FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à l’amélioration des vies de manière durable en proposant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologie – créant un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui.
Les fonctions de base
- Servir de chef de projet en assurant la coordination, la supervision, le suivi et la production de rapports sur toutes les activités du projet C19RM dans les États soutenus par le FM.
- Le coordinateur de projet sera responsable de la coordination des activités de l’intervention en vue de la réalisation des objectifs du projet en fournissant un leadership programmatique pour la subvention C19RM.
- Il / Elle sera responsable de soutenir la mise en œuvre d’une programmation stratégique, percutante et de haute qualité.
- Le coordinateur de projet rendra compte au directeur de projet FHI 360 pour le GF NAHI et travaillera en collaboration avec ses collègues du programme / personnel technique
- Il / elle travaillera en étroite collaboration avec d’autres secteurs pour s’assurer que toutes les activités du programme sont mises en œuvre avec succès et en temps opportun.
Devoirs et responsabilités
- Diriger le démarrage du projet et la gestion continue du projet et l’administration des activités, y compris l’identification des bénéficiaires/communautés, la planification et la mise en œuvre de toutes les activités, la collaboration avec les partenaires et la facilitation du suivi.
- Diriger et coordonner pour accélérer la mise en œuvre de la mise en œuvre des subventions C19RM, assurer les progrès vers la réalisation des objectifs/jalons conformément aux accords de subvention, identifier et résoudre en temps opportun les goulots d’étranglement et atténuer les risques.
- Fournir une assistance programmatique et technique aux bénéficiaires de deuxième niveau, au programme national de vaccination et aux partenaires concernés pour la conception et la mise en œuvre de la subvention C19RM.
- Contribuer à tous les travaux sur le terrain, y compris en travaillant en collaboration avec les unités techniques et les bénéficiaires de deuxième niveau dans la mise en œuvre de toutes les interventions prévues, y compris l’identification des réseaux de référence sociaux et économiques existants, le suivi et le soutien des bénéficiaires tout au long de la période d’intervention.
- Coordination avec les dirigeants communautaires et les autres parties prenantes et autres tâches sur le terrain assignées.
- Veiller à ce que les bénéficiaires soient effectivement ciblés selon des critères de vulnérabilité établis.
- Contribuer à des systèmes efficaces de rapport, de suivi et d’évaluation du programme à usage interne et externe en coordination avec les autres membres du personnel du programme.
- Intégrer les approches communautaires, la sensibilité au genre et le renforcement des capacités dans toutes les activités, le cas échéant.
- Collaborer avec le ministère de la Santé, le secteur privé et les partenaires de mise en œuvre pour garantir que des systèmes de chaîne d’approvisionnement efficaces et efficients sont en place pour les programmes de réponse au COVID-19.
- Représenter / s’assurer que FHI 360 est dûment représenté à divers niveaux élevés et réunions techniques avec d’autres agences coopérantes, partenaires collaborateurs, hauts fonctionnaires et / ou agences donatrices sur la subvention C19RM.
- Contribuer aux rapports mensuels, trimestriels et annuels réguliers selon les exigences.
- Recueillir, valider et rapporter les données des indicateurs et élaborer des récits de progrès comme l’exigent la NACA et le GFATM.
- Se conduire professionnellement et personnellement de manière à faire honneur à FHI 360 et à ne pas compromettre sa mission humanitaire en opération.
- Autres tâches assignées.
Qualifications et exigences
- MS / MA en sciences sociales, santé publique ou domaine connexe, et 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans les programmes de développement international, dont 5 ans d’expérience dans la planification et la mise en œuvre de programmes de santé au niveau communautaire ou étatique en collaboration avec les secteurs public et des ONG. Ou
- B.Sc / BA en sciences sociales, santé publique ou domaine connexe, et 7 à 9 ans d’expérience pertinente dans les programmes de développement international, dont 5 ans d’expérience dans la planification et la mise en œuvre de programmes de santé au niveau communautaire ou étatique en collaboration avec les secteurs public et des ONG .
- Expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des donateurs avec une forte préférence pour le Fonds mondial.
Connaissances, compétences et attributs :
- Idéalement, il / elle aura une expérience antérieure de travail dans des programmes d’urgence à grande échelle dans des contextes d’insécurité et de conflit, y compris la gestion à distance et le développement des capacités.
- Il/elle est un résolveur de problèmes, qui est apte à traiter avec succès des problèmes de complexité.
- Il / elle est un auditeur et un contributeur actif, travaillant pour créer une équipe solide, partager des idées et apprendre.
- Expérience de travail avec plusieurs parties prenantes pour identifier les bénéficiaires selon les critères requis.
- Expérience de la représentation de l’organisation et de ses intérêts auprès d’un large éventail de responsables gouvernementaux locaux et internationaux, d’organisations locales de la société civile, d’autres organisations internationales, des médias et du public.
- Engagement à renouveler et à maintenir la connaissance des meilleures pratiques.
- Expérience démontrée en formation et en animation.
- Capacité à travailler sous pression.
- Forces démontrées dans les compétences analytiques, le suivi et l’évaluation et la rédaction de rapports.
- Solides compétences interpersonnelles, interculturelles et de communication. La maîtrise de l’anglais est requise.
- Excellentes compétences en informatique.
- Capacité à voyager 25% du temps.
Rémunération
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un ensemble d’avantages concurrentiels, à un développement professionnel et à des politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Méthode d’application
Noter
- Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions.
- Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
- FHI 360 est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état matrimonial statut, handicap physique ou mental, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
- FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
