FHI 360 est une organisation internationale à but non lucratif qui travaille à améliorer la santé et le bien-être des personnes aux États-Unis et dans le monde.
Fonction de base :
L’agent technique, Information stratégique de base (SI) sous la supervision du responsable de l’information stratégique aidera à la conception, à la mise en œuvre et à la supervision des activités de suivi et d’évaluation (S&E) à tous les niveaux de mise en œuvre organisationnelle liés à COVID-19. Le poste analysera de grands ensembles de données pour améliorer la mise en œuvre du programme et l’optimisation de la stratégie grâce à une rétroaction basée sur les données.
Devoirs et responsabilités:
Produire régulièrement des produits d’analyse de haute qualité pour le suivi et l’évaluation de la vaccination COVID-19 et le renforcement des systèmes d’information sanitaire pour une surveillance efficace. Comprendre les politiques et stratégies nationales et mondiales de vaccination contre la COVID-19.
Veiller à ce que la qualité du suivi et de l’évaluation du programme/projet sur le terrain adhère à la stratégie de mise en œuvre du projet. Assurer le suivi et la mise en œuvre corrects du plan et des stratégies de S&E de l’organisation, ainsi que le respect des procédures opérationnelles standard (SOP) par le biais de mécanismes appropriés axés sur la qualité des interventions de santé publique mises en œuvre par l’organisation.
Fournir un soutien au renforcement des systèmes d’information sur la santé par le biais de processus d’information stratégiques et d’innovations qui soutiennent tous les homologues techniques des bureaux de pays et d’État, du gouvernement du Nigéria et du donateur. Aider à la conception, à la coordination et à la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation aux niveaux national, étatique et local. Développer des outils de collecte de données pour saisir et suivre la contribution des établissements de santé au sein du projet à la réalisation des objectifs du projet et pour mieux présenter les réalisations.
Menez des processus de qualité des données, des modèles analytiques approfondis et développez des modèles de visualisation des données et des prévisions pour éclairer les stratégies du programme. Assurer un suivi régulier avec les équipes d’État pour la collecte et la communication de données quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles, en coordonnant l’analyse des lacunes et des valeurs aberrantes pour garantir et améliorer la qualité des rapports.
Fournir une assistance technique dans la construction de systèmes internes, la normalisation des rapports et l’élaboration de stratégies pour renforcer et soutenir l’organisation pour une meilleure mise en œuvre du projet.
Développer ou rédiger des notes techniques, des rapports ou d’autres documents nécessaires pour faciliter la recherche, les meilleures pratiques, les politiques et les procédures. Développer une connaissance plus large des normes de qualité grâce à des systèmes formalisés qui documentent les processus, les procédures et les responsabilités pour atteindre les politiques et les objectifs de qualité. Effectue une analyse de la mise en œuvre du projet pour identifier les domaines à améliorer et proposer une stratégie et des directives techniques appropriées. Aide à élaborer des stratégies de proposition. Effectuer d’autres tâches assignées.
Connaissances, compétences et attributs :
Connaissance des programmes de santé et de développement dans les pays en développement en général et au Nigeria en particulier. Connaissance et expérience de la mise en œuvre d’un système de suivi et d’évaluation au niveau du projet ou au niveau de l’État / national pour les initiatives de santé mondiale.
Connaissance de la programmation COVID-19 dans les pays en développement, en particulier le Nigéria. Connaissance des milieux cliniques et de santé publique nigérians, y compris les milieux gouvernementaux et non gouvernementaux. Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des problèmes liés à la réticence à la vaccination contre le COVID-19 au Nigeria.
Capacité à gérer des délais serrés et à livrer des volumes de travail élevés avec un minimum de supervision. Haut degré de maîtrise de la communication écrite et orale en anglais.Une maîtrise démontrée de l’utilisation de la suite Microsoft Office est requise ainsi que des compétences informatiques développées.
Compétence et compréhension démontrées de l’utilisation d’outils de collecte de données numériques au sein du système de notification national nigérian et USG COVID-19, tels que DHIS2, et capacité à concevoir et à fournir des solutions axées sur la technologie pour renforcer les systèmes d’information sur la santé. Expérience dans la conduite de dépannage au niveau du système d’information stratégique et dans la vérification des données, en particulier pour la programmation COVID-19 Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de procédures d’assurance qualité des données. Capacité de voyager au Nigeria 25% de temps.
Qualifications et exigences :
Ph.D./MBBS/MD avec 1 à 3 ans d’expérience pertinente en santé publique ou clinique.
MSc / MA en sciences médicales fondamentales, statistiques, pharmacie ou diplôme similaire avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente en santé publique ou clinique.
BSc / BA en sciences médicales de base, statistiques, pharmacie ou diplôme similaire avec 5 à 7 ans d’expérience pertinente en santé publique ou clinique. Expérience dans la mise en œuvre d’un système de suivi et d’évaluation au niveau national / national pour les initiatives de santé mondiale.
Expérience de travail antérieure dans une organisation non gouvernementale (ONG) et connaissance des systèmes de santé nigérians du secteur public ou privé. Connaissance et expérience de la programmation COVID-19 et de la structure de rapport spécifiques au Nigeria préférées.
Sauvegarde :
FHI 360 s’engage à fournir un environnement sûr à tous les employés, bénéficiaires et toute personne sous contrat avec FHI 360. Cela comprend la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection des enfants.
Les politiques de sauvegarde de FHI 360 s’appliquent et s’appliquent à l’ensemble du personnel, des membres du conseil d’administration, des bénévoles et du personnel des partenaires de FHI 360 (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est unégalité des chances et discrimination positive employeur par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état matrimonial, le handicap physique ou mental, le statut de vétéran protégé , ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à une ensemble d’avantages concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.
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