Forgotten Parks Foundation recrute pour ce poste (05 Octobre 2024)

Notre mission est d’améliorer la gestion des parcs nationaux et des zones protégées « oubliés » en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales et de donner aux citoyens les moyens de protéger la faune et la flore sauvages du monde entier.

Contexte du Parc National d’Upemba

Le parc national de l’Upemba, protégé par la loi depuis 1939, est l’un des plus anciens parcs d’Afrique. Le parc est relié au parc national de Kundelungu et à un certain nombre de réserves de gibier, formant ensemble une immense mosaïque d’aires protégées. L’Upemba présente une grande diversité d’habitats, notamment un gradient de transition complet allant de la steppe des hautes terres à la forêt de Miombo, en passant par la savane boisée et herbeuse. On y trouve de nombreuses rivières, cascades, zones humides et forêts galeries. La rivière Lufira et le lac Upemba, tous deux situés dans les limites du parc, constituent un bassin hydrographique essentiel pour la région ainsi que la source du puissant fleuve Congo. L’Autorité congolaise de la faune sauvage (ICCN) a signé un partenariat public-privé avec la Fondation Forgotten Parks (FPF) déléguant la responsabilité de gestion à la Fondation pour les 15 prochaines années. En vertu de cet accord, Forgotten Parks Asbl (FP) est responsable de la gestion, du suivi et de la protection du parc, ainsi que du développement de mécanismes de financement durables pour couvrir les coûts de gestion courants.

Description :

Sous la supervision du directeur/gestionnaire du parc, le responsable de la conformité aux droits de l’homme soutiendra l’adhésion du parc aux parcs oubliés, aux lignes directrices de l’ICCN, aux politiques et normes de bonnes pratiques contenues dans l’outil de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme DLA Piper et à une approche fondée sur les droits de l’homme en matière de conservation.

Le responsable de la conformité aux droits de l’homme sera chargé de soutenir la diligence raisonnable de l’organisation en matière de droits de l’homme. Il/elle soutiendra la mise en œuvre, la gestion et le renforcement des capacités du système de sauvegarde de Forgotten Park au niveau du parc. Il comprend des politiques, des normes et des procédures opérationnelles (SOP), des orientations, des processus de renforcement des capacités et un mécanisme de règlement des griefs. Son rôle aidera à identifier, prévenir, atténuer et rendre compte de la manière dont le parc national d’Upemba traite les éventuels impacts négatifs sur les droits de l’homme et la société. Son rôle sera de superviser les activités de diligence raisonnable significatives, le lancement et la mise en œuvre du mécanisme de règlement des griefs et d’aider la direction du parc à surveiller efficacement l’impact du parc sur les droits de l’homme.

Rôle au sein du processus de diligence raisonnable de Forgotten Parks :

• Coordination interne : Le responsable de la conformité aux droits de l’homme travaille à l’interface entre la direction et le côté opérationnel de la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme, ancré au plus haut niveau de direction, comme l’exigent les SOP relatives aux droits de l’homme et au mécanisme de réclamation.
• Communication externe : Le responsable de la conformité aux droits de l’homme joue un rôle central dans la communication aux parties prenantes et au public des progrès réalisés par le parc en termes de travail sur les droits de l’homme.
• Mise en œuvre de la politique/SOP en matière de droits de l’homme et de réclamations : Le responsable de la conformité aux droits de l’homme doit être le premier interlocuteur en ce qui concerne le contenu et la mise en œuvre de la stratégie du parc en matière de droits de l’homme et de réclamations, inscrite dans sa déclaration de politique/SOP. Le responsable de la conformité aux droits de l’homme doit assurer un processus continu d’apprentissage afin que le parc puisse progresser dans la mise en œuvre de mesures toujours plus efficaces.
• Documentation et rapports : Compte tenu notamment des spécifications de l’ICCN et des donateurs concernant les exigences en matière de rapports, le responsable de la conformité aux droits de l’homme joue un rôle important dans la collecte, le traitement et la publication des rapports sur les progrès du parc en matière de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme. Cela est également nécessaire pour se conformer à la surveillance réglementaire.
• Mécanismes de réclamation : Le responsable de la conformité aux droits de l’homme facilite l’intégration des enseignements tirés du mécanisme de réclamation et des efforts de réparation dans les processus de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme du parc.

Principales responsabilités :

• Lors du pilotage de l’outil de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme DLA Piper à Upemba, fournir des contributions, des analyses et un soutien au développement de tous les éléments de protection sociale et des droits de l’homme dans le système de protection de Forgotten Parks, y compris les politiques, les SOP, les orientations, les outils et les approches aux niveaux stratégique, opérationnel et national.
• Fournir un soutien au lancement et au fonctionnement efficaces des mécanismes de réclamation du parc de l’Upemba, notamment en aidant à traiter les plaintes des parties externes affectées par les projets du parc concernant l’application des garanties des droits de l’homme.
• Fournir des conseils techniques aux équipes du département du parc dans la préparation et la soumission en temps voulu des formulaires de contrôle des sauvegardes, des plans de droits de l’homme et de sauvegarde, des plans de travail, des rapports trimestriels et des rapports annuels pour traiter des droits de l’homme et des risques sociaux lors du développement et de la mise en œuvre des activités du parc.
• Veiller à ce que le parc intègre de manière adéquate tous les plans de sauvegarde des droits de l’homme, l’utilisation de la plateforme Athenea et fournisse un retour d’information en temps opportun aux développeurs du projet, surveiller et rendre compte de la mise en œuvre des plans de sauvegarde à la direction du parc.
• Évaluer les politiques et cadres de sauvegarde nationaux et institutionnels pour déterminer les risques et les opportunités liés aux partenariats de financement.
• Procéder à une évaluation approfondie de la capacité du personnel à mettre en œuvre tous les plans pertinents de sauvegarde des droits de l’homme.
• Aider à la conception, à la mise en œuvre et au suivi d’un programme de renforcement des capacités en matière de droits de l’homme et de genre, y compris l’élaboration de matériels de formation pour la formation des gardes forestiers et du personnel.
• Participer et organiser des activités de sensibilisation, de renforcement des capacités et d’échange de connaissances liées aux garanties des droits de l’homme et au genre pour le personnel de Forgotten Parks / ICCN, les équipes de projet, les partenaires d’exécution et les parties prenantes sélectionnées.
• Participer aux réseaux pertinents dans le domaine des droits de l’homme et se tenir au courant des normes de garanties pertinentes pour la conservation et l’adaptation au changement climatique.
• Recueillir et analyser périodiquement les données relatives aux indicateurs de performance des droits de l’homme pour le parc et aux évaluations de performance de la mise en œuvre de son système.

Cette description de poste couvre les tâches principales et transmet l’esprit du type de tâches que l’on attend proactivement du personnel. D’autres tâches peuvent être assignées si nécessaire en fonction des besoins organisationnels.

Qualifications et expérience :

1. Diplôme d’études supérieures en droit, droits de l’homme ou similaire
2. Connaissance approfondie des instruments et mécanismes internationaux, régionaux et nationaux relatifs aux droits de l’homme
3. Au moins 5 ans d’expérience dans la surveillance des droits de l’homme, les enquêtes, l’intégration des droits de l’homme ou les stratégies de protection sociale dans le secteur de la conservation ou du développement
4. Une expérience ou une connaissance avérée des processus juridiques de soutien aux victimes de violations des droits de l’homme en RDC est hautement souhaitable.
5. Maîtrise complète du français et de l’anglais requise
6. Excellentes compétences en communication
7. Capacité à travailler sous haute pression et dans des environnements sensibles aux conflits
8. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
9. Sensibilité et adaptabilité à la culture, au genre, à la religion et à l’âge
10. Volonté de vivre et de travailler dans une région éloignée avec des conditions de vie de base
11. Une expérience dans les zones protégées est un avantage certain.

Comment postuler?

Les candidats à ce poste doivent avoir un casier judiciaire vierge et des références traçables. Les candidats doivent inclure un numéro de téléphone pour les joindre en journée.

Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur CV accompagné d’une lettre de motivation décrivant leur aptitude à occuper le poste. Tous les candidats doivent inclure au moins 2 références joignables, ainsi que des copies certifiées conformes des qualifications pertinentes.

Les candidatures doivent être soumises par email à [email protected] avant le 28 octobre 2024, en précisant la candidature dans l’objet de l’email.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Note de sécurité : Le Katanga est une région relativement sûre par rapport au reste de la RDC, et nous prenons la sécurité personnelle très au sérieux. Vous recevrez un briefing de sécurité dès votre acceptation du poste.