Fairtrade est un mouvement mondial qui s’attaque aux injustices du commerce conventionnel en aidant les petits agriculteurs et les travailleurs à garantir de meilleures conditions d’échange.
Étendue des travaux
Les objectifs de l’analyse de genre LEAP sont les suivants :
• Explorer la dynamique et les inégalités entre les femmes et les hommes dans les coopératives et les communautés participant au LEAP et déterminer comment cela peut avoir un impact sur la stratégie et les activités du LEAP
. • Identifier les principaux obstacles à la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes, y compris les normes sociales au sein des coopératives ECOOKIM et LEAP ;
• Clarifier et renforcer la compréhension de l’approche proposée pour l’intégration du genre1 dans LEAP.
• Examiner les études de cadrage (et les compléter avec des données primaires si nécessaire) pour comprendre les opportunités et les menaces spécifiques au genre dans les trois domaines de travail LEAP.
• Élaborer et démarrer la mise en œuvre d’un plan d’intégration du genre pour LEAP.
APPROCHE
Un consultant est requis pour livrer les phases suivantes. Ils seront soutenus par le responsable du genre de Fairtrade Africa, le responsable du programme LEAP et les responsables de flux de travail basés en Côte d’Ivoire avec le soutien de la surveillance du responsable technique LEAP et du responsable MEL de Fairtrade Foundation.
Phase 1 : Examen des documents, synthèse et identification des lacunes dans les données
• Examen des rapports d’étude de cadrage de la phase de démarrage, y compris la diversification des revenus, l’accès au financement, les informations sur la portée et l’étude de base
• Extraire les résultats liés au genre et synthétiser les actions spécifiques qui peuvent être prises en compte dans le plan d’intégration du genre
• Examen de la proposition technique LEAP pour comprendre l’approche proposée et les attentes en matière de genre dans LEAP.
• Discussions avec d’autres partenaires de mise en œuvre pertinents, à savoir ECOOKIM et CARE, pour cartographier les activités liées au genre qui ont été récemment mises en œuvre dans les zones du projet.
• Accéder aux données d’analyse de genre qui existent déjà pour les coopératives ECOOKIM et LEAP, ou du programme Women School of Leadership de Fairtrade.
• Exécuter une analyse des lacunes pour identifier les données dont nous ne disposons pas actuellement et qui pourraient aider à éclairer l’élaboration d’un plan d’intégration du genre pour LEAP
. • Identifier d’où les données/informations manquantes peuvent être recueillies et déterminer si un exercice de collecte de données primaires avec les principales parties prenantes du projet et/ou les communautés si nécessaire – au-delà de ce qui a déjà été capturé lors de la phase de démarrage.
Phase deux (si nécessaire) : Collecte des données primaires
• Si nécessaire, sur la base des conclusions de la première phase, concevoir et mettre en œuvre l’approche de collecte de données primaires2, y compris les coûts et les plans pour qui collectera et analysera les données et rédigera les conclusions.
Phase trois : Élaborer un plan LEAP d’intégration du genre
• En partenariat avec le responsable du genre de la FTA, décrire l’approche genre de LEAP, y compris la référence à la pertinence des approches transformatrices en genre.
• Sur la base des conclusions des études de cadrage initiales et des entretiens supplémentaires, rédigez un ensemble clair de recommandations et d’activités connexes pour chaque volet de travail de LEAP.
• Définissez un calendrier pour les activités, qui sera responsable de l’exécution, comment cela sera intégré dans les plans de travail et comment le suivi et l’examen seront effectués.
• Décrire tout besoin de formation pour l’équipe de mise en œuvre de l’ALE sur l’intégration du genre et les approches transformatrices. Calendrier de l’analyse comparative entre les sexes Vous trouverez ci-dessous un aperçu du calendrier prévu pour l’analyse comparative entre les sexes, mais celui-ci devrait être affiné en fonction de l’achèvement de chaque étape et de la décision de savoir si la collecte de données primaires est nécessaire.
Approches MEL inclusives
La Fairtrade Foundation a défini les principes d’une approche MEL inclusive et antiraciste. Nous nous sommes engagés dans notre propre réflexion et apprentissage sur la manière dont les processus MEL peuvent être plus bénéfiques pour les personnes et les agriculteurs avec lesquels nous travaillons. Certains des principes adoptés incluent la responsabilisation envers les agriculteurs et les communautés ; intégrer l’antiracisme dans les évaluations; assurer l’équité dans les équipes de recherche ; et des méthodes d’analyse de données conjointes ou dirigées par les producteurs. Les candidats doivent être en mesure de démontrer leur propre engagement envers des pratiques MEL inclusives et comment ils peuvent contribuer aux engagements MEL inclusifs de Fairtrade.
Compétences et l’expérience
Expérience professionnelle générale
• Un minimum de cinq années d’expérience en développement social et en analyse de genre.
• Expérience et expertise spécifiques sur l’analyse de genre, l’intégration du genre et la participation des femmes.
• Expérience de travail sur les politiques nationales de genre dans les pays en développement.
• Expérience de travail dans le secteur du cacao.
• Expérience en développement organisationnel et animation. Expérience professionnelle spécifique
• Expérience démontrée dans des programmes liés aux secteurs suivants tels que l’agriculture, le changement climatique, l’autonomisation des femmes, l’environnement, entre autres.
• Connaissances informatiques (minimum MS Word, Excel, MIS).
Langues de travail
• L’expert doit maîtriser l’anglais et le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
LIEU ET DURÉE
Le lieu d’affectation est la Côte d’Ivoire. La période de démarrage prévue est juin 2023 et la mission devrait se terminer fin août 2023
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