First Bank of Nigeria Limited (FirstBank) est la plus grande institution de services financiers du Nigéria en termes d’actifs totaux et de revenus bruts. Avec plus de 10 millions de comptes clients, FirstBank compte plus de 750 succursales offrant une gamme complète de services financiers aux particuliers et aux entreprises.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Mener des analyses comparatives concurrentielles, des analyses environnementales et des analyses afin de générer des informations commerciales et des recommandations pratiques pour l’amélioration des performances dans les domaines d’activité de la surveillance
- Faciliter l’exercice annuel de budgétisation ascendante et assurer une planification adéquate dans les domaines d’activité de surveillance
- Identifier et évaluer les problèmes SIG affectant l’entreprise et assurer leur correction et leur résolution définitive
- Soutenir la mise en œuvre et la maintenance d’un processus de reporting MIS (Système d’information de gestion) efficace qui est précis et juste dans la présentation des performances de l’entreprise
- Assurer l’intégrité et l’exhaustivité des comptes mappés aux SBU sous surveillance
- Assurer l’exactitude des coûts alloués et l’équité des coûts alloués à la SBU
- Fournir un soutien ad hoc à la SBU et préparer tous les rapports nécessaires
- Coordonner tous les autres efforts visant à améliorer les performances de la SBU
- Préparer et analyser les rapports suivants au moins une fois par mois et les présenter aux SBU/SRF lors des sessions d’évaluation des performances
Examen du bilan
- Analyse du volume et de la croissance
- Analyse des coûts de financement (taux de dépôt)
- Analyse de rendement
Analyse du produit
- Ventes et adoption de produits électroniques et autres
- Analyse des revenus autres que d’intérêts
- Analyse des transactions en espèces (Identifier le dumping)
Analyse des dépenses d’exploitation
- Utilisation du budget
- Répartition des coûts vs répartition
- Optimisation des coûts
- Analyse des coûts d’exploitation des succursales
- Engagement des coûts des grands dépensiers
Opportunités et initiatives
- Vente croisée et collaboration
- Analyse du marché et de l’environnement
- Initiatives stratégiques
- Analyse de productivité
- Succursales déficitaires
- Faciliter la session mensuelle d’examen des performances avec les cadres SBU / SRF, pour discuter du rapport mensuel sur les performances, des problèmes (y compris la répartition des coûts, le remappage des comptes, etc.)
- Préparer et analyser la position de performance mensuelle / trimestrielle du SRF / SBU et faciliter des dialogues de performance solides avec les SBU et les SRF
- Faciliter les séances cliniques de performance avec les gestionnaires d’entreprise et les gestionnaires de relations sous-performants et offrir des conseils et des orientations pour améliorer les performances de l’entreprise
- Surveiller et analyser les revenus alloués à la SBU et assurer l’exactitude et l’exhaustivité des rapports de performance, y compris les coûts, les revenus, les volumes et les produits
- Effectuer le bilan mensuel, l’analyse des écarts du compte de résultat.
- Fournir une analyse concurrentielle périodique pour l’unité commerciale
- Participer à l’exercice de budgétisation pour garantir des apports adéquats et des hypothèses raisonnables par le SBU et les équipes de budgétisation
- Piloter la cascade budgétaire à tous les chefs de groupe, chefs d’équipe / responsables du développement commercial, responsables commerciaux et responsables des relations et résoudre tous les problèmes qui en découlent
- Identifier et assurer une couverture complète de tous les individus de la SBU dans la préparation du tableau de bord et du tableau de bord mensuel des performances
- Identifier et rassembler les données appropriées pour la génération de tableaux de bord
- Générer et communiquer des tableaux de bord à toutes les personnes de la SBU et de la SRF couvertes
- Favoriser l’adoption de la gestion des problèmes via la plate-forme Helpdesk de la banque et l’application BPM, le cas échéant
- Surveiller les mouvements du personnel, assurer le re-mappage des comptes au sein du SBU et corriger les erreurs ou irrégularités
- Faciliter la résolution de tous les problèmes liés à la cartographie des comptes et autres litiges inter-SBU concernant la propriété, les revenus, la chaîne de valeur, la collaboration, la vente croisée.
- Éduquer les BM/RM sur les rapports de performance, les initiatives stratégiques, y compris les nouvelles initiatives, les tableaux de bord et autres rapports
- Aider les responsables des partenaires commerciaux à résoudre les conflits découlant des tableaux de bord, du SIG, du contrôle des dépenses, du budget des SRF/SBU
- Faciliter les séances d’information/formation sur les tableaux de bord et autres initiatives de performance.
- Faciliter les engagements interdépartementaux entre les SBU et les SRF, selon les besoins, pour favoriser l’efficacité des processus métier ou l’amélioration des performances
- Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration de l’efficacité et de l’efficience des processus
- Développer des applications, des rapports et d’autres outils pour permettre un engagement et une administration robustes de l’entreprise
- Maintenir la sécurité de toutes les informations confiées au personnel.
EXIGENCES DE L’EMPLOI
Éducation minimale :
- Premier diplôme en comptabilité, finance, économie, sciences ou ingénierie.
- Master/Certificat professionnel en comptabilité ou finance.
Expérience Expérience
minimale :
- Expérience en SIG (Système d’Information de Gestion).
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, MS Access, SQL, etc.
- Expérience en finance ou en comptabilité.
- 10 ans d’expérience dans l’industrie et au moins 5 ans dans un rôle de SIG, de finance ou de comptabilité.
