FHI 360 recrute actuellement pour le poste de chef adjoint du Parti pour un projet quinquennal prévu par l’USAID, Cameroon Strengthening Civil Society and Community Resilience Program, avec un budget de 11 millions de dollars. L’objectif du projet est de donner aux Camerounais les moyens de répondre à leurs besoins grâce à un accès accru aux services et à la capacité de plaider. Le projet devrait débuter au début de 2022.
Résumé du poste :
Le chef adjoint du parti (DCOP) aidera le chef du parti (COP) à superviser la mise en œuvre du projet et aura un rôle à jouer en fournissant un soutien technique direct au personnel et aux partenaires. Le DCOP aidera la COP à élaborer et à mettre en œuvre la vision, la stratégie et l’orientation technique du projet, en veillant à ce que les progrès soient réalisés en temps opportun par rapport aux calendriers, à la réalisation et à la qualité des livrables et à la qualité des résultats. Il/ elle supervisera et coordonnera l’équipe de mise en œuvre des activités techniques et sur le terrain et servira de liaison institutionnelle secondaire avec l’USAID. Le DCOP sera situé dans le bureau de projet à Maroua avec des déplacements réguliers dans le Grand Nord et d’autres régions du Nord où les activités seront mises en œuvre. Le poste est subordonné au financement et à l’approbation de l’USAID.
Principales responsabilités :
- Aider le chef de partie à la planification stratégique et opérationnelle, y compris la planification des travaux, et assurer la conformité du projet avec toutes les exigences en matière de rapports et de finances de l’USAID et de la FHI 360;
- Gestion des délais, rédaction des rapports, tenue des dossiers et suivi de l’atteinte des critères de référence dans le cadre de l’attribution;
- Superviser et assurer la bonne performance d’une équipe de FHI 360 et du personnel partenaire dédié au projet et responsable de la coordination de toutes les activités sur le terrain et de la fourniture d’une assistance technique et d’un soutien au renforcement des capacités du personnel du projet, des bénéficiaires et des parties prenantes.
- Aider le chef du Parti à créer et à maintenir de bonnes relations de travail avec l’USAID, les sous-lauréats, les homologues du gouvernement du Cameroun, les organisations locales et d’autres partenaires du programme;
- Établir des mécanismes de suivi appropriés pour s’assurer que l’avancement des activités et les préoccupations particulières en matière de mise en œuvre sont régulièrement et rapidement signalés et que les objectifs du projet sont atteints;
- Coordonner et contribuer à tous les rapports trimestriels sur le rendement, contribuer aux activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) et diriger certaines activités visant à favoriser l’apprentissage de projet et la gestion adaptative;
- Agir à titre de chef de parti par intérim en son absence; et
- Gérer le personnel à long terme et les conseillers à court terme, ainsi que le personnel partenaire dédié à SCS-CRP, de manière respectueuse et transparente, en assurant l’atteinte des résultats du projet.
Exigences minimales:
- 10 ans d’expérience dans la gestion de programmes internationaux complexes (mise en œuvre, logistique, budgétisation, dotation), de préférence ceux financés par l’USAID;
- Maîtrise de l’expression orale, de l’écriture et de la lecture en anglais; Maîtrise de la Français; la connaissance d’autres langues parlées dans l’Extrême-Nord du Cameroun est préférable;
- Maîtrise ou diplôme supérieur dans un domaine pertinent tel que la résolution de conflits, le développement international, le droit, les sciences politiques ou les sciences sociales connexes;
- Succès démontré en tant que gestionnaire de projet avec des compétences organisationnelles pour gérer et coordonner avec succès des groupes de travail importants et disparates;
- Expérience en recherche, apprentissage et gestion adaptative de préférence;
- Leadership et expérience éprouvés dans la mise en œuvre et la fourniture d’une assistance technique aux projets de renforcement de la société civile, de consolidation de la paix, d’engagement des jeunes, de résilience communautaire et/ou de prévention et de lutte contre l’extrémisme violent (P/CVE);
- Capacité de développer et de favoriser des relations avec divers homologues locaux, y compris des représentants du gouvernement, des organisations de la société civile, des donateurs et des responsables de la mise en œuvre financés par les donateurs;
- Compétences avérées en gestion des ressources humaines;
- Engagement démontré envers le service à la clientèle; et
- Bonne connaissance des dynamiques sociales et politiques dans les régions de l’Extrême-Nord et du Nord du Cameroun.
La disponibilité du poste dépend de l’attribution à FHI 360. La sélection du demandeur final est soumise à l’approbation de l’USAID.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches de l’emploi. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exécution de ces tâches. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
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