FHI 360 recrute pour ce poste (06 Août 2024)

Résumé du poste :

• Ce poste sera occupé au sein du Bureau régional de l’Afrique de l’Ouest de FHI 360 (WESARO). WESARO propose une approche centrée sur le pays à ses pays partenaires en utilisant une équipe élargie de services d’entreprise établissant à la fois la plateforme opérationnelle et les services partagés qui soutiennent la mise en œuvre du projet. L’équipe est composée d’experts qui assurent le leadership stratégique programmatique, financier, des ressources humaines, des technologies de l’information et contractuel dans la zone géographique d’intervention.
• Le responsable financier jouera un rôle essentiel au sein de WESARO, une équipe dédiée qui se concentre sur la fourniture d’un soutien complet et centré sur le pays dans tous les pays. En tant que membre de cette équipe dynamique, le responsable financier jouera un rôle déterminant pour assurer l’intégrité financière et le succès opérationnel de divers projets dans la région.
• Ce poste supervisera et gérera les opérations financières au sein de WESARO, en assurant un suivi financier rigoureux et le respect des politiques et procédures financières. Effectuer des analyses détaillées des données financières pour surveiller les performances et identifier les domaines à améliorer.
• Élaborer, gérer et analyser les budgets des projets, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux exigences des donateurs et aux politiques de l’organisation. Mettre en œuvre des modèles et des analyses financières pour aider la haute direction à prendre des décisions éclairées et à optimiser les stratégies financières.
• Répondre aux demandes de renseignements relatives à la gestion des sous-subventions et fournir une formation aux bénéficiaires de sous-subventions afin d’améliorer leurs rapports financiers et leur conformité.
• Compiler et synthétiser les données financières pour générer des rapports complets qui soutiennent la prise de décision stratégique et les évaluations de projets.
• Offrir un soutien en matière d’analyse et de modélisation d’entreprise sur des initiatives stratégiques, contribuant ainsi au développement de stratégies commerciales efficaces et à des améliorations opérationnelles. Guider et soutenir de manière proactive le succès financier des projets en appliquant une expertise analytique de haut niveau et une vision stratégique.

Responsabilités

• Responsable de l’interprétation, de l’analyse et/ou de l’évaluation des données pour surveiller les risques et assurer la conformité aux politiques et réglementations internes et externes, aux lois nationales et fédérales applicables, et utilise les procédures comptables généralement reconnues (PCGR).
• Responsable de l’examen des conditions financières des accords contractuels pour surveiller la conformité du projet et atténuer les risques
• Responsable de l’identification des lacunes dans les opérations financières et du développement de solutions pour y remédier
• Le travail consiste à accumuler des données, à résumer les informations dans des rapports/formulaires présentables et à distinguer les comparaisons de données valides des données non valides.
• Fournit un soutien aux programmes sur le terrain et au siège par le biais de formations sur site et/ou en direct sur les systèmes et processus financiers.
• Analyse les engagements des sous-bénéficiaires pour identifier les risques ou préoccupations financières potentiels.
• Examine et analyse la documentation relative au partage des coûts afin de surveiller la conformité et d’atténuer les risques ; fournit des chiffres consolidés vérifiés pour les rapports externes/internes officiels.
• Capacité à extraire et à analyser des données financières provenant de diverses sources pour effectuer des analyses approfondies, produire des rapports et développer des modèles financiers.
• Développe et entretient des relations de travail efficaces avec les autres départements des services d’entreprise, les consultants, la direction et le personnel.
• Met en œuvre et évalue des modèles et des systèmes statistiques et sert de conseiller de confiance à la direction.
• Effectue d’autres tâches qui lui sont assignées.

Connaissances et compétences appliquées :

• Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des procédures de comptabilité, de contrôles financiers et de systèmes d’information financière.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Leader reconnu en matière de gestion financière, d’exploitation et de conformité pour les projets américains et non américains.
• Bonne connaissance des principes comptables généralement reconnus (PCGR), des systèmes de comptabilité analytique (CAS) et des réglementations fédérales sur les acquisitions (FAR).
• Doit posséder d’excellentes compétences en matière d’organisation, de supervision, de leadership et de gestion.
• Capacité à fournir un leadership stratégique, à conseiller les membres de l’équipe, à collaborer avec des collègues et à diriger des initiatives de renforcement des capacités.
• Doit avoir d’excellentes compétences en communication, en négociation et en diplomatie.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à respecter les délais dans les délais impartis.

Résolution de problèmes et impact

• Travaille sur des problèmes moyennement complexes, qui nécessitent une évaluation approfondie des données et fait des recommandations.
• Exerce son jugement dans le cadre de pratiques et de politiques largement définies lors du choix des méthodes et des techniques permettant d’obtenir des résultats.

Supervision donnée/reçue :

• Rattaché directement à WESARO, conseiller financier régional
• Doit être capable de travailler de manière autonome avec une supervision minimale.
• Capacité à encadrer, motiver et gérer des individus et des groupes issus de groupes et d’horizons divers, ce qui permet d’assurer un travail de haute qualité et dans les délais.

Éducation

• Baccalauréat en développement international, en finances/comptabilité ou équivalent

Expérience

• Au moins 5 à 8 années d’expérience professionnelle connexe, dont 3 années en gestion et 3 années au niveau de l’entreprise ou de l’organisation.
• Maîtrise de l’anglais requise, le français est un atout supplémentaire.
• Expérience de travail antérieure dans une organisation non gouvernementale (ONG)
• La connaissance de Costpoint est un plus