Radios Rurales Internationales (RRI) est une organisation canadienne à but non lucratif spécialisée dans la vulgarisation et la communication par les TICs pour rejoindre les communautés rurales et vulnérables à grande échelle, dans les langues locales en Afrique subsaharienne.
SOCIÉTÉ GÉNÉRALE recrute pour ces 02 postes (15 Mars 2023)
Objectifs spécifiques
De manière plus spécifique, il s’agit de :
- Accompagner le personnel à mieux cerner les droits humains à propos des thématiques du projet (SSR, VBG, etc.) ;
- Faciliter l’appropriation de la thématique SSR et droits humains par l’ensemble du personnel ;
- Doter le personnel de compétences et d’outils leur permettant
d’intégrer les concepts des droits humains dans leurs activités quotidiennes au travail et dans la vie personnelle, y compris les droits reproductive et sexuels
- Méthodologie :
Le/la consultant(e) ou l’équipe de consultant(e)s devra utiliser différentes méthodologies de travail lors de l’atelier, devant avoir en commun une démarche dynamique et le plus participative possible, afin répondre aux principes de l’approche andragogique et centrée sur les résultats. Le/la Consultant(e) devrait proposer une méthodologie sensible aux besoins divers, tels que des personnes à mobilité réduite ou avec divers niveaux d’alphabétisation. Une méthodologie reposant principalement sur la revue documentaire, les présentations en plénière, les réflexions/discussions en sous-groupes en tenant compte du genre et autres facteurs d’identité pertinents pour la participation active de toutes et tous.
A noter que l’équipe RRI veillera à :
- Valider techniquement la méthodologie, les outils de formation et le rapport provisoire ;
- Assurer la participation active de tout le personnel ; et
- Analyser les versions préliminaires des documents produits et participer à leur
amélioration.
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Principales tâches
Le/la consultant(e) ou l’équipe de consultants est responsable des produits de la
consultation. Ses principales tâches seront les suivantes :
- Participer à la rencontre de cadrage qui sera organisée par l’équipe RRI ;
- Elaborer un plan de travail avec définition claire des méthodologies et des outils ;
- Concevoir les modules de formation qui seront valider par la Cheffe d’équipe EGI de RRI ;
- Animer les sessions de formation en tenant compte des principes de l’andragogie ;
- Produire un rapport provisoire qui sera validé par l’équipe de RRI ;
- Produire un rapport final à valider par l’équipe RRI, en étroite collaboration avec les autres membres du consortium ;
- Livrables
Les activités seront sanctionnées par la fourniture d’un certain nombre de livrables que le/la consultant(e) mettra à disposition de RRI à adresse e-mail qui lui sera communiquée pour cette fin, tel qu’indiqué ci-dessous :
- La méthodologie de formation finalisée (incluant les modules de formation révisés et validés en PowerPoint),
- Le plan de travail révisé et validé
- La première version du rapport détaillé
- La version finale du rapport détaillé incluant deux versions
- Avec explication de tous les commentaires prises en compte/non et les raisons
- Une version sans commentaires
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Durée du contrat
La consultation durera 03 jours sans compter les jours de voyages (aller-retour et les jours de préparation).
- Profil du/de la consultant (e)
Le/la consultant(e) ou l’équipe de consultants devra avoir une solide expérience en droits humains/genre et l’utilisation des TIC. Cette expérience devra être théorique ainsi que pratique. Il est souhaitable que le/a formateur/trice ait déjà mené à bien des expériences similaires. Le/la consultant(e) ou l’équipe de consultant(e)s devra réunir les qualités ou
compétences suivantes :
- Capacité démontrée dans l’identification et la mise en œuvre des besoins de formation des équipes et des partenaires (conception des modules et facilitation) ;
- Diplôme d’études supérieures en droits humains, égalité des genres / violences basées sur le genre, sociologie de la santé, anthropologie de la santé ou dans un autre domaine connexe ou autre formation équivalente;
- Justifier d’une solide expérience pour les formations de type participatif ;
- Maîtrise des concepts genres et expérience de travail sur cette thématique ;
- Connaissance approfondie du domaine de l’utilisation des TIC ;
- Expérience avérée dans la facilitation des séminaires et ateliers ;
- Capacités solides d’analyse, de rédaction, de facilitation et de négociation ;
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française et bambara ;
- Maîtrise des logiciels Bureautique (Windows, Word, Powerpoint) ;
- Etre disponible à voyager pour animer les sessions dans une des régions cibles…
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Soumission des candidatures
Les candidat(e)s sont invité(e)s à soumettre des propositions en réponse à la présente demande. Les candidat(e)s ne pourront ni impliqué ni tenir pour responsable RRI ou un de ses employés dans la préparation et la soumission de leurs propositions. De même, RRI n’engagera, ni ne remboursera aucune dépense liée à la préparation de la proposition. RRI se réserve enfin, le droit de ne donner suite à la présente demande de proposition, si cela est jugé nécessaire ou si cela est contraire aux intérêts de l’organisation.
Les candidats doivent soumettre leurs offres par voie électronique uniquement. Les documents faxés ou copies dures ne seront pas considérés ni recevables.
- Une Lettre de soumission, portant le nom et les contacts du candidat, le nom complet du représentant légal et le NIF.
- Une Proposition technique
Le/la consultant(e) ou l’équipe de consultants devrait soumettre une offre technique et son curriculum vitae (CV) détaillé répondant à la structure suivante :
- La présentation de l’expertise et de l‘expérience du/ de la consultant(e) ;
- Une description de la compréhension des Termes de Référence et de la mission ;
- Une description de la méthodologie détaillée permettant d ´atteindre les objectifs selon
les orientations données ; - Une proposition d’agenda mentionnant les différentes phases pour l ´atteinte des
objectifs en respectant les délais définis dans les TDR ; - Au moins deux références de prestations passées d’un travail similaire mis en œuvre aussi bien que les contacts des structures avec lesquelles ces travaux ont été réalisés.
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Une Proposition financière
Le/la consultant(e) ou l’équipe de consultants devra aussi accompagner sa proposition
technique d’une offre financière. L’offre financière doit couvrir ses honoraires pour
atteindre les objectifs assignés. La prise en charge de tous les frais liés à la formation (perdiem, hébergement, frais de transport des participant(es), pauses café et déjeuner, production de supports ou matériels d’animation, location de salle, fourniture etc.).
Pour permettre une meilleure appréciation du montant forfaitaire proposé, la/le consultant(e) doit éclater son montant forfaitaire en différentes rubriques. Le coût sera un coût fixe TTC. Les candidats doivent indiquer le nombre de personnes, les quantités unitaires, le coût unitaire et le coût total. Ne pas prendre en compte une marge pour les imprévus. Chaque catégorie doit être décomposée en unités et coûts y compris des notes d’explication pour comprendre comment chaque catégorie et le total sont calculés. Toutes les informations en rapport aux coûts doivent être exprimées en francs CFA.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus
Merci d’envoyer les documents listés ci-dessous par courriel à l’adresse suivante : [email protected] avec pour objet « Formation Genre/droits humains du personnel de RRI » au plus tard le 24 mars 2023 à 17h00.
