FHI 360 (anciennement Family Health International ) est une organisation de développement humain à but non lucratif basée en Caroline du Nord. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les États et territoires américains. Créée en 1971, l’organisation a longtemps géré des projets liés à la planification familiale et à la santé reproductive. En 1986, l’organisation a lancé une réponse mondiale au VIH/SIDA.
La description
FHI 360 recherche des candidatures pour un conseiller technique senior en planification familiale/santé maternelle et infantile (PF/SMI) pour un futur projet potentiel financé par L’USAID en Guinée. L’objectif de l’activité sera de renforcer les systèmes de santé locaux dans des zones ciblées afin que les Guinéens puissent accéder à des soins de santé de meilleure qualité dans leurs communautés et dans les établissements de santé publics locaux. Le conseiller technique sera chargé de contribuer à la direction et à la conception de stratégies de santé maternelle et infantile et de planification familiale visant à améliorer l’accès et la qualité des services. Il sera également chargé de fournir un soutien technique aux équipes multifonctionnelles du projet en matière de PF/SMI. Ce poste sera basé à Conakry et rendre compte au chef de projet. Le recrutement est conditionné par l’attribution du projet et l’approbation du candidat final par l’USAID.
Responsabilités
Le/ la Conseiller(ère) technique (senior) assumera les responsabilités suivantes :
- Contribuer à la direction technique du projet lié à l’assistance technique et à la programmation fondées sur des données probantes pour la SMI et la PF.
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur technique et l’aider à fournir un leadership stratégique sur la politique, la programmation et la pratique de la SMI et la PF d’une manière sensible et bénéfique pour les structures et la population du secteur cible du gouvernement Guinéen.
- Donner un appui technique aux équipes polyvalentes par rapport à la mise en œuvre des activités concernant la PF et la SMI.
- Établir et gérer des relations de collaboration avec les équipes de direction du secteur cible du gouvernement, divers groupes de travail technique et comités et parties impliquées associées, y compris les partenaires de mise en œuvre et de développement.
- Fournir un soutien technique continu aux homologues du gouvernement, aux autres intervenants clés et au personnel du projet pour assurer la mise en œuvre des priorités nationales de SMI et de PF conformément aux politiques et stratégies nationales, y compris les priorités politiques de l’USAID.
- Veiller à ce que les activités du programme reposent sur des bases factuelles, adaptées au contexte local et reflètent les connaissances de pointe et les meilleures pratiques en matière de prestation de services de santé pour la PF et le SMI.
- S’assurer que les activités du projet respectent ou respectent les normes techniques de prestation de services, que les efforts sont évalués par rapport aux normes et que les plans/l’assistance technique sont conformes aux normes
- Contribuer de manière substantielle au programme d’apprentissage en assurant la liaison avec l’équipe de la Surveillance, l’Évaluation, et l’Apprentissage (MEL), les partenaires du consortium du projet et d’autres partenaires de mise en œuvre de la SMI pour faire progresser les priorités d’apprentissage de la SMI et PF du projet
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres membres de l’équipe de projet pour contribuer à la conception de la recherche et des évaluations liées aux priorités de la SMI et PF, notamment en dirigeant/contribuant aux revues de littérature
- Diriger les efforts du programme pour concevoir et mettre en œuvre un programme de gestion des connaissances, y compris l’élaboration de documents, de mémoires et de présentations.
- Contribuer et/ou diriger des activités d’analyse de données de routine et sur demande de SMI et PF qui contribuent à l’amélioration du programme, à l’apprentissage, à la recherche et aux activités d’évaluation.
- Servir de centre technique/de connaissances pour la SMNI et PF.
- Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques du projet, des plans de travail annuels et trimestriels.
- Contribuer à la compilation des activités en cours du projet, des rapports trimestriels et annuels, selon les besoins.
Diplômes :
- Diplôme d’études supérieures en clinique ou en santé publique
- Plus de (12) ans d’expérience de travail en Guinée et/ou à l’international dans le domaine de la santé reproductive y compris la PF et la santé maternelle et infantile.
- Expérience réussie démontrée dans le développement de matériel de gestion et de diffusion des connaissances programmatiques.
- Expertise de haut niveau éprouvée dans le développement et la mise en œuvre de partenariats efficaces avec des partenaires, des entités gouvernementales et des bailleurs de fonds.
- Connaissance et expérience avérée dans la technique de leadership de la SMI et PF, l’élaboration de stratégies et la supervision du personnel.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Compétences avérées en matière de leadership, de gestion, de coordination, de travail d’équipe et de planification, avec une capacité avérée à assurer une liaison et à opérer avec diverses parties prenantes efficaces, y compris des partenaires mondiaux, nationaux, sub-nationaux , publics et privés.
- Niveau professionnel d’expression orale et écrite en français et compétences linguistiques en anglais nécessaires.
- Connaissances informatiques applicables, y compris au minimum MS Office, etc.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive, par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, état matrimonial, handicap physique ou mental, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un ensemble d’avantages concurrentiels, à un développement professionnel et à des politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.
