FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des vies en proposant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, de l’égalité des sexes, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social – créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis actuels en matière de développement et d’aide humanitaire dans plus de 70 pays. L’équipe de réponse aux crises de FHI 360 répond à l’urgence humanitaire dans l’est de la RDC par un programme intégré de santé, de nutrition et d’eau, d’assainissement et d’hygiène axé sur la réduction de la morbidité et de la mortalité au sein de la population touchée par le conflit.
APERCU DU POSTE
Sous la supervision des Assistants RH et Administration, les hygiénistes sont chargés de veiller au bon entretien du bureau / de la maison d’hôtes FHI 360 ; Les hygiénistes affectés au bureau auront aussi la gestion des petits magasins (non médical).
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Nettoyer le bureau / la maison d’hôtes (ramasser et éliminer les déchets ; nettoyer le sol, les fenêtres, les pièces et les meubles du bureau, les chambres et les lits de la maison d’hôtes, etc.)
- Maintenir le bureau en bon état de fonctionnement et bonnes conditions d’hygiène.
- Veiller à ce que la maison d’hôtes soit en bon état d’entretien et d’hygiène.
- Utiliser les machines utilisées pour le nettoyage, notamment l’aspirateur, la machine à laver et le fer à repasser, etc.
- Informer l’Admin/Logs de tout problème lié aux besoins d’entretien du bâtiment.
- Veiller à ce que tous les produits d’entretien et le thé / café / sucre soient disponibles et rangez-les dans un endroit sûr.
- Veiller à ce que de l’eau chaude et de l’eau froide et propre soient disponibles à tout moment pour la consommation dans le bureau.
- Suivi de la consommation de produits de nettoyage, de thé, sucre & eau avec le superviseur.
- Toute autre tâche assignée par le superviseur pour l’entretien du bureau ou de la maison d’hôtes.
- Réceptionner les marchandises, vérifier le nombre de colis par rapport au manifeste de chargement, vérifier les emballages et les caisses et informer le supérieur hiérarchique de tout problème (marchandises manquantes ou endommagées, etc.).
- Mettre à jour les fiches de stock pour tous les articles en stock.
- Vérifier la boîte froide directement à la réception et contrôler la carte de suivi de la chaîne du froid.
- Préparer les commandes à temps avant d’envoyer les marchandises, en veillant à la qualité du matériel d’emballage.
- S’assurer que tous les articles sont bien organisés et correctement stockés, bien protégés, parfaitement identifiés et facilement accessibles (propreté, sécurité, accès, etc.).
- Gardez un contrôle particulier sur les marchandises « sensibles »: numéros de lots, dates de péremption, conditions d’emballage et de stockage particulières.
- Assister le responsible hiérarchique dans la préparation du rapport de stock.
- En collaboration avec le supérieur hiérarchique, effectuer des comptages physiques des stocks selon la fréquence définie précédemment.
- Informer immédiatement le supérieur hiérarchique de tout problème survenant dans le cadre du travail, notamment en ce qui concerne les dommages, les pertes, les tentatives d’effraction ou les vols dans l’entrepôt.
- Responsable de la surveillance de l’état physique du magasin et s’assurer que les marchandises sont
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
- Niveau d’études : Diplôme d’état
- Expérience dans un poste similaire – expérience ONGI serait un atout.
- Une bonne connaissance de l’outil Informatique serait un atout
- Bonnes conditions physiques ; capacité à soulever des objets jusqu’à 15 kg plusieurs fois par jour ; capacité à travailler debout pendant de longues heures.
- Travailleur, Esprit d’équipe, prêt à apprendre etc.
- Maîtrise du français écrit et parlé. Une connaissance pratique du Swahili est préférable.
CRITERES MINIMA DE RECRUTEMENT
- Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre sa lettre de motivation et son curriculum vitae mis à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone).
- Il est également demandé aux candidat(e)s d’annexer leur carte de demandeur d’emploi et tout autre document devant appuyer la candidature (Diplôme, certificat de fin de services, etc.).
- Les candidats intéressés doivent postuler uniquement à partir du site web de l’organisation ci-dessous : Https://www.fhi360.org/carreers
Seules les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
FHI 360 propose une rémunération globale compétitive.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées à postuler.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches de l’emploi. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exécution de ces tâches. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un égalité des chances et discrimination positive employeur par laquelle nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état matrimonial, le handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables. FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un
ensemble d’avantages sociaux concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres – et pour vous-même.
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