Fairtrade est un mouvement mondial qui s’attaque aux injustices du commerce conventionnel en aidant les petits agriculteurs et les travailleurs à garantir de meilleures conditions d’échange.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Gestion de programme
- Coordonner le programme d’évaluation des besoins des producteurs et le développement des activités de programmation conformément aux objectifs régionaux et de la FTA
- Fournir un soutien au développement du réseau pour les réseaux membres tels que les groupements de produits et de pays.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet pour garantir que chaque projet est livré avec succès dans les délais et répond aux objectifs convenus de la stratégie plus large
- Élaborer et coordonner les plans de travail de développement des capacités et assurer une mise en œuvre efficace grâce à la gestion des chefs d’équipe et des responsables du programme.
- Gérer la mise en œuvre des partenariats avec d’autres organisations pour faire avancer les activités de programmation de la FTA.
- Aider les producteurs et les membres à assister aux événements locaux, régionaux et internationaux.
- Soutenir la production de communications régionales, y compris la rédaction d’articles pour les bulletins d’information, l’aide à la compilation et à la rédaction des expériences des producteurs et le partage des meilleures pratiques.
- Soutenir la maintenance de la base de données des producteurs de la FTA en veillant à ce qu’elle soit mise à jour régulièrement.
- Élaborer des plans pour les producteurs et les organisations membres afin de maximiser leur engagement et leur participation grâce à une excellente communication et une gestion des relations.
- Soutenir l’identification des opportunités commerciales et faciliter les visites des NFO, des donateurs et des acheteurs aux organisations de producteurs et membres
- Suivre les décaissements budgétaires pour les activités de programmation du personnel de terrain.
Relations extérieures
- En consultation avec le responsable régional, apporter un soutien à la gouvernance des représentants des membres par l’intermédiaire du conseil régional et des réunions des membres.
- Gérer les communications avec les donateurs et les partenaires existants afin de promouvoir un engagement plus profond, la fidélité et maximiser la valeur à long terme.
- Développer des relations avec de nouveaux donateurs et partenaires, notamment en identifiant des partenaires potentiels, en entretenant des relations et en soutenant la rédaction de propositions.
Rapports
- Diriger et coordonner la préparation des rapports d’avancement financiers, des donateurs et des programmes.
- Assurer le suivi et l’évaluation efficaces des projets du portefeuille.
- Collaborer avec le responsable du suivi et de l’évaluation à la collecte des données de suivi afin de coordonner les études d’impact ou d’évaluation en cours dans la région.
Direction générale
- Assurer la production de rapports sur les subventions, le suivi et l’évaluation, les finances et les activités du programme.
- Planifier, coordonner et exécuter le plan opérationnel annuel, en fournissant à l’équipe les orientations nécessaires pour atteindre les résultats et en responsabiliser les membres.
- Soutenir le personnel dans l’élaboration de plans de travail réalistes en fonction des besoins programmatiques.
- Discuter régulièrement des performances, fournir des commentaires constructifs et opportuns, apporter un soutien pour résoudre les problèmes et agir si nécessaire.
- Fournir un soutien technique, des conseils et un développement aux membres de l’équipe.
- Promouvoir une culture de haute performance et d’amélioration continue.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Qualifications
- Baccalauréat en économie, en agriculture ou dans un domaine connexe.
Expérience et connaissances
- Au moins 5 ans d’expérience dans le développement agricole
- Expérience dans le soutien de chaînes d’approvisionnement éthiques et durables
- Connaissance du développement agricole et des pratiques commerciales durables
- Connaissance des normes et processus du commerce équitable.
Compétences
- Compétences en plaidoyer et en facilitation
- Excellentes compétences en communication
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en relations interpersonnelles
- Compétences en gestion de projet
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