L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par l’intermédiaire de son Cadre stratégique en appuyant la transformation des systèmes agroalimentaires destinée à les rendre plus efficaces, plus inclusifs, plus résilients et plus durables en vue d’améliorer la production, la nutrition, l’environnement et les conditions de vie, sans laisser personne de côté.
POSTE : Spécialiste en structuration et professionnalisation des Organisations des Producteurs (OP)
Cadre organisationnel
Dans son nouveau Plan National de Développement (PND 2022-2026), la stratégie actuelle du Gouvernement de la République du Congo privilégie le développement d’une agriculture plus intensive, menée par des filières porteuses de croissance et créatrices d’emplois dont le manioc, aliment de base de plus de 90% des Congolais et cultivé dans la quasi-totalité du pays. Le recentrage autour de cette filière a pour but d’encourager un développement intégrant tous les maillons de la chaîne de valeurs depuis la recherche, la production et la consommation, en passant par la transformation et la commercialisation.
Considérée comme la principale source de revenus en milieu rural congolais, la chaîne de valeurs du manioc au Congo a un fort potentiel de développement et devrait servir de clé pour lutter contre la faim et le chômage dans le pays. À cet effet, une dizaine de catégories d’acteurs au statut identique mais de profils professionnels différents contribuent dans chaque maillon de la chaîne. Parmi ces acteurs figurent des producteurs de racines tubérisées et de produits dérivés semi-finis et finis de manioc, des transporteurs qui disposent d’une influence considérable dans la filière, des équipementiers, des fournisseurs et prestataires de divers services, des commerçants et des entreposeurs-stockeurs.
Le Congo a choisi de faire partie de l’initiative « One Product One Country » (OCOP) en retenant comme filière principale le MANIOC. Ainsi, lors du Forum d’investissement de « l’initiative main dans la main », le Congo a présenté quatre plans d’investissement agricoles, concernant les ZAP et les bassins de production intéressants, et parmi lesquels figurait la filière manioc.
Un projet de coopération technique a été signé entre le Ministère de l’Agriculture, de l’Elevage et de la Pêche (MAEP) et l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), avec comme intitulé « Appui au renforcement des capacités techniques et organisationnelles des acteurs de la chaine de valeurs du manioc dans les ZAP ».
Ce projet vise à contribuer aux efforts du gouvernement à travers la structuration et la professionnalisation des acteurs de la chaine de valeurs du manioc au niveau des ZAP.
A ce titre, le projet recherche les services d’un agroéconomiste international, spécialiste en structuration et professionnalisation des Organisations des Producteurs (OP).
Position hiérarchique
Le/la Spécialiste en structuration et professionnalisation des organisations des producteurs (OP) accomplira les tâches décrites ci-dessous sous la supervision générale de la Représentante de la FAO au Congo et la supervision technique du lead technical officer (LTO) en étroite collaboration avec le fonctionnaire technique en charge des politiques. Le suivi sera effectué par l’Assistant de la Représentante chargé de Programmes FAO, en étroite collaboration avec le(a) coordonnatrice du projet et les autres consultants.
Domaine de spécialisation
Le/la Spécialisé(e) en structuration et professionnalisation des organisations des producteurs aura pour mandat principal d’appuyer le processus de structuration et de professionnalisation des organisations des producteurs.
Tâches et responsabilités
Le/La Spécialiste en structuration et professionnalisation des organisations des producteurs (OP) devra assumer les tâches et les responsabilités suivantes qui pourront être révisées en chemin, en fonction de l’évolution des travaux, pour donner suite à un accord préalable avec la FAO :
• Proposer en collaboration avec l’équipe du projet une méthodologie et un plan de travail détaillé pour la réalisation de la consultance ;
• Organiser une réunion de cadrage de l’étude diagnostique avec l’équipe du projet ;
• Analyser plus finement les transactions et les formes de coordination entre acteurs (approvisionnement en manioc frais et en produits dérivés les plus rependus, circuits de commercialisation du manioc frais et des produits dérivés,) ;
• Former les membres des OP sur les principes coopératifs (élaboration des statuts, droits et devoirs des membres) et les encourager à obtenir auprès des autorités leur reconnaissance juridique ;
• Elaborer des projets des textes de base notamment les statuts et le règlement intérieur au profit des OP et autres acteurs ;
• Elaborer des stratégies pour soutenir les acteurs de la filière dans la mise en place de systèmes de communication performants ;
• Appuyer la structuration des OP en unions et en fédérations pour leur permettre d’accéder aux marchés, faciliter le dialogue avec les partenaires et les décideurs, et accéder aux conseils pour améliorer la qualité et accroitre l’offre commerciale du manioc frais et des produits dérivés identifiés ;
• Mettre en place des mécanismes d’amélioration de la productivité, de la qualité des produits, des conditions de stockage en post récolte, de la transformation et de renforcement de circuits de commercialisation ;
• Faciliter l’élaboration de business plans pour la production de manioc frais et des produits transformés afin de soutenir l’accès au financement ;
• S’acquitter de toute autre tâche demandée par la Représentation de la FAO.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire en agroéconomie ;
• Expérience d’au moins cinq (5) ans en structuration et professionnalisation des organisations des producteurs en Afrique ;
• Connaissance courante (niveau C) du français et connaissance moyenne (niveau B) de l’Anglais.
Compétences de base exigées par la FAO
• Être axé sur les résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Bonne connaissance des problèmes de développement des organisations de producteurs en Afrique centrale serait un atout ;
• Initiative et capacité démontrées à fournir des résultats dans les délais;
• Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et d’édition de rapports ;
• Aptitude à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire ;
• Bonne capacité d’analyse et de conceptualisation ;
• Compréhension approfondie des paramètres économiques pertinents du pays ;
• Forte expérience en analyse qualitative et quantitative dans le secteur agricole et la sécurité alimentaire ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique : la connaissance des logiciels « Word et Excel » étant obligatoire.
Critères de sélection
• Une expérience avérée en structuration et professionnalisation des organisations des producteurs sera un plus.
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