MTN Group Limited est une multinationale sud-africaine de télécommunications mobiles, présente dans de nombreux pays d’Afrique, d’Europe et d’Asie. Son siège social est situé à Johannesburg. MTN comptait 232,6 millions d’abonnés, ce qui en fait le huitième opérateur de téléphonie mobile au monde et le premier en Afrique.
Chez MTN BENIN, nous sommes une organisation axée sur un objectif et des valeurs.
Chez MTN BENIN, nous sommes convaincus que comprendre les besoins et les aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour créer des expériences professionnelles enrichissantes au quotidien. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est écouté, compris et encouragé à vivre une vie enrichissante.
Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d’avancer dans la bonne direction. Plus important encore, elles nous aident à rester honnêtes. Ce n’est pas une prétention, c’est inscrit dans notre ADN.
En tant qu’organisation, nous considérons qu’il est de notre mission de créer un environnement de travail stimulant et enrichissant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s’épanouir positivement et développer pleinement leur potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, in fine, génère des résultats significatifs. Un lieu de travail fondé sur les relations et la réalisation d’un objectif qui nous dépasse. C’est ce que nous souhaitons vous faire vivre chez nous !
Nos engagements vont au-delà d’une simple promesse organisationnelle. Notre philosophie de leadership et de gestion repose sur un partenariat constructif avec nos employés, nos clients et nos parties prenantes, avec une vision commune pour atteindre nos objectifs communs.
Nous sommes ravis que vous nous envisagiez comme partenaire de carrière pour vous aider à faire carrière dans le monde. Nous attendons votre candidature avec impatience !
Conditions générales de travail :
- Conditions de travail normales chez MTN Bénin. Il peut être nécessaire de prolonger les heures de travail.
- Travaillez n’importe où et n’importe quand
Gestion continue des risques et de la conformité et reporting :
- Mettre en œuvre et encourager une pratique continue et efficace de gestion des risques au sein de vos activités.
- Promouvoir une prise de décision fondée sur les risques. Assurer une remontée efficace des risques clés, des manquements à la conformité et des problèmes non éthiques.
- Adopter et encourager des comportements éthiques. Promouvoir les meilleures pratiques de continuité d’activité et la conformité aux réglementations en vigueur et aux PPP internes (politiques, processus et procédures).
Responsabilités
- Gestion et méthodologie d’audit
- Conseil en audit
- Rapports
- Développement d’équipe
- Gérer le système GRC et d’autres plateformes analytiques pour la fonction d’audit interne en tant que responsable technique
- Diriger la mise en place et le déploiement du centre d’excellence d’analyse pour les processus clés et les domaines fonctionnels de l’audit interne dans l’ensemble de l’OPCO
- Accompagnement à la préparation du cadre CCM et à son déploiement pour les contrôles clés
- Identifier et mettre en œuvre, le cas échéant, des possibilités d’initiatives de réduction des coûts sans compromettre la qualité et l’efficacité du cadre ;
- Fournir des directives au personnel, s’assurer que les normes d’audit interne sont élaborées au plus haut niveau ;
- Rapport à la direction sur le plan et le déploiement d’Analytics et le plan et le déploiement de CCM, en mettant en évidence les nouveaux risques internes et externes de haut niveau, les contrôles des coûts et les recommandations d’amélioration au sein du département d’audit interne ;
- Fournir une expertise, des conseils et un soutien à la direction en fournissant des informations techniques sur les risques liés aux nouvelles technologies ;
- Veiller à ce que les meilleures pratiques en matière d’audit interne soient intégrées au cadre, favorisant ainsi la réduction des coûts et l’efficacité de la gestion des risques ;
- Gérer l’expertise et la planification des ressources ainsi que les besoins pour les missions d’audit financier et opérationnel, les missions spéciales et les demandes de gestion.
- Diriger la transformation numérique de l’audit interne en tirant parti des dernières technologies et de l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’efficacité et la génération d’informations
- Audit des contrôles continus (CCA)
- Analyse de données et intelligence d’affaires
- IA générale et apprentissage automatique
- Analyse des données volumineuses des télécommunications (CDR, journaux financiers, données réseau)
- Rapports et visualisation avancés (Power BI, Tableau, etc.)
- Services cloud (Azure, GCP, AWS).
Qualifications
Éducation
- Baccalauréat en commerce d’au moins 3 ans en comptabilité/audit/finance ou informatique
- Un expert-comptable/CIA dans un domaine connexe (par exemple, l’audit) est un atout.
- Une qualification professionnelle en audit des systèmes d’information est un atout (CIA, CPA, CMA ou CISA).
- Une qualification en analyse de données/sciences est un atout.
Expérience
- Au moins 5 ans d’expérience en audit et en comptabilité, de préférence avec une expérience en télécommunications/services TIC et/ou en audit de sociétés holding/de gestion, dans une organisation de taille moyenne à grande, avec un minimum de 5 ans de gestion des processus d’audit.
- Une expérience en conseil en audit, en conseil ou en service client connexe est essentielle.
- Forte expérience en audit interne et en gestion des risques dans la conception de contrôles, la compréhension des cadres de contrôle d’entreprise et la priorisation des risques
- Avoir travaillé dans diverses cultures et régions géographiques est un avantage.
