacités ont été initiées, ainsi que la mise en oeuvre de projets d’appui (éducation, santé, désenclavement, agriculture, maraîchage, transformation…).
Objectifs attendus :
- Veiller au développement des activités de la Fondation SOSUCAM et particulièrement de l’antenne de Nkoteng conformément à sa méthodologie, son éthique, dans le respect de ses moyens d’action, objectifs propres et procédures en vigueur ;
- Structurer la société civile locale, créer / maintenir avec elle une relation de proximité et de confiance ;
- Assurer l’appui à la réflexion autour des projets à présenter aux comités de la Fondation SOSUCAM pour validation de la mise en oeuvre ;
- Identifier les acteurs du développement local permettant à la Fondation SOSUCAM de développer des partenariats techniques et ou financiers.
Activités concrètes à mener :
- Animer la Fondation SOSUCAM – ANTENNE DE Nkoteng au quotidien en accord avec ses objectifs et son éthique ;
- Appuyer le comité sur la gestion administrative et financière des ressources de l’association ;
- Transférer ses compétences à l’animateur en développement local de la Fondation ainsi qu’aux groupements en lien avec la Fondation ;
- Veiller au développement des activités de la Fondation en accord avec les objectifs statutairement définis ;
- Accueillir les structures associatives et étudier leurs besoins respectifs et les solutions que la Fondation SOSUCAM – ANTENNE DE Nkoteng pourrait leur proposer ;
- Organiser les formations à leur endroit (en étant lui-même formateur ou en décelant les personnes compétentes pour assurer des formations) ;
- Récolter des fonds, mettre en place des partenariats entre la Fondation SOSUCAM – ANTENNE DE NKOTENG et les organisations de développement, les institutions, les opérateurs économiques ;
- Assurer le suivi et l’évaluation (le cas échéant les ajustements) des projets financés, cofinancés ou portés par la Fondation ;
- Mettre en place des procédures d’appui aux structures de base formalisant ainsi son expertise ;
- Entretenir des relations suivies avec le Comité de sélection des projets et avec le Comité d’Orientation des Fondations du groupe Somdia ;
- Entretenir une relation de confiance avec la SOSUCAM et renforcer les liens avec la RSE SOSUCAM dans le cadre de la convergence sociétale ;
- Mettre en oeuvre le respect des procédures internes à la vie de la Fondation SOSUCAM – ANTENNE DE NKOTENG.
Lieu de travail et zone d’intervention : Local de la Fondation SOSUCAM – ANTENNE DE NKOTENG . Zone d’intervention rurale
Horaires ou disponibilités demandés : 5j/7 (lundi à vendredi) à organiser en journée continue, le VSI pourra travailler exceptionnellement le samedi matin.
Déplacements à prévoir : Dans toute la zone d’activité, plusieurs fois par semaine (plusieurs villages). Déplacements occasionnels à Yaoundé ou Douala. Un déplacement d’une semaine à prévoir en cours d’année lors du séminaire inter-fondations Somdia.
Moyens de déplacements prévus : Moto ou Voiture mise à disposition par SOSUCAM sur site ; Transport en commun + Taxi
Cette mission vous intéresse ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de motivation en français à, [email protected], [email protected] et à [email protected] sous l’objet : Candidature VSI – NKOTENG , Cameroun.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Nous nous réservons la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce.
Merci de votre compréhension.
Date limite : 31.05.2025.
Expériences / Formation
Quelles sont les 3 compétences principales que vous recherchez chez le volontaire ?
- Montage projet : Développement local – Appui à l’entrepreneuriat
- Négociation/ Communication
- Animation : Vie du local, suivi et formation.
Autres compétences indispensables :
- Développement rural
- Agriculture
- Organisation / structuration
- Recherche de financement
- Pédagogie
- Gestion administrative et financière
- Bonne qualité de rédaction et de synthèse.
Formation et/ou expérience professionnelle souhaitée : Gestion de projet, développement local-rural, solidarité internationale, agronomie, accompagnement de la société civile. Une expérience internationale sera considérée comme un atout.
Langues pratiquées (lu, écrit et parlé) : français.
Permis de conduire : Auto / Moto. La Fondation dispose de moyens de locomotion. Le permis est indispensable, mais le volontaire a la possibilité de le passer en local s’il n’en est pas détenteur (Au moins l’un des deux permis valide avant départ de préférence).
Autre impératif : Patience, diplomatie, capacité à vivre en milieu rural et volonté de réaliser une expérience interculturelle unique. Apprécier le travail de terrain et le contact avec les populations locales. Bon sens, autonomie et force de proposition.
Salaire
- 1 voyage aller-retour sur le lieu de la mission
- Indemnité de subsistance, d’un montant de 800 €
- Logement meublé et équipé mis à disposition
- Protection sociale complète (CFE et mutuelle complémentaire)
- Indemnité de réinstallation (conditions selon cadre légal).
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