La Fédération Luthérienne Mondiale (FLM) est une communion mondiale d’églises de tradition luthérienne La Fédération Luthérienne Mondiale (FLM) est une communion mondiale d’églises de foi luthérienne comprenant 150 Églises membres dans 99 pays et comptant environ 78 millions de chrétiens dans le monde entier.
L’Entraide Mondiale de la Fédération Luthérienne Mondiale est la branche de la FLM qui œuvre pour les actions humanitaires et de développement comme étant une Organisation Non Gouvernementale Internationale.
Sa stratégie d’intervention se centre sur trois axes prioritaires, à savoir, 1) le Climat et les Moyens d’existence ; 2) les Services de Qualité. 3) la Protection & Cohésion Sociale, qui inclut des axes transversaux comme la Justice Climatique, la Justice de Genre et le Plaidoyer.
La Fédération Luthérienne Mondiale (FLM) recrute deux officiers Livelihoods.
Localisation : 1 à Bol, 1 à Mandelia
Travail à temps plein
Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2026
Grandes Responsabilités et Fonctions du poste
- L’Officier Livelihoods est le responsable de l’exécution et de l’accompagnement technique du programme des activités dans les zones de sa responsabilité.
- Par sa motivation et son dynamisme, il est appelé à s’assurer de l’exécution des tâches conformément au protocole établi entre lui et la Fédération Luthérienne Mondiale (FLM) et plus particulièrement par son/a superviseur(e) direct.
- Il/elle sera basé-e au bureau de Bol et rendra compte des activités sous sa responsabilité a son superviseur direct (Coordinateur de Zone et Cross-Border Climate and Livelihoods Advisor)
Responsabilités spécifiques du poste
- Promouvoir les objectifs globaux de la FLM dans l’exécution du travail et notamment maximiser la participation des groupes cibles à travers le Renforcement des Capacités et l’Approche Basée sur le Droit ;
- Mettre en œuvre les activités de Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence dans l’identification des micro-projets de sécurité alimentaire et moyes d’existence avec la communauté ;
- Préparer l’organisation des réunions et faciliter les formations avec les groupements des producteurs agricoles ;
- Vulgariser les bonnes pratiques des itinéraires techniques de production agricole et sensibiliser les producteurs sur l’utilisation des produits non conventionnels de traitements phytosanitaires,
- Préparer des calendriers de travail hebdomadaire, mensuel et trimestriel avec des objectifs spécifiques pour chaque semaine ;
- Coordonner avec les Services techniques de l’Agriculture dans la planification et l’exécution des activités et si possible, réaliser à travers ou en collaboration avec eux les objectifs du projet ;
- Suivre la mise en œuvre des activités d’AGRs et de chaîne de valeur dans la zone des projets ;
- Faire la formation des groupements agricoles productifs ainsi que dans la préparation de modules et l’organisation des séances de formations adéquates en agriculture et moyens d’existence pour les membres des groupes cibles du projet ;
- Collaborer avec les autres secteurs du programme sur les aspects transversaux (genre, formation professionnelle, environnement, chaîne de valeurs etc) du programme ;
- Promouvoir, sur demande de son Superviseur, les activités favorisant la coexistence pacifique des différentes communautés vivantes dans la zone d’intervention ;
- Appuyer son superviseur dans le processus de collecte quotidienne des données de Suivi et Évaluation du programme pour le secteur moyen d’existences ;
- Organisateur, de concert avec son superviseur, des visites périodiques de suivi et d’accompagnement sur la réalisation des activités en vue de porter le soutien nécessaire aux ménages et aux auxiliaires, puis de faire des recommandations productives ;
- Superviser le contrôle sur l’utilisation des biens mis à la disposition des groupements de bénéficiaires dans le cadre du programme ;
Faire le suivi sur le terrain de toutes les activités mises en œuvre de la sécurité alimentaire et moyens d’existence ; - Faire des planifications hebdomadaires des activités et produire des rapports à chaque fin de la semaine de travail ;
- Collaborateur, sur autorisation de sa hiérarchie, avec les services techniques (ANADER, SODELAC) dans l’accompagnement technique des producteurs au niveau terrain ;
- Superviser le travail des Assistants terrain de son domaine et promouvoir un travail d’équipe ; Cela inclut le développement des compétences des Assistants à travers l’encadrement technique, le coaching, les formations formelles basées sur des évaluations des performances et le plan de développement des compétences qui en découle.
- Préparer les journées évènementielles en lien avec la thématique avec les bénéficiaires ;
- Entretenir et sauvegarder tout matériel et équipement mis à la disposition du secteur sécurité alimentaire et moyens d’existence pour la réalisation des tâches routinières ;
- Alerter sans délai son superviseur, la coordination du programme ou dans le cas correspondant à leurs supérieurs de toutes situations d’urgence, d’insécurité ou d’accidents ;
- Assister son superviseur à identifier avec les bénéficiaires des micro-projets durables et approprié qui mènent à l’autosuffisance des bénéficiaires ;
- Collaborer avec les autres secteurs du programme sur les aspects transversaux (genre, formation professionnelle, etc.) du programme ;
- Responsable du processus de collecte quotidienne des données de Suivi et Évaluation du programme pour le secteur sécurité alimentaire et moyens d’existences ;
- Signer et respecter le Code de Conduite ainsi que toutes les autres Politiques en vigueur à la FLM ;
- Exécuter son travail avec soin, compétence, diligence et dans les délais impartis selon les stipulations de son contrat et son profil de poste ;
- Observer les normes de sécurité, de protection et de redevabilité au cours de l’exécution de son travail ;
- Faire preuve de loyauté envers la FLM et agir avec courtoisie et respect envers tous les membres de l’organisation, les bénéficiaires ainsi que toute personne en rapport avec elle ;
- Exécuter, dans les limites de ses responsabilités à la FLM et au support global au programme de FLM Tchad, toutes autres tâches confiées par son superviseur et le coordinateur de zone ;
- Signer et respecter le Code de Conduite, ainsi que toutes les autres Politiques en vigueur à la FLM (Protection Contre l’Exploitation et Abus Sexuels, Protection de l’Enfant, etc.).
Qualifications, Expériences et Exigences du poste
- Diplôme : Bac + 3 ou formation professionnelle en Agriculture, Développement Rural, entrepreneuriat ou toutes autres formations en lien avec le poste ;
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la mobilisation communautaire, l’animation et la mise en œuvre d’activités liées à la sécurité alimentaire et aux moyens d’existence.
- Expertise avérée dans le développement et l’accompagnement des Activités Génératrices de Revenus (AGR) , la promotion et le suivi des micro entreprises, ainsi que l’appui aux groupes d’épargne et de crédit (VSLA).
- Bonne connaissance des chaînes de valeur agricole et halieutiques , avec une capacité à identifier les opportunités de marché et à renforcer les liens entre producteurs, transformateurs et commerçants.
- Expérience dans le secteur de la pêche artisanale et/ou communautaire , avec une compréhension des enjeux de durabilité et de gestion participative des ressources naturelles.
- Compétences en formation, accompagnement technique et suivi des bénéficiaires, favorisant leur autonomisation économique.
- Aptitude à travailler en collaboration avec les communautés locales, les organisations de base et les partenaires institutionnels, en veillant à l’inclusion des groupes vulnérables (femmes, jeunes, PDI) ;
- Esprit d’équipe ;
- La connaissance du milieu est un atout ;
- Bonne capacité rédactionnelle des comptes rendus et des rapports d’activités ;
- Bonne connaissance des outils informatiques (Word) ;
- Bonne capacité à prendre des initiatives et apporter des idées novatrices ;
- Sens de l’humanité, respect, discrétion et de services envers les bénéficiaires ;
- Bonne connaissance du français (orale et écrite) et de l’arabe local (orale), la connaissance de la langue locale (Kanembou, Boudouma, Gourane) est un atout.
Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2026
