FHI 360 (anciennement Family Health International ) est une organisation de développement humain à but non lucratif basée en Caroline du Nord. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les États et territoires américains. Créée en 1971, l’organisation a longtemps géré des projets liés à la planification familiale et à la santé reproductive.
RÉSUMÉ DU PROJET :
Le projet d’accélération du changement social et comportemental (ASBC) vise à promouvoir un changement social et comportemental mesurable et durable dans 17 districts prioritaires dans les domaines du paludisme, de la planification familiale, de la nutrition, de la santé maternelle et infantile et des maladies infectieuses émergentes dans les populations cibles (femmes en âge de procréer). âge, nouveau-nés, enfants <5 ans, adolescents/jeunes <25 ans et autres). Les activités du projet ASBC sont conçues pour : 1) promouvoir la pérennité d’un Service de santé ghanéen doté de capacités – Division de la promotion de la santé (Résultat 1) ; 2) améliorer le changement de comportement en matière de santé et son impact aux niveaux individuel et communautaire (Résultat 2) ; et 3) promouvoir le soutien des entreprises privées et des OSC au programme de santé publique (Résultat 3).
RÉSUMÉ DU POSTE :
Le spécialiste du développement et de l’engagement des médias sera membre de l’équipe du projet et travaillera avec des ONG partenaires régionales et locales, le service de santé du Ghana, des organisations non gouvernementales, des organisations communautaires, l’USAID et d’autres pour réussir la mise en œuvre du projet. Le spécialiste du développement et de l’engagement des médias travaillera sous la supervision du chef de parti adjoint pour fournir une assistance technique spécialisée au service de santé du Ghana, aux ONG locales, aux partenaires de mise en œuvre de l’USAID et aux organisations partenaires pour concevoir, développer et mettre en œuvre les médias de masse et sociaux. promotion ciblée de la santé, changement de comportement, plaidoyer, relations publiques et engagement du secteur privé.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
Fournit une assistance technique dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de communication pour le changement social et comportemental (CCSC), de campagnes de relations de masse/médias sociaux et d’efforts d’engagement du secteur privé pour promouvoir un changement de comportement positif dans une grande variété de domaines de la santé (maternelle, néonatale et infantile). santé (SMNI); planification familiale (PF); nutrition; eau, assainissement et hygiène (WASH); prévention, contrôle et gestion des cas de paludisme et Covid-19) en menant des recherches formatives, en concevant des stratégies de communication appropriées, en développant les médias de masse (radio, Télévision, presse écrite, électronique et médias sociaux), distribution et évaluation. Soutient la conception et le développement de recherches qualitatives et formatives, y compris l’établissement d’indicateurs de performance et de mesures pour surveiller et enregistrer les données sur les résultats et l’impact. Rédiger et éditer des rapports, des communiqués de presse, des produits de communication (dépliants, affiches, dépliants, brochures, aide-mémoire pour les agents de santé, publications sur les réseaux sociaux, bulletins d’information, etc.) et d’autres documents selon les besoins. Doit démontrer une capacité démontrée à convertir des concepts techniquement complexes en langage clair. Négocie le temps d’antenne diffusé et achète et place des communications sur ces plateformes et, en collaboration avec le personnel du projet de suivi et d’évaluation, surveillera la portée, le taux de rappel et d’autres paramètres d’impact pertinents. Répond aux livrables spécifiés et aux objectifs des contrats et des accords de subvention, en garantissant les réalisations en temps opportun et en pleine conformité avec les accords contractuels de FHI360. Réalise des rédactions détaillées de stratégies, des plans de travail et fournit des rapports trimestriels et toutes les autres exigences en matière de rapports. Supervise le travail des consultants et des sous-traitants, au besoin. Assure la liaison et gère les organisations partenaires impliquées dans les activités du programme de pays et renforce les capacités des organisations locales et autres par le développement et la mise en œuvre d’évaluations des capacités, de cours de formation et d’autres activités de renforcement des capacités.
EXIGENCES MINIMALES
- Il/elle doit avoir au minimum un diplôme universitaire (maîtrise de préférence) en communication, en sciences sociales, en communication pour le changement de comportement, en communication stratégique, en journalisme, en relations publiques, en marketing ou dans un domaine connexe.
- 4 à 8 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion de relations publiques, de programmes de radio/télévision, de communication de marque/marketing d’engagement du secteur privé ou de projets ou de campagnes de promotion de la santé au Ghana. Le candidat idéal doit avoir une expérience démontrée dans la planification et la mise en œuvre de campagnes médiatiques stratégiques pour des marques locales et nationales et a construit et géré des plateformes de médias sociaux dans le passé.
Connaissances requises spécifiques :
- Connaissance des relations publiques de pointe, de l’engagement du secteur privé, du marketing, des modèles et stratégies de communication pour le changement social et comportemental et de leur application pratique.
- Une connaissance technique d’un ou plusieurs des domaines thématiques de la santé (SMNI, PF, paludisme, WASH, nutrition, Covid-19) est souhaitable.
- Expérience démontrée dans le développement et l’utilisation de communications multimédias
- Capacité de synthétiser et de traduire des informations techniquement complexes en produits de communication en langage clair. Travailler dans des environnements à faible niveau d’alphabétisation est un plus
- Capacité démontrée à travailler, à communiquer et à établir des relations avec une variété de professionnels du milieu universitaire, de l’industrie, du secteur privé, du gouvernement, des organisations non gouvernementales et des principales équipes de communication multimédia
- Expérience de terrain dans le développement et la mise en œuvre de projets et de programmes de communication, de plaidoyer et de relations publiques pour le changement social et comportemental en Afrique et / ou dans d’autres régions qui ont démontré un impact, à grande échelle
- Capacité démontrée à travailler avec les relations publiques, le marketing, les médias sociaux et les médias de masse (télédiffusion et stations/réseaux de radio, tik toc, facebook, etc.)
- Compréhension des méthodologies largement acceptées de recherche formative, de pré-test et de suivi et d’évaluation pour une communication efficace et des campagnes de relations publiques / plaidoyer
- Solides compétences techniques, de programmation et de gestion démontrées.
- Aptitude avérée à travailler en tant que membre efficace d’une équipe.
- Excellentes compétences en communication orale / écrite en anglais et dans une ou plusieurs langues locales supplémentaires, un atout.
- Compétences démontrées en relations interpersonnelles et en négociation et expérience de travail en collaboration avec des partenaires, des donateurs et des ONG.
- Capacité à établir des priorités tout en multitâche et à respecter les délais.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive en vertu duquel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de sa situation matrimoniale. statut, handicap physique ou mental, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un ensemble d’avantages concurrentiels , à un développement professionnel et à des politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.
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