En tant qu’agence chef de file des Nations unies pour le développement international, le PNUD travaille dans 170 pays et territoires pour éradiquer la pauvreté et réduire les inégalités. Nous aidons les pays à développer des politiques, des compétences de leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles, et à renforcer la résilience pour atteindre les Objectifs de développement durable. Notre travail se concentre sur trois domaines d’intervention : le développement durable, la gouvernance démocratique et la consolidation de la paix, ainsi que la résilience au climat et aux catastrophes.
POSTE 1 : Analyste national en gestion et coordination de projet – Niger
1.Contexte
L’Afrique est le continent le plus vulnérable face aux catastrophes.
Les catastrophes récurrentes à travers le continent ont provoqué une dégradation persistante des moyens de subsistance, plongeant les populations dans une pauvreté et une insécurité alimentaire accrue, et affaiblissant leur résilience face aux futurs chocs et stress. Ces impacts varient selon les groupes sociaux, notamment les femmes, les enfants, les personnes en situation de handicap et d’autres groupes vulnérables.
Dans ce contexte, le projet régional « Renforcement des capacités de réduction des risques de catastrophe et d’adaptation pour la résilience dans la région du Sahel : promouvoir des solutions tenant compte des risques pour un développement durable » (Projet de Résilience au Sahel – SRP ), financé par le Gouvernement de la Suède, est mis en œuvre par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) en partenariat avec la Commission de l’Union africaine (CUA), la CEDEAO et d’autres institutions régionales (le CBLT, le CILSS/AGRHYMET), des établissements académiques (PERIPERI U), ainsi que d’autres agences des Nations Unies (ONU-Habitat, ONU Femmes et UNDRR). L’objectif est de renforcer les capacités des institutions régionales et des gouvernements nationaux dans le Sahel occidental, y compris le bassin du lac Tchad (Mali, Mauritanie, Sénégal, Burkina Faso, Tchad, Niger et Nigéria), en matière d’institutionnalisation de la planification, de la programmation et de l’investissement pour le développement tenant compte des risques et sensible au genre.
Le PNUD soutient également la mise en œuvre de la Stratégie intégrée des Nations Unies pour le Sahel (UNISS) et les activités programmatiques du Bureau du Coordonnateur spécial des Nations Unies pour le développement au Sahel , pour la période 2024-2025, à travers le Projet d’amélioration de la résilience des communautés locales aux effets sensibles du changement climatique ( Projet UNISS ). Ce projet vise à renforcer le soutien aux jeunes, à la gestion du changement climatique et à l’entrepreneuriat afin de stimuler le développement socio-économique dans le Sahel central (Burkina Faso, Mali et Niger). Il est financé par le Gouvernement italien.
Afin d’assurer une mise en œuvre efficace et opportune des projets, le Projet de Résilience au Sahel et le Projet UNISS souhaitent recruter un(e) Analyste national(e) de la gestion et de la coordination de projet , sous le régime contractuel NPSA, pour la mise en œuvre des activités de ces projets au Niger.
2. Responsabilités
L’Analyste national(e) en gestion et coordination de projet travaillera au sein de l’unité Résilience du Bureau pays du PNUD au Niger et sera chargé(e) de la coordination des activités des deux projets au Niger.
L’étendue des travaux comprendra, sans s’y limiter, les responsabilités et tâches suivantes :
A. Coordonner et appuyer la coordination des activités du projet au Niger :
- Coordonner la mise en œuvre des activités des projets avec les différentes équipes du PNUD, les bureaux pays, les partenaires et autres parties prenantes.
- Coordonner les demandes programmatiques et opérationnelles reçues des équipes régionales des Projets Sahel Resilience Project (SRP) et UNISS , y compris le suivi et la répartition des demandes entre les différentes équipes.
- Rédiger les termes de référence et autres documents techniques liés aux activités des projets.
B. Assurer le Suivi, l’évaluation et le rapport :
- Collecter, synthétiser et suivre les informations sur l’état d’avancement de la mise en œuvre du projet conformément aux exigences des bailleurs.
- Contribuer à la rédaction des rapports d’avancement et des rapports annuels des activités, selon les besoins.
- Participer aux différentes réunions relatives aux projets et prendre part à toutes les initiatives pertinentes mises en œuvre par les partenaires impliqués.
- Maintenir une communication efficace avec l’équipe régionale et le bureau pays sur l’état d’avancement des activités, alerter la hiérarchie en cas de retards et proposer des mesures correctives.
C. Assurer la coordination des parties participe et renforcement des partenariats :
- Assurer la participation effective et l’appropriation des activités par toutes les parties participant au niveau national.
- Faciliter les échanges réguliers entre les partenaires clés et les parties prenantes au niveau national afin de les informer de l’état d’avancement du projet et de rechercher des synergies avec les initiatives complémentaires.
- Contribuer à la préparation de documents de projet ou de notes conceptuelles, en se basant sur les besoins exprimés par les acteurs nationaux, les leçons apprises et les bonnes pratiques.
D. Assurer l’apprentissage et le partage des connaissances :
- Assurer la liaison avec l’équipe régionale, les équipes du bureau pays du PNUD, les agences des Nations Unies et les autres partenaires pour le partage des connaissances, à travers l’identification et la synthèse d’informations, de leçons apprises et de bonnes pratiques.
- Appuyer l’engagement dans des propositions régionales et pluridonateurs/pluripartenaires (PNUD avec d’autres agences onusiennes, ONG internationales et ONG locales) et identifier de nouvelles opportunités de financement ; contribuer au développement de propositions à soumettre aux bailleurs potentiels, en s’assurant qu’elles soient alignées avec les objectifs et les exigences des projets.
Le ou le titulaire peut être amené(e) à exécuter d’autres tâches pertinentes de son profil fonctionnel selon les besoins, afin d’assurer le bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
3. Dispositif institutionnel
Le/la titulaire du poste travaillera sous la supervision directe du Chef d’équipe de l’unité Résilience du Bureau pays du PNUD au Niger, et sous l’orientation générale stratégique du Représentant résident adjoint. Il/elle assurera la liaison avec l’équipe régionale et travaillera en étroite collaboration avec le Spécialiste technique en réduction des risques de catastrophe (RRC).
4. Compétences
| Cœur | |||||||||||||||||||||||||||
| Obtenir des résultats : | NIVEAU 1 : Planifier et suit son propre travail, accorde de l’attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais. | ||||||||||||||||||||||||||
| Penser de manière innovante : | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives et aux risques connus, trouve des solutions pragmatiques aux problèmes, propose des améliorations. | ||||||||||||||||||||||||||
| Apprendre en continu : | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des retours | ||||||||||||||||||||||||||
| S’adapter avec agilité : | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gérer de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, fait preuve de flexibilité. | ||||||||||||||||||||||||||
| Agir avec détermination : | NIVEAU 1 : Fait preuve de motivation et de détermination, sait livrer un travail calme face à l’adversité, une confiance en lui. | ||||||||||||||||||||||||||
| S’engager et établir des partenariats: | NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers autrui, entretient des relations positives. | ||||||||||||||||||||||||||
| Promouvoir la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécier et respecter les différences, est conscient des biais inconscients, confronter la discrimination. | ||||||||||||||||||||||||||
Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)
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5. Qualifications minimales
| Niveau minimum de formation requis | Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles, réduction des risques de catastrophe (RRC), changement climatique, fertilité des sols, Agro-économie ou tout autre domaine étroitement lié est requis, ou |
Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines abordés, combiné à deux années d’expérience supplémentaires , sera dument pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur.
Nombre minimum d’années d’expérience professionnelleAu minimum deux (2) années d’expérience professionnelle (pour le diplôme de Master) ou quatre (4) années (pour le diplôme de Licence) dans les domaines suivants : réduction des risques de catastrophe, changement climatique, moyens de subsistance et/ou gestion des ressources naturelles est requis.Expérience, connaissances et compétencesExpérience exigée en gestion de programme, analyse et développement , ainsi qu’en rédaction et rapportage .Critères désirables
- Expérience souhaitée avec l’approche du PNUD en matière de RRC, de changement climatique et de résilience au niveau régional, ainsi qu’en gestion durable des ressources naturelles et innovation pour l’amélioration des moyens de subsistance.
- Expérience antérieure de travail dans des bureaux pays, avec des missions régulières sur le terrain.
- Bonne connaissance/expérience des programmes multi-bailleurs et multi-agences au niveau régional.
- Expérience dans la rédaction, la révision et l’analyse de rapports et de documents techniques.
- Expérience dans la conception, la planification et l’organisation, conformément aux règles et règlements du PNUD, de réunions de haut niveau, missions et visites.
- Expérience dans la gestion et/ou le soutien à la gestion de projets liés à la RRC, au changement climatique, à la résilience et aux moyens de subsistance.
- Expérience antérieure de travail avec des organisations internationales et le système des Nations Unies.
Langues requises
- La maîtrise du français est requise.
- Une bonne connaissance de l’anglais est souhaitable
Certificats professionnelsN / A
POSTE 2 : Associé(e) au Programme – Gabon
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