FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à améliorer la vie de manière durable en proposant des solutions intégrées et pilotées localement.
FHI 360 recherche des candidats qualifiés pour le poste de Chef de Parti Adjoint (DCOP) pour une activité de renforcement des systèmes de santé financée par l’USAID au Burkina Faso. L’activité a pour but d’aider le gouvernement de transition du Burkina Faso à répondre de manière stratégique et globale aux principaux défis auxquels est confronté le secteur de la santé du pays.
Poste : Chef adjoint du parti
Résumé du poste :
Le chef adjoint de l’équipe assure la direction technique de l’activité. Sous la direction du chef de mission et des responsables de FHI 360, il établira et affinera continuellement les cadres techniques, les approches, les outils et les activités pour ce projet. Ils identifieront les besoins de partenariats spécialisés, engageront des partenaires qualifiés pour assurer la performance technique, et superviseront leur performance. Ils soutiennent le développement des capacités des partenaires locaux, le cas échéant. Ils contrôlent tous les aspects techniques d’un projet, depuis son lancement jusqu’à sa mise en œuvre. Ils veillent à ce que les résultats techniques des projets soient réalisés dans les délais et dans le respect des contraintes budgétaires. Ils gèrent les conseillers techniques et les autres membres du personnel, les encadrent et les perfectionnent afin de garantir la réalisation des objectifs techniques. Ils contribueront à l’expérience et à l’apprentissage des projets dans le cadre d’initiatives nationales et mondiales de leadership éclairé.
L’emploi est subordonné à l’attribution du projet à FHI 360, ainsi qu’à l’approbation du finaliste par l’USAID.
Responsabilités :
- Assurer le rôle de responsable technique dans un certain nombre de domaines du projet.
- Établir une relation de travail étroite avec le gouvernement du Burkina Faso et d’autres homologues.
- Diriger les activités techniques, opérationnelles et tactiques du projet.
- Veiller à ce que des produits techniques de haute qualité – notamment des plans de travail et des rapports annuels – soient élaborés, soumis et approuvés dans les délais impartis et dans le respect des paramètres budgétaires.
- Élaborer et mettre en œuvre des processus et des procédures pour atteindre les objectifs techniques stratégiques du projet.
- Veiller à ce que les activités techniques soient conformes aux accords conclus avec les clients, aux réglementations gouvernementales et aux politiques et procédures de l’organisation.
- Répondre aux demandes et aux questions des clients sur des sujets techniques et veiller à ce que les projets et les soumissions de consentements, d’approbations et/ou de dérogations se fassent dans les délais impartis.
- Gérer les activités de suivi et d’évaluation d’un projet, notamment en contribuant à la finalisation et à la présentation des plans de travail du projet, des plans de suivi des performances (PMP) et des rapports trimestriels, annuels et autres.
- Gère les relations avec toutes les organisations sous-traitantes d’un projet sur les questions techniques.
- Promouvoir la réussite des projets en recueillant, en rédigeant et en diffusant des exemples de réussite, des études de cas, des photos et en organisant des activités de sensibilisation lors d’événements.
- Assister à des événements informatifs liés au sujet ou à la région d’un projet afin d’établir un réseau et d’apprendre des informations qui pourraient être utiles aux activités du projet.
- Soutenir la gestion des connaissances au sein du projet, y compris la saisie et l’articulation des réussites, des meilleures pratiques et des enseignements tirés.
- Diriger et guider le personnel en matière de formation et développer des initiatives d’amélioration des processus afin de garantir la conformité aux normes de l’entreprise et du gouvernement.
- Soutenir la gestion des performances et le développement professionnel des subordonnés directs , y compris le retour d’information, le coaching et le soutien à la carrière.
- Il participe à la rédaction de publications et peut contribuer à l’élaboration de propositions pour de nouveaux projets.
- Identifier et consulter la direction générale sur les recommandations techniques afin de prendre de meilleures décisions commerciales.
- Représenter le projet lorsque le CdP n’est pas disponible.
- Effectue d’autres tâches qui lui sont confiées.
Connaissances et compétences appliquées :
- Comprendre le système de santé au Burkina Faso
- Capacité à mener et à fournir des analyses approfondies, à rédiger des rapports et à diffuser des informations à un large éventail de publics.
- Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des procédures en matière de gestion de projets et de développement technique.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
- Excellentes compétences démontrées en matière d’organisation et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences techniques et de gestion de projet démontrées.
- Capacité d’influencer, de motiver, de négocier et de travailler en bonne intelligence avec les autres.
- Capacité à faire preuve de discernement dans le cadre de pratiques et de politiques généralement défini en sélectionnant des méthodes et des techniques pour obtenir des solutions.
- Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des politiques liées au domaine technique spécialisé.
- Capacité avérée à garantir le respect des budgets, des calendriers et des exigences de performance.
- Excellentes compétences en matière de leadership.
- Excellentes aptitudes à la réflexion critique et à la résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite et d’analyse en anglais.
- Être disposé à se déplacer dans le pays pour fournir une assistance technique et assurer la qualité.
Supervision donnée/reçue :
- Rendre compte au chef de parti
- Il supervise directement une équipe de conseillers techniques et d’ agents techniques.
- Diriger et encadrer le personnel afin d’atteindre les objectifs stratégiques du projet.
- Coordonne avec le chef de projet l’établissement des budgets et des objectifs, et élabore des procédures et des formations pour le projet.
- Élaborer et recommander des solutions de gestion de projet.
Formation : **
- Master ou son équivalent international en santé publique, administration publique, développement international ou dans un domaine pertinent.
- Certification en gestion de projet (PM) de préférence.
Expérience : **
- Le candidat doit avoir au moins 12 ans d’expérience dans le domaine technique ou de la gestion de projets (dont 8 ans ou plus de leadership, de sens aigu des affaires et/ou d’expérience en matière de gestion hiérarchique).
- Une expérience professionnelle préalable au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG) est souhaitée.
- Expérience de la gestion d’activités complexes impliquant une coordination avec plusieurs institutions partenaires fortement souhaitées.
- Expérience des projets de réforme du système de santé financés par des donateurs; expérience de l’USAID souhaitée
- Expérience confirmée de la mise en œuvre de programmes de renforcement des systèmes de santé et/ou de projets de renforcement de la prestation de services de santé au Burkina Faso
- Capacité démontrée à développer et à favoriser les relations avec les homologues du gouvernement local, les organisations locales et les donateurs. Expérience au niveau infranational de préférence.
- Excellentes compétences en matière de communication (orale et écrite), d’analyse, d’organisation, de relations interpersonnelles et d’interculturalité.
- Expérience au Burkina Faso de préférence.
- Expérience dans des environnements fragiles et touchés par des conflits
- La maîtrise de l’anglais est requise.
Les exigences physiques typiques :
- Environnement de bureau typique.
- Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer un travail répétitif sur un clavier.
- Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
- Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 5 livres.
Technologie à utiliser :
- Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (c’est-à-dire Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Exigences en matière de déplacements :
- 10-25% (principalement au Burkina Faso)
FHI 360 recherche des candidats qualifiés pour le poste de chef de projet adjoint (DCOP) pour une activité prévue de renforcement des systèmes de santé financée par l’USAID au Burkina Faso. L’activité vise à aider le gouvernement de transition du Burkina Faso à répondre de manière stratégique et globale aux principaux défis auxquels est confronté le secteur de la santé du pays.
Résumé du poste :
Le chef de projet adjoint assurera la direction technique de l’activité. Ils établiront et affineront continuellement les cadres techniques, les approches, les outils et les activités pour ce projet, sous la direction du chef du projet et de la direction de FHI 360. Ils identifieront les besoins de partenariat spécialisés, engageront des partenaires qualifiés pour garantir la performance technique et superviseront leur performance. Ils soutiendront le développement des capacités des partenaires locaux, le cas échéant. Ils surveilleront tous les aspects techniques d’un projet, du lancement à la livraison. Ils veilleront à ce que l’achèvement des livrables techniques du projet soit dans les délais et dans les limites des contraintes budgétaires. Ils géreront les conseillers techniques et autres membres du personnel, les encadreront et les développeront pour garantir que les objectifs techniques sont atteints. Ils apporteront leur expérience et leur apprentissage en matière de projets à des initiatives nationales et mondiales de leadership éclairé.
L’emploi dépend de l’attribution réussie du projet à FHI 360, ainsi que de l’approbation du finaliste par l’USAID.
Responsabilités :
- Agir en tant que responsable technique dans un certain nombre de domaines de projet.
- Établir une relation de travail étroite avec le gouvernement du Burkina Faso et d’autres homologues.
- Dirige les activités techniques, opérationnelles et tactiques du projet.
- Veiller à ce que les livrables techniques de haute qualité , y compris les plans de travail et les rapports annuels, soient élaborés, soumis et approuvés dans les délais et dans les limites des paramètres budgétaires.
- Développe et met en œuvre des processus et des procédures pour atteindre les objectifs techniques stratégiques du projet.
- Fournit des directives pour garantir que les activités techniques sont conformes aux accords avec les clients, aux réglementations gouvernementales et aux politiques et procédures de l’organisation.
- Répond aux demandes et aux questions des clients sur des questions techniques et assure la rédaction et la soumission en temps opportun des consentements, approbations et/ou renonciations.
- Gère les activités de suivi et d’évaluation d’un projet, notamment en contribuant à la finalisation et à la soumission des plans de travail du projet, des plans de suivi des performances (PMP) et des rapports trimestriels, annuels et autres.
- Gère la relation avec toutes les organisations sous-traitées sur un projet sur des questions techniques.
- Favorise le succès du projet en collectant, en écrivant et en distribuant des histoires de réussite, des études de cas, des photos et en faisant de la sensibilisation lors d’événements.
- Assiste à des événements informatifs liés au sujet ou à la région d’un projet pour réseauter et apprendre des informations qui pourraient être utiles aux activités du projet.
- Prend en charge la gestion des connaissances au sein du projet, y compris la capture et l’articulation des réussites, des meilleures pratiques et des leçons apprises.
- Dirige et guide le personnel dans la formation et l’élaboration d’initiatives d’amélioration des processus pour assurer la conformité aux normes de l’entreprise et du gouvernement.
- Prend en charge la gestion des performances et le développement professionnel des subordonnés directs, y compris la rétroaction continue, le coaching et le soutien à la carrière.
- S’engage dans la rédaction de publications et peut contribuer à l’élaboration de propositions pour de nouveaux projets.
- Identifie et consulte la direction générale sur les recommandations techniques afin de prendre de meilleures décisions commerciales.
- Représente le projet lorsque le chef d’équipe n’est pas disponible.
- Effectue d’autres tâches assignées.
Connaissances et compétences appliquées :
- Doit comprendre le système de santé au Burkina Faso.
- Capacité à mener et à fournir des analyses approfondies, à rédiger des rapports et à diffuser des informations à un large éventail de publics.
- Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des procédures en matière de gestion de projet et de développement technique.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite .
- Compétences organisationnelles et de résolution de problèmes excellentes et démontrées .
- Excellentes compétences démontrées en matière de gestion de projet et techniques.
- Capacité à influencer, motiver, négocier et bien travailler avec les autres.
- Capacité à exercer son jugement dans le cadre de pratiques et de politiques généralement définies lors de la sélection de méthodes et de techniques permettant d’obtenir des solutions.
- Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des politiques liés au domaine d’expertise technique spécialisé.
- Capacité avérée à garantir que les budgets, les calendriers et les exigences de performance sont respectés.
- Compétences en leadership excellentes et démontrées .
- Excellentes capacités de pensée critique et de résolution de problèmes .
- Excellentes compétences en communication orale et écrite et en analyse en anglais.
- Volonté de voyager dans le pays pour fournir une assistance technique et assurer la qualité.
Supervision donnée/reçue :
- Relève du chef du parti.
- Assure la supervision directe d’une équipe de conseillers techniques et d’agents techniques.
- Dirige et dirige le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques du projet.
- Coordonne avec le chef de projet pour définir les budgets, les objectifs et développe des procédures et une formation pour le projet.
- Développe et recommande des solutions de gestion de projet.
Éducation:
- Master ou son équivalent international en santé publique, administration publique, développement international ou dans un domaine pertinent.
- Certification en gestion de projet (PM) préférée.
Expérience:
- Nécessite un minimum de 12 ans d’expérience pertinente en matière de gestion technique/de projet (dont 8 ans ou plus de leadership, un sens aigu des affaires et/ou une expérience en gestion hiérarchique).
- Une expérience professionnelle préalable dans une organisation non gouvernementale (ONG) est préférable.
- Expérience dans la gestion d’activités complexes impliquant une coordination avec plusieurs institutions partenaires, fortement appréciée.
- Expérience avec des projets de réforme du système de santé financés par des donateurs ; Expérience USAID préférée.
- Expérience démontrée dans la mise en œuvre de programmes de renforcement des systèmes de santé (RSS) et/ou de projets de renforcement de la prestation de services de santé au Burkina Faso.
- Capacité démontrée à développer et à entretenir des relations avec les homologues du gouvernement local, les organisations locales et les donateurs. Expérience au niveau sous-national préférée.
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite), analytiques, organisationnelles, interpersonnelles et interculturelles.
- Expérience au Burkina Faso appréciée.
- Expérience dans des contextes fragiles et touchés par des conflits.
- La maîtrise de l’anglais est requise.
Exigences physiques typiques :
- Environnement de bureau typique .
- Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer un travail répétitif sur un clavier.
- Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes .
- Capacité de soulever/déplacer jusqu’à 5 lb.
Technologie à utiliser :
- Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (c.-à-d. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Exigences de voyage :
10-25 % (principalement au Burkina Faso)
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour exercer ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.
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Autres postes :
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