Depuis 2017, le Réseau de développement et de communication des femmes africaines (FEMNET) approfondit les connaissances et renforce les capacités et les compétences d’une cohorte de femmes menant et conduisant des initiatives autour du plaidoyer pour la justice économique. Cela a permis d’avoir une poignée de féministes et de défenseurs du genre passionnés qui s’engagent et influencent les politiques et cadres macroéconomiques d’un point de vue féministe.
Cela a également permis à un certain nombre d’organisations de défense des droits des femmes de donner la priorité à la défense de la justice économique et de l’autonomisation des femmes, bien qu’une lacune subsiste : nombre de ces organisations ont une exposition, des compétences et des outils limités pour analyser et influencer les politiques et cadres fiscaux et macroéconomiques plus larges d’un point de vue féministe. Les faits montrent qu’il y a un manque d’informations et de connaissances contextualisées basées sur une analyse féministe des questions et processus critiques de politique macroéconomique tels que les flux financiers illicites, le commerce informel, le travail de soins non rémunéré, le travail décent, la justice fiscale, les institutions financières internationales dans la région et sur le continent, afin d’informer les stratégies de plaidoyer pour la justice économique des femmes. En conséquence, les efforts des mouvements de femmes et des activistes des droits des femmes dans la région se concentrent largement sur la réponse aux impacts que ces politiques et processus macroéconomiques ont sur les femmes – cherchant souvent à supprimer les difficultés immédiates – avec une attention limitée à la remise en cause des causes structurelles et systémiques fondamentales de l’inégalité entre les sexes.
FEMNET, par le biais des académies féministes annuelles, continue de promouvoir des approches transformatrices qui remettent en cause les causes structurelles et éliminent les barrières en créant des plateformes d’apprentissage structurées pour des activistes clés sélectionnés, des leaders de mouvements, des universitaires, des journalistes et divers réseaux travaillant à la réalisation des droits des femmes, de la justice économique et de l’égalité des sexes. L’objectif est d’approfondir leur appréciation de la manière dont les politiques macroéconomiques façonnent les réalités vécues par les femmes dont ils s’efforcent de transformer la vie, et de la manière dont leurs efforts au niveau local peuvent influencer et façonner ces politiques.
Objectif
Il est nécessaire d’investir dans le renforcement de la capacité des femmes à participer activement à la formulation de politiques économiques et de développement inclusives. En particulier, les femmes doivent s’engager efficacement dans les politiques macroéconomiques et les influencer, car elles façonnent et ont un impact direct sur l’accès aux opportunités et aux ressources économiques, y compris la participation limitée au leadership et à la politique, l’accès aux droits sexuels et reproductifs, la violence à l’égard des femmes et la discrimination générale à l’égard des femmes, ce qui a un impact sur leur vie. Les politiques macroéconomiques façonnent et informent les priorités dans les secteurs sociaux et économiques clés tels que l’agriculture et l’extraction des ressources naturelles, la santé, l’éducation, etc. qui sont les secteurs clés qui ont un impact disproportionné sur les femmes et les filles.
Cette année, l’AFMA présentera aux participants le thème « Prestation et financement des services publics équitables et sensibles au genre ». La qualité des services publics et le financement qui leur est alloué par les gouvernements africains ont un impact direct sur le bien-être des femmes et des filles, ce qui en fait un programme féministe africain. La manière dont les gouvernements mettent en œuvre et développent les plans de relance sur le continent est une question féministe. La pandémie n’a pas touché tout le monde de la même manière, les femmes et les filles continuent d’être touchées de manière disproportionnée. L’académie s’efforcera d’améliorer la compréhension des participants en vue d’encourager l’engagement en faveur d’un financement durable et à long terme des systèmes de santé publique et des systèmes sociaux, en tenant compte de la dimension de genre, de la fourniture de services publics complets et du financement en Afrique.
Tâches de l’animateur
Examiner et exécuter le programme pour s’assurer qu’il mène à la réalisation des résultats de l’atelier comme indiqué dans la note conceptuelle ;
Faciliter l’ACADEMIE MACROECONOMIQUE AFRICAINE FEMINISTE (AFMA) pendant quatre jours (du 16 au 20 novembre 2021).
S’assurer que les participants sont facilités à faire des contributions pendant les sessions de la réunion, et que le libre partage des idées et des stratégies est également encouragé par tous les participants ;
Développer les documents/outils nécessaires à la réalisation des objectifs de l’atelier qui comprennent les questions directrices pour les sessions de groupe, les directives pour les présentateurs et les modérateurs et l’évaluation à la fin de la formation ;
Travailler en collaboration avec le rapporteur pour s’assurer que le rapport final de l’AFMA2021 reflète toutes les discussions et recommandations de l’atelier.
Gérer l’ensemble du processus de l’atelier en consultation avec le chargé de programme de FEMNET pour la justice économique afin de s’assurer que les objectifs de l’atelier sont atteints.
Justice économique de FEMNET afin de s’assurer que les objectifs de l’atelier sont atteints.
Produits livrables
Contenu des cours/modules sur la prestation et le financement des services publics en Afrique
Contenu du cours/module sur le genre et la macroéconomie.
Sur la base de ce qui précède, contributions au rapport final (AFMA)2021.
Questions directrices pour les sessions de groupe
Directives pour les modérateurs et les traducteurs
Outils d’évaluation
Durée de la tâche
Le travail sera effectué pendant 10 jours, dont 5 jours pour la préparation, 4 jours pour l’animation de l’atelier et 1 jour pour l’élaboration du rapport.
Compétences clés du consultant
Un diplôme universitaire avancé en économie, études de développement, études de genre et études en sciences sociales est préférable, bien que des profils pertinents puissent être considérés.
Le consultant doit adhérer aux valeurs féministes panafricaines. Au moins 5 ans d’expérience pertinente soutenue par de solides compétences en matière de recherche. Preuve de la réalisation de missions précédentes équivalentes
Une solide expérience théorique et pratique dans le domaine du genre et de la macroéconomie, de l’autonomisation économique des femmes, de la prestation de services publics, de la justice économique et de la participation des citoyens. Expérience régionale en Afrique, sur des questions similaires.
Une expérience du processus d’élaboration des politiques et des principes de base de la recherche sur les politiques publiques sera un avantage. Solides compétences en matière de rédaction, d’analyse et de recherche, et capacité à les appliquer dans des contextes interdisciplinaires et à résoudre des problèmes de manière innovante.
Autres qualités
-Expérience dans l’élaboration de stratégies et de produits de communication novateurs, sortant des sentiers battus.
-Excellentes compétences en communication et maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
-Capacité à fournir des prestations de qualité dans des délais serrés.
-Capacité à décomposer des informations complexes en produits de connaissance faciles à utiliser.
Sélection du consultant individuel
FEMNET passera un contrat avec le consultant. Le contrat comprendra une retenue d’impôt à la source (WHT) conformément aux lois sur les contrats dans les pays où FEMNET a son siège. Un certificat de retenue à la source sera délivré au consultant. Le paiement sera effectué par virement bancaire sur le compte bancaire du consultant. FEMNET ne prendra pas en charge les frais bancaires. Le calendrier des paiements sera convenu avec le consultant après la sélection.
Comment postuler
Procédure de candidature
Les candidats intéressés doivent envoyer les documents suivants :
-Une proposition financière d’une page maximum.
-Un CV de 3 pages maximum avec les noms et contacts de 2 personnes de référence professionnelles.
-Un échantillon de travail d’une mission similaire
Les candidatures se font uniquement par e-mail, à l’adresse suivante : [email protected]. Veuillez indiquer la référence suivante dans l’objet du message : « **FNT/EOI/67/2021** Facilitateur ‘AFMA' ».
Veuillez noter que nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité de tous dans toutes nos activités. FEMNET s’engage à accueillir des personnes issues de la plus grande diversité possible de milieux, de cultures et d’expériences. Nous ferons tous les ajustements pratiques nécessaires pour permettre aux personnes handicapées de participer pleinement à un environnement de travail inclusif. Veuillez nous informer à l’avance si vous souffrez d’un handicap et si vous avez besoin d’une assistance particulière pour présenter votre candidature.
Seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés.
