L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) est à la recherche d’un associé principal, Planification et communications, pour soutenir la formulation et la mise en œuvre de la stratégie de communication et de plaidoyer d’entreprise de GAIN travaillant sous l’unité d’entreprise de nutrition de GAIN. Ce poste est ouvert aux bureaux de pays africains de GAIN au Nigeria, en Éthiopie ou au Kenya.
À propos de GAIN
L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) est une fondation basée en Suisse lancée à l’ONU en 2002 pour lutter contre la souffrance humaine causée par la malnutrition. En collaboration avec les gouvernements et les entreprises, nous visons à transformer les systèmes alimentaires afin qu’ils fournissent des aliments plus nutritifs à tous. En particulier, nous visons à rendre les choix alimentaires plus sains plus souhaitables, plus disponibles et plus abordables. La mission de GAIN est de faire progresser les résultats nutritionnels en améliorant la consommation d’aliments nutritifs et sûrs pour toutes les personnes, en particulier les plus vulnérables à la malnutrition.
À propos du rôle
Relevant du responsable de la communication – Programmes nationaux, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’unité d’entreprise de nutrition (NEU), l’équipe de leadership des connaissances et l’équipe de communication mondiale.
Le titulaire du poste soutiendra la formulation et la mise en œuvre de stratégies de communication et de plaidoyer visant à accroître la réputation et la sensibilisation de la NEU auprès d’un large éventail de parties prenantes, y compris les représentants du gouvernement, le secteur privé, les organisations non gouvernementales, les médias et la société civile.
L’unité d’entreprise de nutrition (NEU) de GAIN sert de centre d’excellence de GAIN pour soutenir les petites et moyennes entreprises (PME) dans les chaînes de valeur des aliments nutritifs. Cela comprend la fourniture d’une assistance technique aux PME, le développement de services financiers pour les PME et le plaidoyer en faveur des PME. Il soutient également plusieurs autres projets visant à développer des chaînes de valeur alimentaires nutritives spécifiques. L’unité est active dans les cinq pays africains et les quatre pays asiatiques où GAIN possède des bureaux.
Les principales responsabilités sont les suivantes :
- Développer la stratégie de communication d’entreprise de GAIN, en travaillant en étroite collaboration avec le responsable des communications – Programmes de pays, le responsable neu, les gestionnaires de programme NEU, l’équipe de leadership des connaissances et l’équipe de communication mondiale pour concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication et le plan de travail de l’unité
- Diriger l’élaboration et la diffusion de contenu qui sensibilise au travail de l’unité (p. ex., communiqués de presse, vidéos, dépliants, publications, articles, etc.) en accordant une attention particulière à la variété des publics ciblés.
- Assurer la liaison avec les médias pour s’assurer que l’information et les messages appropriés parviennent au public
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de communication mondiale de GAIN pour s’assurer que les directives de marque sont utilisées avec précision et reflétées dans le développement des actifs de communication de l’unité
- Surveiller régulièrement le plan de travail en matière de communications afin d’assurer un impact maximal et une amélioration continue des efforts de communication
- Préparer des rapports pour évaluer l’efficacité des activités de communication et identifier les domaines dans lesquels améliorer la sensibilisation du public
À propos de vous
Le candidat idéal doit avoir une expérience avérée dans la communication, les médias numériques interactifs, les médias imprimés et audiovisuels. Vous devez avoir une bonne compréhension de l’utilisation des canaux mixtes pour profiler et engager les PME et la capacité de contribuer à l’élaboration de stratégies / matériaux de plaidoyer. Un diplôme ou l’équivalent en communications, journalisme, relations publiques, administration des affaires ou dans un domaine connexe est souhaitable.
Le titulaire du poste doit avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication avec une capacité avérée à travailler dans des environnements multiculturels et multipartites. En outre, vous devez avoir la capacité de hiérarchiser, de multitâche et de bien travailler de manière indépendante sous pression pour respecter les livrables et les délais. Vous devez être très flexible et prêt à voyager dans le monde entier.
À propos de notre offre
Le salaire de départ pour chaque bureau est le suivant, en fonction de l’expérience:
1) Nigéria : De 7 892 205 NGN à 9 005 994 NGN par an
2) Éthiopie : De 631 380 ETB à 722 080 ETB par an
3) Kenya : De 2 567 589 KES à 2 937 470 KES par an
GAIN a une structure salariale juste et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve d’une bonne performance. En outre, GAIN offre un total de 37 jours de vacances par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture de bureau supplémentaires), un régime de retraite attrayant et une couverture d’assurance compétitive comprenant l’assurance maladie, voyage et vie.
Nous sommes engagés envers la santé de notre personnel, en particulier en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui comprend un travail flexible, des indemnités de congé supplémentaires, des journées de bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des conseils indépendants et confidentiels.
GAIN a également un fort engagement envers le développement professionnel. Nous vous aiderons à progresser dans votre carrière grâce à une formation formelle et informelle, et nous nous engageons à offrir des opportunités par le biais de recrutement interne, de détachements et de promotions. Tout cela est livré dans un environnement favorable et collaboratif.
Pour plus d’informations, veuillez consulter la description de poste ci-jointe. Pour postuler, suivez le lien « Postuler maintenant ».
Cette annonce se termine le 9 février 2022. Les demandes précoces sont encouragées. GAIN se réserve le droit de fermer cette annonce plus tôt si nous recevons des candidats appropriés avant la date de clôture.
Les candidats doivent avoir le droit existant de vivre et de travailler dans l’un des endroits annoncés pour être pris en considération pour ce poste. Veuillez noter que GAIN n’est actuellement pas en mesure de parrainer des visas de travail.
L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la création d’un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Nous sommes désireux de refléter la diversité de notre société à tous les niveaux de notre organisation et accueillons donc les candidatures de personnes talentueuses et engagées de tous horizons, représentant les diverses sociétés dans lesquelles nous opérons.
