FHI 360 est une organisation de développement mondial avec une approche rigoureuse et fondée sur des preuves. Notre personnel professionnel comprend des experts de la société civile, de la consolidation de la paix, de la santé, de la nutrition, de l’éducation, du développement économique, de l’environnement et de la recherche. FHI 360 opère à partir de 60 bureaux avec 4 500 employés aux États-Unis et dans le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, améliorant ainsi la vie de millions de personnes.
FHI 360 recrute actuellement pour le poste de chef de parti pour un projet prévu de cinq ans de l’USAID, Programme de renforcement de la société civile et de la résilience communautaire au Cameroun , avec un budget de 11 millions de dollars. L’objectif du projet est de donner aux Camerounais les moyens de répondre à leurs besoins grâce à un accès accru aux services et à la capacité de plaidoyer.
La disponibilité du poste dépend de l’attribution à FHI 360. La sélection du candidat final est soumise à l’approbation de l’USAID.
Résumé du poste :
Le chef d’équipe (COP) sera chargé de fournir la vision globale, le leadership et l’orientation du projet. Il / elle sera le principal point de contact du projet pour l’USAID et toutes les autres parties prenantes. Le COP sera également responsable de la gestion globale du projet et des opérations techniques pour s’assurer que les tâches du projet sont terminées et que les objectifs du projet sont atteints avec succès. Le COP peut être situé à Yaoundé ou à Maroua (en attente de la contribution de l’USAID) avec des déplacements réguliers et fréquents financés par le projet dans l’Extrême-Nord et d’autres régions du Nord où les activités seront initialement mises en œuvre.
Fonctions essentielles du poste : devoirs et responsabilités
- Diriger l’équipe de projet de FHI 360 dans le pays et servir de point de contact principal avec l’USAID concernant la mise en œuvre et la gestion des activités quotidiennes liées au projet ;
- Veiller à ce que toute l’assistance fournie par le projet soit techniquement solide et appropriée aux besoins à traiter ;
- Gérer et superviser le travail du personnel du projet et des consultants ;
- Servir de point de contact principal pour obtenir des informations sur l’avancement et l’état actuel de toutes les activités du projet ;
- Établir des mécanismes de suivi appropriés pour s’assurer que les progrès des activités et les problèmes spécifiques de mise en œuvre sont régulièrement et rapidement signalés et que les objectifs du projet sont atteints ;
- Gérer la préparation et la présentation des plans de travail, des plans de S&E et de tous les rapports ;
- Faciliter l’apprentissage continu du projet et la gestion adaptative ; et
- Veiller à ce que des relations solides soient établies et maintenues entre et parmi le personnel du projet de FHI 360 et du sous-bénéficiaire, l’USAID et les principales parties prenantes et partenaires locaux.
Exigences minimales
- Au moins 8 ans d’expérience dans la gestion réussie de programmes internationaux complexes (c’est-à-dire la mise en œuvre, la logistique, la budgétisation, les rapports et la dotation en personnel), et de préférence ceux financés par l’USAID et ceux menés au Cameroun ou dans d’autres pays d’Afrique de l’Ouest ;
- Diplôme de maîtrise d’une université accréditée dans un domaine pertinent requis;
- Succès démontré dans toute la gamme des responsabilités de gestion de projet, y compris : la planification stratégique du programme ; planification du travail et budgétisation; la gestion et le contrôle financier, administratif, contractuel ;
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre du renforcement des capacités de la société civile, de la prévention ou de la lutte contre l’extrémisme violent (P/CVE), du développement et de la résilience communautaires, de la paix et de la sécurité des femmes, de l’engagement des jeunes et/ou des activités de prestation de services intersectorielles ;
- Succès démontré dans la gestion des relations avec plusieurs clients ; la supervision du suivi et de l’évaluation du programme ; et la documentation des résultats pour les programmes financés par l’USAID ;
- Maîtrise de l’oral, de la lecture et de l’écriture en anglais et en français requise ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et interculturelles avec une capacité démontrée à diriger et à travailler efficacement dans des situations d’équipe, ainsi qu’à encadrer le personnel national ;
- Expérience de représentation antérieure avec les gouvernements hôtes, d’autres donateurs et la société civile et succès démontré avec la coordination inter-agences et la programmation conjointe ;
- Expérience avérée en matière de planification stratégique, de développement du personnel et de renforcement des capacités ; et
- Forte capacité d’analyse.
Exigences physiques typiques :
- Environnement de bureau typique. Capacité de s’asseoir et de se tenir debout pendant de longues périodes; capacité de soulever 5 à 50 livres.
Technologie à utiliser :
- Ordinateur personnel, Microsoft Office (c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint, etc.), e-mail, téléphone, imprimante, calculatrice, copieur, téléphones portables, PDA et autres appareils portables.
Conditions de voyage :
- 25 % – 50 % (en fonction de l’emplacement du bureau et des restrictions COVID)
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive en vertu duquel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de sa situation matrimoniale. statut, handicap physique ou mental, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un ensemble d’avantages concurrentiels , à un développement professionnel et à des politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.
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