FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en promouvant des solutions intégrées et activées localement. Notre personnel comprend des experts en santé, en éducation, en nutrition, en environnement, en développement économique, en société civile, en genre, en jeunesse, en recherche et en technologie – permettant ainsi un ensemble unique de capacités pour relever les défis interreliés du développement actuel. FHI 360 couvre plus de 70 pays et tous les États et territoires des États-Unis.
Les fonctions de base:
Responsable du développement et de la maintenance et des améliorations quotidiennes des systèmes d’application dans les opérations de test et de production, y compris les tâches liées à l’identification et au dépannage des problèmes d’application et à la résolution ou à l’escalade des problèmes. Les responsabilités comprennent également l’analyse des causes profondes, la communication de la direction et la gestion de la relation client en partenariat avec les membres de l’équipe d’assistance et d’exploitation des services d’infrastructure. S’assure que toutes les modifications de production sont effectuées conformément à la méthodologie du cycle de vie, au contrôle des versions, aux tests appropriés et aux directives sur les risques. Agit en tant qu’expert interne vis-à-vis du système assigné et est responsable de savoir quelles modifications ont été apportées au système de base. Joue un rôle essentiel dans la fourniture d’un service et d’un support de haute qualité aux différents niveaux d’utilisateurs internes. Effectue des travaux techniques et analytiques dans le développement, la conception et/ou l’analyse de solutions techniques pour les clients. Évalue les nouveaux produits et solutions logiciels. Les tâches comprennent la participation aux évaluations des besoins des clients, l’évaluation de la disponibilité du matériel et de la plate-forme et les exigences logicielles.
Devoirs et responsabilités:
- Aide à l’évaluation, au développement et à la mise en œuvre des systèmes de l’entreprise, y compris les solutions personnalisées développées et/ou hébergées.
- Participe aux revues de code et de conception.
- Développe de nouveaux composants de système pour inclure des interfaces utilisateur graphiques, des programmes logiciels, des interfaces de base de données et des rapports.
- Résoudre les dysfonctionnements logiciels de base, maintenir les programmes existants et apporter les modifications appropriées en fonction des changements dans l’environnement commercial, l’équipement, le personnel et/ou les erreurs dans les programmes existants.
- Assure l’utilisation cohérente et fiable de tous les systèmes de gestion de code et de bibliothèque garantissant des programmes disponibles, reproductibles et réutilisables.
- Coordonne avec les employés et les consultants de l’entreprise, sur place et sur le terrain.
- Travaille avec les équipes informatiques (ITIL Lifecycle) et les équipes de projet pour analyser et clarifier les exigences opérationnelles et de plate-forme.
- Exécute le processus de développement des produits de travail assignés dans le cadre de la gestion des modifications/versions pour les améliorations et les projets.
- S’assure que la documentation du système est à jour, y compris les données relatives aux incidents et aux améliorations.
- Met à jour la documentation du système selon le processus de modification/version.
- Contribue à la définition des standards, des bonnes pratiques et à la maintenance des applications.
- Détermine la portée du projet, les échéanciers et fournit des devis sur les efforts de développement.
- Dirige les revues de code et de conception.
- Développe des outils pour rationaliser les efforts de développement.
- Définir et encadrer le personnel dans les normes, les meilleures pratiques et la maintenance des applications.
- Aide à gérer le flux des activités de demande de changement, y compris l’affectation du programmeur et la documentation à mettre à jour.
- Travaille avec les équipes de développement pour mettre à jour les plans de projet et suivre les projets. Aide à gérer la planification globale et le calendrier des projets.
- Participe à la définition et à la documentation des besoins de l’entreprise.
- Coordonne avec les fournisseurs de produits pour le support technique.
Connaissances et compétences appliquées :
- Participe à des projets et à des initiatives en tant que ressource de projet.
- Concevoir des solutions système appropriées, traduire les exigences commerciales en spécifications système.
- Installer, configurer ou développer des applications métier pour répondre aux besoins de l’entreprise.
- Élaborer et exécuter des plans de test du système.
- Développer et exécuter des plans pour déployer les applications en production.
- Identifier et résoudre les problèmes du projet pour faire avancer le processus d’exécution du projet.
- Résoudre les problèmes d’utilisation et de fonctionnement des applications.
- Travailler avec les développeurs techniques et les administrateurs de bases de données pour corriger les problèmes de fonctionnement des applications.
- Peut aider à utiliser une combinaison de modèles de données, d’ingénierie de l’information, de construction de modèles mathématiques, d’échantillonnage et de principes comptables pour garantir des conceptions efficaces et complètes.
- Coordonner avec les fournisseurs d’applications selon les besoins dans le processus de support.
- Administrer la sécurité applicable conformément à la ou aux procédures de demande d’accès et d’approbation de l’application.
- Fournir une communication régulière sur l’état des affectations, des demandes et des projets.
Résolution de problèmes et impact :
- Intègre les connaissances et les compétences d’autres spécialités pour traiter des tâches et des problèmes de travail modérés à complexes.
- Prend en charge les applications technologiques en explorant et en s’adaptant à l’évolution des technologies.
- Applique de manière indépendante son jugement technique aux affectations de travail pour atteindre les résultats souhaités.
- Vérifie de manière proactive la résolution des problèmes. Résout indépendamment les problèmes de routine et non routiniers. Effectue des diagnostics sur le logiciel et/ou le matériel affecté.
- Propose des modifications techniques pour prévenir de futurs problèmes.
Qualifications et exigences :
- Baccalauréat ou son équivalent international en informatique, génie informatique, technologie de l’information, systèmes d’information de gestion ou domaine connexe.
- Minimum de 7 à 9 ans en tant qu’ingénieur logiciel/système .
- Avoir plus de 6 ans d’expérience dans le développement et la conception de services et d’API RESTful
- Doit avoir plus de 5 ans d’expérience dans Microsoft Power Automate, Azure, Integrations, Postman.
- Doit avoir de l’expérience dans les intégrations, l’iPaaS et d’autres techniques de transformation backend.
- Bonne compréhension du balisage Web, y compris HTML5 et CSS3
- Bonne compréhension de la gestion des requêtes asynchrones, des mises à jour partielles de pages et d’AJAX
- Excellent dans la conception de solutions en mettant l’accent sur l’architecture de transformation des processus.
- Plus de 5 ans d’expérience dans la création de solutions d’intégration d’applications d’entreprise (EAI), d’architecture orientée services (SOA) et d’architecture orientée repos (ROA) à l’échelle de l’entreprise.
- Doit avoir de l’expérience avec Azure DevOps et la gestion des versions Sprint.
- Doit avoir de l’expérience en CI/CD : Doit avoir de l’expérience en GIT
- Expérience dans Azure DevOps en créant des pipelines de build et de publication incorporant des outils automatisés à l’aide du portail YAML Exposition à travailler sur des activités de configuration de pipeline Azure telles que la configuration d’un agent de build, la surveillance du déploiement d’agents Azure DevOps Création de politiques de pipeline pour les demandes d’extraction, les passerelles d’étape et les approbations JSON, scripts PowerShell Bash
- Doit avoir de l’expérience dans le développement de fonctionnalités de portail Azure telles que Log App Insights, les fonctions Azure, les applications logiques Azure, le flux MS, le stockage Azure, etc.
- Bon d’avoir de l’expérience avec le réglage des performances des applications basées sur le cloud pour de meilleures performances
- Expérience de travail dans un environnement agile/DevOps avec une expérience d’intégration continue et de déploiement continu et de gestion du cycle de vie des applications dans les pipelines Cloud CI/CD, Git Hub.
- Participer à la mise en œuvre de solutions hautement évolutives
- Traduire les exigences commerciales en une conception et une mise en œuvre techniques viables respectant l’architecture externe.
- Comprendre les applications et l’architecture technique actuelles et les improviser au besoin.
- Solides compétences en révision de code, assurer la qualité du projet et résoudre les problèmes de performance.
- Minimum de 3 ans d’expérience en modélisation de données, optimisation de requêtes et transformation de données.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est unégalité des chances et discrimination positive employeurpar lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état matrimonial, le handicap physique ou mental, le statut de vétéran protégé , ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à une ensemble d’avantages concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est unégalité des chances et discrimination positive employeur par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état matrimonial, le handicap physique ou mental, le statut de vétéran protégé , ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à une ensemble d’avantages concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.
Cliquez s’il vous plait ici pour continuer à chercher sur le portail carrière de FHI 360.
