FHI 360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 travaille à partir de 60 bureaux avec 4 400 employés aux États-Unis et à travers le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, en améliorant la vie de millions de gens.
Dans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Bénin une personne qualifiée pour le poste d’Assistant (e) Gestion de base de donnees / Assistant Data Manager.
Le poste a un statut de personnel local résident.
I. Description du poste
Sous la supervision du Data Manager, l’Assistant Gestion de base de donnees / Assistant Data Manager sera chargé de :
• Assurer dans les délais, la collecte, la saisie, l’examen, l’agrégation et l’analyse des données du projet ;
• Travailler en étroite collaboration avec le Data manager et l’ensemble de l’équipe de Suivi et Évaluation pour développer et / ou réviser les systèmes de gestion des données et le plan d’analyse;
• Contribuer à l’élaboration des rapports de progrès de concert avec l’ensemble de l’équipe de Suivi et Évaluation du pays ;
• Participer aux sessions de coaching et de mentorat des Opérateurs de saisie et des gestionnaires de données des sites de mise en œuvre du projet sur la gestion des données ;
• Contribuer à l’analyse approfondie des données du projet pour les publications, le plaidoyer et la présentation à divers publics selon les besoins ;
• Aider à rédiger, éditer des directives et plans d’opérations standards pour la saisie, la gestion et l’analyse des données ;
• Effectuer d’autres tâches connexes qui lui seront assignées.
Cette description de poste résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ce travail.
II. Qualification et profil requis :
• Etre titulaire d’une License en Statistiques, Informatique ou tout autre diplôme équivalent ;
• Cumuler au moins 2 ans d’expérience dans une fonction de gestion des données de santé ou des données cliniques ;
• Avoir une excellente connaissance de Excel, Access, SPSS et d’EPI Info et / ou d’autres logiciels d’analyse statistique (SAS, STATA, R) ;
• Jouir d’une bonne connaissance des indicateurs clés du VIH / SIDA ;
• Avoir une expérience dans l’utilisation du DHIS 2 notamment du module de suivi individualisé du DHIS 2 serait un atout ;
• Experience dans le coaching/mentoring des partenaires (preferée) ;
• Experience dans l’elaboration des rapports (mensuels/annuels) ;
• Experience dans le revision et élaboration des systems de collecte et suivi des données (preferée).
III. Dossiers de candidature
FHI 360 n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc.).
Les dossiers de candidature doivent contenir exclusivement les pièces ci-après :
• Un CV de 4 pages maximum détaillé, actualisé et signé ;
• Une lettre de motivation de 2 pages maximum signée ;
• Une photocopie du diplôme.
NB :
• Pour assurer considération, le sujet du mail doit être en format « Assistant DB_Nom Prenom » ;
• Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats présélectionnés ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier l’adresse électronique ci-après : [email protected] au plus tard le jeudi 02 décembre 2021 à 17 heures GMT+1.
FHI 360 offre une rémunération compétitive.
FHI 360 est un Employeur équitable qui accorde la même chance à tous et ne s’engage dans aucune pratique discriminatoire à l’égard de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, du mariage, du statut, du handicap, du statut d’ancien combattant, des informations génétiques, ou de tout autre statut.
FHI 360 se réserve le droit de ne pas donner suite à ce processus de recrutement.
