TITRE DU POSTE : Gestionnaire de base de données (H/F)
PROGRAMME : #EAWA
Lieu: Cotonou – Benin
Introduction :
FHI 360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 travaille à partir de 60 bureaux avec 4 400 employés aux États-Unis et à travers le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, en améliorant la vie de millions de gens.
Dans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche pour le bureau Cotonou au Benin, une (1) personne qualifiée pour occuper le poste de Gestionnaire de Base de Données.
Le poste a un statut de personnel local résident. Il est indiqué pour les candidatures des nationaux et /ou des personnes d’autres nationalités mais résidents et ayant le permis de travail au Bénin.
Résumé du poste
Sous la supervision du Responsable Suivi-Evaluation (Senior M&E Officer), le Gestionnaire de base de données est responsable de l’administration et de la gestion de la base de données du projet.
Principales responsabilités
Les responsabilités spécifiques de ce poste comprennent notamment :
• Administrer et maintenir le bon fonctionnement de la base de données du projet pour garantir la qualité des données saisies ;
• Assurer dans les délais, la collecte, la saisie, l’examen et l’agrégation des données du projet ;
• Effectuer la collecte des données, en vérifier l’authenticité et l’exactitude avant de les transmettre au bailleur ;
• Effectuer l’analyse approfondie des données et leur présentation ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Suivi et Évaluation pour développer et / ou réviser les systèmes de gestion des données, la sécurisation des données, le plan d’analyse, les canevas et plans de dissémination ;
• Fournir une assistance technique pour renforcer les capacités du personnel dans la conception, le développement et la mise en œuvre des bases de données, la gestion de données, l’analyse et l’élaboration des rapports ;
• Elaborer et mettre en œuvre un programme de mentorat pour les gestionnaires de données des partenaires de mise en œuvre du projet sur l’utilisation des outils primaires de collecte et la gestion de la base de données ;
• Elaborer et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités du personnel du projet en matière de gestion des données dont l’analyse, l’utilisation et la diffusion ;
• Contribuer à l’analyse approfondie des données du projet pour les publications, le plaidoyer et la présentation à divers publics selon les besoins ;
• Participer à des initiatives spécifiques, des enquêtes et des études dirigées par le projet et fournir une assistance technique en matière de gestion des données et de rédaction de rapports ;
• Aider à rédiger, éditer des directives et plans d’opérations standards pour la saisie, la gestion et l’analyse des données ;
• Fournir des conseils techniques sur les stratégies visant à améliorer la qualité des données provenant des partenaires de mise en œuvre, et sur la diffusion et l’utilisation globales des données au niveau du projet ;
• Participer aux réunions de revue des données à différents niveaux, y compris au niveau du projet ;
• Effectuer d’autres tâches connexes qui lui seront assignées.
Qualifications et compétences requises
• Etre titulaire d’un Bac +3 ou plus en Informatique, Statistiques ou tout autre diplôme équivalent ;
• Cumuler au moins 5 ans d’expérience dans une fonction d’administration et de gestion des données de santé ou de données cliniques ;
• Avoir une excellente connaissance du DHIS 2, de SPSS et d’EPI Info et/ou d’autres logiciels d’analyse statistique (SAS, STATA, R) ;
• Disposer d’une expérience dans le développement d’applications Android ;
• Jouir d’une bonne connaissance des indicateurs clés du VIH / SIDA ;
• Avoir une expérience dans l’utilisation du DHIS 2 serait un atout.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
• Un CV de 4 pages maximum détaillé, actualisé et signé ;
• Une lettre de motivation de 2 pages maximum signée ;
• Les coordonnés (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse et fonction) de trois (3) personnes de référence ;
• Une copie du diplôme.
NB :
• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Gestionnaire base de données_ Nom&Prénoms » ;
• Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;
• Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats présélectionnés ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier l’adresse électronique ci-après : [email protected] au plus tard le mercredi 19 févier 2022 à 17 heures GMT (GMT+1).
FHI 360 offre une rémunération compétitive.
FHI 360 est un Employeur équitable qui accorde la même chance à tous et ne s’engage dans aucune pratique discriminatoire à l’égard de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, du mariage, du statut, du handicap, du statut d’ancien combattant, des informations génétiques, ou de tout autre statut.
FHI 360 se réserve le droit de ne pas donner suite à ce processus de recrutement.
FHI 360 n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc.).
La Directrice Administrative et Financière Régionale
