Issue d’un partenariat public privé entre ARISE Integrated Industrial Platforms (IIP) et la République Béninoise, GDIZ est la première Zone Industrielle Intégrée du Bénin s’étendant sur 1640 Ha. ARISE Integrated Industrial Platforms (IIP) est une entreprise experte en développement de zones industrielles et leurs écosystèmes dédiés.
Benin Textile SA recrute ces 103 postes au sein de la GDIZ !
Recruitment for the Position of Data Entry Operators (DEO) (06)
Main Responsibilities
- Enter information quickly and accurately into computer systems or internal databases.
- Ensure the quality and consistency of the entered data.
- Perform quality control checks on the entered data.
- Identify and correct any errors or inconsistencies.
- Keep existing data up to date.
- Integrate new information or necessary modifications.
- Organize and classify digital or paper documents related to data entry.
- Adhere to data security and confidentiality procedures.
- Collaborate with other departments to collect or verify information.
- Maintain a rigorous follow-up of processed records.
Required Skills and Qualifications
- Proficiency in office tools (Excel, Word, etc.) and specific data management software.
- Fast typing speed with a low error rate.
- Knowledge of databases or ERP systems is a plus.
- Strong attention to detail and accuracy.
- Organizational skills and ability to manage priorities.
- Discretion and respect for confidentiality.
- Good written and verbal communication skills.
Education and Experience
- Minimum high school diploma (Bac), preferably with a specialization in administration, management, or IT.
- Previous experience in data entry or an administrative role is preferred.
Expected Qualities
- Precision and organizational skills.
- Ability to handle sensitive data with discretion and confidentiality. ✔ Strong communication skills and teamwork ability.
- Sense of priorities and responsiveness to unexpected situations.
Interested candidates are invited to send their applications to [email protected], specifying the job title in the email subject line.
Only shortlisted candidates will be contacted.
Deadline: 11/02/2025
Recrutement au poste d’Opérateur/Opératrice de Saisie de Données. (DEO)
Missions principales :
- Entrer rapidement et avec précision des informations dans les systèmes informatiques ou bases de données internes.
- Veiller à la qualité et à la cohérence des données saisies.
- Effectuer le contrôle qualité des données saisies.
- Identifier et corriger les erreurs éventuelles ou les incohérences. y’ Maintenir les données existantes à jour.
- Intégrer les nouvelles informations ou modifications nécessaires.
- Classer et organiser les documents numériques ou papier en lien avec la saisie. y’ Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité des données.
- Collaborer avec d’autres services pour collecter ou vérifier des informations. y’ Assurer un suivi rigoureux des dossiers traités.
Compétences et Qualités Requises
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels spécifiques de gestion de données.
- Vitesse de frappe élevée avec un faible taux d’erreurs.
- Connaissance de bases de données ou systèmes ERP est un plus. y’ Grande rigueur et attention aux détails.
- Capacité d’organisation et gestion des priorités.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bonne communication écrite et orale.
Formation et Expérience
- Niveau Bac minimum, idéalement avec une spécialisation en administration, gestion ou informatique.
- Expérience préalable en saisie de données ou dans un poste administratif est souhaitée.
Qualités attendues :
- Avoir de la rigueur et être organisé(e).
- Être capable de gérer des données sensibles avec discrétion et confidentialité.
- Faire preuve de bonne communication et d’une aptitude à travailler en équipe.
- Être doté(e) du sens des priorités et d’une réactivité face aux imprévus.
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur candidature à [email protected] en indiquant dans l’objet du courrier l’intitulé du poste pour lequel ils postulent.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Date limite : 11/02/2024.
Recruitment for the Position of Electromechanics/Mechanicians/ Electricians (40) Responsibilities
- Perform preventive maintenance on electrical and mechanical equipment (machines, production lines, etc.).
- Identify, diagnose, and repair electrical and mechanical failures and malfunctions.
- Track maintenance activities and propose improvement actions to prevent recurring failures. ‘f Participate in the installation of new electromechanical equipment.
- Adjust and commission machines, ensuring their compliance and proper operation. ‘f Verify that installations and equipment comply with current safety standards.
- Ensure safety procedures are followed for every intervention.
- Maintain quality, safety, and environmental standards.
- Keep technical records of equipment and maintenance interventions up to date.
- Provide a detailed report after each intervention (failures, repairs carried out, recommendations). ‘f Work closely with production teams to ensure equipment availability.
- Advise operators and other departments on best maintenance practices.
- Contribute to continuous improvement initiatives by proposing technical solutions to optimize equipment.
- Identify training needs and suggest necessary updates for equipment or maintenance methods.
Required Skills and Qualifications
- Strong knowledge of electrical, electronic, and mechanical systems.
- Proficiency in diagnostic tools and measuring instruments (multimeter, oscilloscopes, etc.). ‘f Experience with programmable logic controllers (PLCs) and the ability to read electrical and mechanical diagrams.
- Knowledge of safety standards and maintenance procedures.
Education and Experience
- Minimum Bac +2 in electromechanics, industrial maintenance, or equivalent.
- Significant experience (2 to 5 years) in a similar role, preferably in an industrial environment.
Interested candidates are invited to send their applications to [email protected], specifying the job title in the email subject line.
Only shortlisted candidates will be contacted.
Deadline: 11/02/2024
Recrutement au poste d’électromécaniciens/mécanicien/électricien (40)
Missions principales
- Réaliser les interventions de maintenance préventive sur les équipements électriques et mécaniques (machines, lignes de production, etc.).
- Identifier, diagnostiquer et réparer les pannes et dysfonctionnements électriques et mécaniques.
- Assurer le suivi des interventions, et proposer des actions d’amélioration pour éviter les pannes récurrentes.
- Participer à l’installation de nouveaux équipements électromécaniques.
- Effectuer les réglages nécessaires et mettre en service les machines, en vérifiant leur conformité et leur bon fonctionnement.
- Vérifier la conformité des installations et équipements aux normes de sécurité en vigueur. 1 S’assurer du respect des procédures de sécurité pour chaque intervention.
- Assurer le respect des standards de qualité, de sécurité et d’environnement. 1 Tenir à jour les dossiers techniques des équipements et des interventions.
- Fournir un rapport détaillé après chaque intervention (pannes, réparations effectuées, préconisations).
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour assurer la disponibilité des équipements.
- Conseiller les opérateurs et les autres départements sur les bonnes pratiques de maintenance.
- Participer à des actions d’amélioration continue en proposant des solutions techniques pour optimiser les équipements.
- Identifier les besoins en formation et faire part des évolutions nécessaires sur le matériel ou les méthodes de maintenance.
Compétences et Qualités Requises
- Bonne connaissance des systèmes électriques, électroniques, et mécaniques.
- Maîtrise des outils de diagnostic et des instruments de mesure (multimètre, oscilloscopes, etc.).
- Expérience avec les automates programmables (PLC) et la lecture de schémas électriques et mécaniques.
- Connaissance des normes de sécurité et des procédures de maintenance.
Formation
- Bac +2 minimum en électromécanique, maintenance industrielle, ou équivalent.
- Expérience significative (2 à 5 ans) dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur candidature à [email protected] en indiquant dans l’objet du courrier l’intitulé du poste pour lequel ils postulent.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Date limite : 11/02/2025.
Recruitment for the Position of Supervisors (08)
Main Responsibilities
- Plan and organize tasks according to the production schedule.
- Ensure the proper functioning of production lines and adherence to productivity targets.
- Monitor the quality of finished products and ensure compliance with manufacturing standards.
- Supervise, train, and motivate production teams (seamstresses, machine operators, technicians, etc.).
- Ensure compliance with work instructions and maintain discipline within the workshop.
- Manage schedules, shift rotations, and resolve potential conflicts.
- Identify areas for improvement to optimize productivity and reduce raw material waste.
- Implement corrective actions in case of quality issues or production delays.
- Track performance indicators (KPIs) and propose solutions to enhance workshop efficiency.
- Ensure compliance with quality standards and client specifications.
- Collaborate with the quality team to detect and correct production defects.
- Raise employee awareness of best manufacturing and quality control practices.
- Guarantee compliance with safety and hygiene regulations in the workshop.
- Ensure the maintenance of machines and equipment to prevent breakdowns and accidents.
- Organize training sessions on workplace safety and best practices in the workshop.
Required Skills and Qualifications
- Proficiency in industrial textile machines and equipment.
- Ability to analyze and optimize production processes.
- Skills in inventory management and raw material tracking.
- Strong leadership and team motivation skills.
- Organizational skills and ability to prioritize tasks.
- Attention to detail, accuracy, and quality orientation.
- Good communication skills and conflict resolution abilities.
Education and Experience
- Bachelor’s degree (Bac +3) in textiles, industrial production, production management, or a related field.
- Minimum of 3 to 5 years of experience in the textile industry, with team management experience.
Interested candidates are invited to send their applications to [email protected] with the job title mentioned in the email subject line.
Only shortlisted candidates will be contacted.
Deadline: 11/02/2025
Recrutement au poste de Superviseur (08)
Missions principales
- Planifier et organiser les tâches en fonction du planning de production.
- S’assurer du bon fonctionnement des lignes de production et du respect des objectifs de rendement.
- Contrôler la qualité des produits finis et s’assurer du respect des normes de fabrication.
- Encadrer, former et motiver les équipes de production (couturiers, opérateurs de machines, techniciens, etc.).
- Veiller au respect des consignes de travail et à la discipline au sein de l’atelier. 1 Gérer les plannings, les rotations et résoudre les éventuels conflits.
- Identifier les axes d’amélioration pour optimiser la productivité et réduire les pertes de matières premières.
- Mettre en place des actions correctives en cas de problèmes de qualité ou de retard de production.
- Assurer un suivi des indicateurs de performance (KPI) et proposer des solutions pour améliorer l’efficacité de l’atelier.
- Assurer le respect des normes de qualité et des cahiers des charges des clients.
- Collaborer avec l’équipe qualité pour détecter et corriger les défauts de production. 1 Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de fabrication et de contrôle qualité. 1 Garantir le respect des consignes de sécurité et d’hygiène au sein de l’atelier.
- Veiller à l’entretien des machines et équipements pour éviter les pannes et les accidents. 1 Mettre en place des formations sur la sécurité et les bonnes pratiques en atelier.
Compétences et Qualités Requises
- Maîtrise des machines et équipements textiles industriels.
- Capacité à analyser et optimiser les processus de production.
- Compétences en gestion des stocks et suivi des matières premières.
- Leadership et capacité à motiver une équipe.
- Sens de l’organisation et gestion des priorités.
- Rigueur, souci du détail et orientation qualité.
- Bonne communication et capacité à résoudre les conflits.
Formation et Expérience
- Bac +3 en textile, production industrielle, gestion de production ou équivalent.
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie textile, avec une expérience en encadrement d’équipe.
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur candidature à [email protected] en indiquant dans l’objet du courrier l’intitulé du poste pour lequel ils postulent.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Date limite : 11/02/2025.
