Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Poste 1 : Chargé(e) de suivi-évaluation et apprentissage pour le projet DEFEND RCI (H/F)
Département Paix, stabilité, sécurité – P2S > Pôle Renforcement des forces de sécurité et de défense
Mis en ligne le : 24/05/2022
Dans le cadre de la mission, le(s) consultant(s) assureront notamment les activités suivantes :
1.1.1 Evaluation des besoins
>> Evaluer les besoins et les ressources disponibles du projet en matière de système de suivi-évaluation et apprentissage, de collecte de données, de reporting au sein d’EF et des partenaires de mise en œuvre.
1.1.2 Développer le plan de suivi-évaluation et apprentissage (trame sera communiquée à la prise de poste)
>> Revoir et détailler la théorie du changement du projet avec l’ensemble des parties prenantes ;
>> Actualiser le cadre logique à présenter au bailleur le cas échéant ;
>> Affiner les indicateurs de suivi-évaluation du projet sur la base du cadre logique et de la qualité des données disponibles ;
>> Détailler les définitions, méthodes de calcul et désagrégations des indicateurs ;
>> Définir les valeurs de référence (baseline) et les cibles pour chaque indicateur (cibles à détailler par année) ;
>> Décrire les flux de données, mécanismes de collecte, traitement et analyse des données, espaces de stockage, logiciels et matériels utilisés, mécanismes de contrôle de la qualité des données et de reporting ;
>> Déterminer précisément les sources de vérification des données collectées : moyens d’accès, fiabilité, limites ;
>> Définir un plan d’action détaillant les activités clés du dispositif de suivi-évaluation et apprentissage, le calendrier, le budget, les rôles et responsabilités, en association avec la/le Chef.fe du Projet
1.1.3 Déployer le plan de suivi-évaluation
>> Mettre en place les outils techniques et organisationnels du suivi-évaluation : licences logicielles, moyens de communication, etc.
>> Développer le système de collecte, d’analyse et de visualisation des données, et les outils correspondants (questionnaires Kobo, ODK, tableaux de bord, formats de reporting, etc.) ;
>> Estimer la fiabilité des indicateurs objectivement vérifiables, au regard des échantillons et de la qualité des données disponibles ;
>> Documenter la conformité RGPD : accès aux droits, sécurité des données, transferts hors UE
1.1.4 Appuyer ou mettre en œuvre le plan de suivi-évaluation
>> Former l’ensemble des parties prenantes au suivi-évaluation et aux mécanismes/outils élaborés pour faciliter leur implication dans la mise en œuvre et l’utilisation du système de suivi-évaluation et apprentissage ;
>> Collecter et traiter les données, documenter le traitement ;
>> Contrôler la qualité des données et la conformité RGPD du système ;
>> Interagir avec les parties prenantes pour la collecte de données et leur interprétation ;
>> Produire des indicateurs et rapports de suivi-évaluation ;
>> Contribuer aux exercices de revue semestrielle et présentations des comités de pilotage/suivi avec l’équipe projet ;
>> Élaborer, avec le/la chargé(e) de projet siège et le/la chef(fe) de projet terrain, les termes de références pour identifier les prestataires externes pour le suivi-évaluation du projet le cas échéant, toute autre étude requise par le projet, et en appuyer la sélection et la supervision.
Description du projet ou contexte
Pour la stabilité de la région du Golfe de Guinée, il est essentiel que la Côte d’Ivoire reste un pôle de stabilité dans une région volatile. Ainsi, l’action envisagée propose de contribuer à la paix et à la stabilité dans le Nord de la Côte d’Ivoire afin de permettre un développement durable de cette zone dans l’esprit du nexus « sécurité et développement ». Cette action s’inscrit dans le cadre de l’ODD 16 « Paix, justice et institutions efficace » et un focus sera mis particulièrement sur la protection des populations les plus vulnérables, principalement les femmes (ODD 5).
L’action vise à renforcer les capacités des forces de défense et de sécurité de Côte d’Ivoire, à sécuriser le territoire et à protéger les populations, dans une zone où des forces de l’ordre classiques (police et gendarmerie) sont confrontées à de nouveaux défis sécuritaires. Cette sécurisation vise à permettre le renforcement de l’État dans des zones souvent difficiles et à améliorer la fourniture des des services de base auxquels la population aspire légitimement. Une composante en soutien au renforcement des services de l’État viendra donc compléter le soutien aux forces de défense. Cette action s’inscrit tant dans une stratégie de long terme de lutte contre les groupes extrémistes, que dans une action immédiate de renforcement du contrôle du territoire, pour répondre à la au nouvel environnement sécuritaire au nord-ouest du pays, en s’articulant autour du nexus sécurité-développement. L’action visera également au renforcement du dialogue Etat – populations et en encourageant une approche basée sur le genre.
Profil souhaité
Qualifications et Expérience :
- Titulaire d’un diplôme universitaire (3eme cycle) dans un domaine pertinent à la mission : organisation et gestion de l’administration publique, coopération internationale, paix et sécurité, gestion de projet/évaluation ;
- Au moins 5 ans d’expérience dans le suivi, la gestion de l’information, la collecte de données et/ou l’évaluation pour des projets/donateurs/organisations internationaux, projets de développement, de préférence dans les domaines humanitaire/développement social/éducation ou réfugiés, aide aux personnes déplacées.
- Expérience préalable appréciée sur des projets en lien avec le réforme du secteur de la sécurité ou les opérations de sécurité.
- Expérience en conception et gestion de base de données ;
- Une expérience en conception, animation et évaluation de formations pour adultes dans le domaine du suivi et évaluation sera considérée comme un atout;
Compétences professionnelles :
- Excellente compréhension des cadres de résultats et des indicateurs ainsi que des normes et applications internationales de S&E, notamment sur des projets financés par l’Union Européenne ou autres bailleurs bilatéraux ;
- Excellentes compétences en rédaction, en collecte/analyse/visualisation de données ;
- Des compétences en matière de capitalisation et conception de matériel didactique serait fortement appréciée ;
- Bonne connaissance de la Côte d’Ivoire et/ou de la sous-région;
- Maîtrise du Pack Office et de logiciels de collecte et traitement de données ;
- Excellentes capacités de coordination et de travail d’équipe ;
- Excellente maîtrise du français], écrit et parlé (bonnes capacités de rédaction, de synthèse et d’analyse) ;
- La maitrise des langues locales serait un atout.
Le poste est invariablement ouvert pour les hommes comme pour les femmes.
Informations complémentaires
- Dans le cadre de la présente mission, le projet mettra à disposition de la/du chargé.e Suivi-Evaluation : un véhicule pour les déplacements professionnels. Si pertinent et dûment justifié et dans la limite du budget disponible, des logiciels informatiques spécialisés pourront être procurés par Expertise France.
- Le projet prendra également en charge les dépenses suivantes selon la politique voyages d’Expertise France : hébergement et transport lors des visites de terrain au Nord CI.
- Les dépenses telles que l’hébergement et le transport hors cadre professionnel à Abidjan seront à la charge de la/du chargé.e Suivi-Evaluation.
- La langue de travail sera le français.
- La mission se déroulera à Abidjan en Côte d’Ivoire, avec des visites de terrain au Nord RCI dont notamment à Korhogo.
- Il est considéré que la/le chargé.e Suivi-Evaluation travaillera en moyenne 2 jours et demi par semaine, pour un total de 350 jours maximum
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
- Compréhension par le candidat des enjeux du projet de coopération
- Compréhension par le candidat du rôle de la mission au sein du projet de coopération
Date limite de candidature : 07/06/2022 23:59
Document(s) joint(s) : TdR Chargé.e S&E_VF.pdf
Poste 2 : Expert.e local long terme Administratif et Financier au Niger (H/F)
Département Capital humain et Développement social – CHDS > Pôle Éducation, Formation professionnelle, Emploi
Mis en ligne le : 24/05/2022
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du/de la chef.fr de projet, l’expert Administratif(ve) et Financier(ière) supervisera les aspects financiers, contractuels, comptables et administratifs du projet concerné. Il/Elle travaillera au quotidien avec l’ensemble des équipes intervenant sur le projet que ce soit au siège ou sur le terrain et sera entre autres responsable de la bonne gestion de la caisse locale. Il/Elle collaborera avec la Direction des fonctions transversales d’Expertise France (notamment la Direction des Affaires financières et la Direction des Affaires Juridiques), ainsi que la chargée de projets basées à Paris, afin d’harmoniser les pratiques et de coordonner la gestion administrative et financière du projet.
- Superviser la gestion administrative, comptable et financière du projet pour les dépenses de terrain, en étroite collaboration et concertation avec le siège d’Expertise France à Paris (DAF) et les équipes locales ;
- Assurer les relations avec la/les banques partenaires et contribuer à l’ouverture des comptes dans les pays d’intervention suivant les procédures applicables ;
- Assurer la gestion et le contrôle de la caisse locale ;
- Garantir la conformité des engagements, mandatements et paiements à l’échelle locale ;
- Superviser la mise en place des tableaux de bord et outils financiers du projet (suivi budgétaire, suivi de la trésorerie etc.) ;
- Mener des contrôles de procédures et des vérifications de conformité aléatoires tout au long du projet ;
- Élaborer le reporting financier mensuel à destination du siège ;
- Participer à la préparation des reporting bailleurs ainsi que la conduite des exercices financiers d’EF (prévisions, clôtures, audit) en collaboration avec le coordinateur et le siège (DAF) ;
- Contribuer au renforcement de capacités des équipes locales du ministère et de l’université.
Description du projet ou contexte
Le Projet d’appui à la professionnalisation de l’enseignement supérieur au Niger (PAPES) vise à contribuer à la réduction de la pauvreté et des inégalités, y compris de genre, en améliorant l’accès des jeunes, en particulier des jeunes filles à des formations professionnalisantes courtes (Bac+2 ou Bac+3) et adaptées aux besoins du marché de l’emploi dans l’Enseignement Supérieur au Niger. Ce projet est prévu sur 5 ans (2022-2026) pour un budget de 10 MEUR.
Le projet est ainsi structuré autour de 3 grandes composantes :
i) Une composante portée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR) consacrée aux aspects institutionnels permettant une meilleure adéquation entre l’offre académique et les besoins de développement socio-économique,
ii) Une composante portée par l’Université Abdou Moumouni (UAM) de Niamey consacrée à la démonstration des outils de cette adéquation dans le secteur porteur de l’agroalimentaire, encore embryonnaire en termes d’offre de formation professionnalisante.
iii) Une composante liée à l’Assistance à Maitrise d’Ouvrage (AMO) qui sera confiée Expertise France
Profil souhaité
Qualifications requises :
Être titulaire d’un diplôme d’études en économie, finance ou gestion (Bac+5 ou équivalent) ;
Expérience requise :
- Bac +5 en gestion, comptabilité, finance, administration des affaires (minimum Bac + 5 ou équivalent) ;
- Excellente connaissance en gestion comptable, financière et administrative de projet international ; en gestion et reporting financier dans le secteur de la coopération et du développement international ;
- Une bonne connaissance des procédures de gestion administratives et financières de l’AFD ou d’autres bailleurs de fonds internationaux.
Une bonne capacité de résolution des problèmes liés à la gestion administratives et financières et avoir une aptitude à travailler sous pression ; - Bonne connaissance de la comptabilité publique.
Bonne connaissance du contexte sub-saharien
Une expérience dans un contexte difficile serait un atout
Compétences requises :
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel
- Bonne aptitude pour la communication et le travail en équipe.
- Capacités à dialoguer avec des interlocuteurs variés ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
- Excellentes compétences de communications écrites et orales.
- Capacités à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et en interculturalité.
- Grande autonomie dans le travail.
Informations complémentaires
Merci de fournir votre CV au format ci-joint
Date limite de candidature : 12/06/2022 23:59
Document(s) joint(s) : cv-experts-modele-ef20.doc
