Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Poste 1 : Expert évaluation finale du projet FSPI Justice au Congo Brazzaville (H/F)
Description de la mission
Evaluation finale du projet FSPI Justice au Congo Brazzaville
Raison d’être et objectifs de l’évaluation
Au regard de de la durée limitée de l’exécution du projet – 15 mois pour l’ensemble des activités – et selon les préconisations du plan de suivi-évaluation adopté pour le projet, ainsi que par obligation contractuelle avec le bailleur (Ambassade de France), l’équipe projet souhaite mener une évaluation externe finale.
Cette évaluation finale est planifiée alors que les activités du projet touchent à leur fin et qu’il conviendrait de faire le bilan sur l’impact et la pérennité des activités menées tout au long du projet.
Cette évaluation est un jalon du projet pour assurer sa redevabilité envers le bailleur de fonds représenté par le Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères (MEAE), l’agence de mise en œuvre (Expertise France), et le bénéficiaire du projet, le Ministère de la Justice, des Droits humains et de la promotion des peuples autochtones congolais. Ses recommandations seront utilisées pour l’apprentissage institutionnel d’Expertise France.
Objectifs et attentes générales de la mission
Cette évaluation a pour principal objectif de fournir aux Ministère de la Justice congolais, à l’agence Expertise France (équipes terrain et siège) et au MEAE :
- une analyse globale et indépendante de la performance du projet FSPI Justice « Renforcement de la chaîne pénale et de l’accès au droit au Congo », en prêtant une attention particulière à ses résultats en comparaison avec les objectifs fixés ;
- des leçons et des recommandations, de manière à améliorer, le cas échéant, les actions présentes et futures.
En particulier, cette évaluation servira à partir des résultats mis à jour, des forces et faiblesses constatées par l’évaluation, à identifier les conditions de réussite d’un programme de ce type et formuler des recommandations pour la poursuite de la coopération de la France dans le secteur de la Justice au Congo.
L’évaluateur devra fournir les éléments de preuves expliquant les analyses, les liens de cause à effet et tenter d’identifier les facteurs générant ou entravant le progrès. Leur travail doit encourager la responsabilisation, la prise de décisions, et l’apprentissage.
Description du projet ou contexte
Intitulé du projet : « Renforcement de la chaîne pénale et de l’accès au droit au Congo »
Dates de mise en œuvre : De juillet 2022 à décembre 2023
Localisation/Zones d’intervention : Brazzaville principalement. Des activités ont été menées à Pointe Noire (3 formations), Dolisie (1 formation) et Kinkala (1 formation).
Partenaire institutionnel : Ambassade de France au Congo
Opérateur : Expertise France
Partenaires opérationnels : Ministère la Justice, des Droits humains et de la Promotion des peuples autochtones (Congo), Ministère de l’Intérieur et de la Décentralisation (Congo), Ministère des Affaires Sociales et de l’Action Humanitaire (Congo), Ecole Nationale de la magistrature (ENM), Ecole Nationale d’Administration Pénitentiaire (ENAP), Organisation de Défense des Droits de l’Homme (ODDH)
Groupes Cibles : Acteurs de la chaine pénale, Organisations de la société civile (OSC) et en particulier celles œuvrant dans le milieu carcéral et contre les violences basées sur le genre (VBG)
Budget du projet : 480 877€
Objectifs du projet : Renforcer le dialogue des acteurs clés de la chaîne pénale (policière/judiciaire/pénitentiaire) durant les phases « enquête » et « exécution des peines » et développer l’accès à la justice et la prise en charge juridique des femmes victimes de VBG au niveau de Brazzaville et de sa périphérie (Pool).
Profil souhaité
Qualifications et expérience
- Titulaire d’un diplôme universitaire (3eme cycle) dans un domaine pertinent à la mission : en gestion/évaluation de projets de coopération internationale ;
- Expérience professionnelle dans l’évaluation de projets de développement et coopération internationale, de minimum 10 ans ;
- Expérience de coordination multi-acteurs
- Une expérience d’évaluation de projet financée par le MEAE français (instrument FSP ou FSPI) serait appréciée ;
- Bonne connaissance de la zone Afrique Centrale et connaissances fortement souhaitées sur le fonctionnement du milieu judiciaire.
Compétences métier :
- Bonne connaissance des dispositifs de suivi et d’évaluation des programmes et projets de développement
- Expérience et connaissance en matière de suivi et d’évaluation sur le terrain
- Élaboration de système d’évaluation
- Conception, animation et évaluation de formation pour adultes dans le domaine du suivi et évaluation ;
- Expérience en conception et gestion de base de données ;
- Capitalisation et conception de matériel didactique.
Compétences administratives :
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (MS Office : Word, Excel, PowerPoint et de leur équivalents LibreOffice) et de l’Internet ;
- Excellentes qualités de communication et d’organisation.
Compétences linguistiques :
Excellente maîtrise du français, écrit et parlé (bonnes capacités de rédaction, de synthèse et d’analyse…)
Organisation attendue
L’évaluateur.rice pourra être un évaluateur.rice indépendant.e et/ou une agence d’évaluateur.rice.s.
Informations complémentaires
Les offres devront inclure :
- Une offre technique succincte : compréhension et commentaires sur les éléments des termes de référence, méthodologie, CV et expériences similaires, ainsi que les éléments mentionnés dans ces termes de référence (plan de travail détaillé, répartition des rôles et responsabilités) ;
- Une offre financière dans la limite de 15 000€ : budget global de l’évaluation comprenant les éléments budgétaires suivants : coût journalier de l’intervenant ; décomposition des temps d’intervention par étape de travail ; coûts annexes (prestations et documents complémentaires) ; frais de transport (international et local), frais logistiques, modalités de paiement.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
Date limite de candidature : 04/02/2024 09:54
Poste 2 : Expert.e long terme Partenariats et Mobilisation des ressources EDIFIS (h/f) (Sénégal)
Description de la mission
Description de la fonction :
Sous la supervision de la Cheffe de projet, vous serez responsable de la mise en œuvre technique des composantes 2 et 3 du projet AT EDIFIS.
Vous travaillerez au sein d’une équipe de huit personnes, composée d’une Cheffe de projet, de deux Expert.e.s long terme (dont le poste à pourvoir), d’une experte suivi-évaluation, d’une experte communication, d’une chargée de gestion et de suivi des experts, d’un responsable administration et finances et d’une assistante administration, finances et logistique.
Responsabilités :
- Vous définissez les orientations stratégiques pour atteindre les résultats de vos deux composantes (axes, approches, méthodologies et stratégies de travail ;
- Vous planifiez, mettez en œuvre, suivez et rapportez les activités de vos deux composantes ;
- Vous mobilisez, facilitez et animez les dynamiques d’échanges, de partenariats et de mobilisation de ressources avec les autres bailleurs et acteurs du secteur, en identifiant des synergies et en proposant des partenariats opérationnels ;
- Vous tenez une cartographie à jour des acteurs, des initiatives, organisations, institutions, financements et projets mis en œuvre sur la thématique du genre dans la région ;
- Vous produisez des analyses des besoins, évolutions et tendances en matière d’égalité f-h dans la région ;
- Vous recensez les besoins, supervisez et assurez le contrôle qualité des missions de consultance cout-terme menées sur vos deux composantes ;
- Vous assurez la capitalisation et la transmission des connaissances ;
- Vous contribuez aux activités de suivi-évaluation et de communication en lien avec vos composantes.
Le contexte au Sahel connaissant des développements rapides, les missions et responsabilités du poste pourraient être amenés à évoluer.
Description du projet ou contexte
Dans le cadre de ses engagements sur le genre et en ligne avec la diplomatie féministe de la France, l’Agence Française de Développement (AFD) a développé le Partenariat EDIFIS, une initiative régionale au Sahel mise en œuvre par Expertise France et ciblant les thématiques de l’éducation, des droits et santé sexuels et reproductifs (DSSR) et de l’insertion socio-économique des filles et des femmes. EDIFIS a vocation à soutenir et à mobiliser les États sahéliens et leurs partenaires techniques et financiers (PTF) ainsi que les organisations féministes locales, représentatives de la société civile, pour contribuer à accélérer les progrès dans la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes (ODD 5). Innovant et multisectoriel, EDIFIS entend promouvoir une approche opérationnelle intégrée en matière d’éducation, de santé sexuelle et reproductive et d’insertion économique.
Le projet Dispositif d’Assistance Technique EDIFIS (AT EDIFIS), volet I du Partenariat, vise à promouvoir l’émergence et la montée en puissance de projets en faveur de l’égalité femmes-hommes au Sahel en mobilisant, accompagnant et coordonnant les acteurs, à travers la mise en œuvre de trois composantes:
C1/ Accompagner les acteurs publics à opérationnaliser les stratégies nationales Genre, en favorisant l’émergence de projets CAD2 pluri-acteurs et en appuyant la formulation de requêtes auprès de guichets dédiés;
C2/ Appuyer l’organisation d’une réponse institutionnelle et financière structurée et durable aux besoins exprimés par les pays pour mettre en œuvre leurs politiques en faveur de l’égalité femmes-hommes;
C3/ Contribuer à garantir le fonctionnement pérenne du dispositif en charge d’héberger le Fonds du Partenariat EDIFIS pour l’égalité femmes-hommes au Sahel à travers un appui institutionnel.
C’est dans le cadre de ces deux dernières composantes qu’Expertise France recherche activement un.e Expert.e long terme Partenariats et Mobilisation des ressources EDIFIS.
Les composantes 2 et 3 d’AT EDIFIS visent à mobiliser les bailleurs et autres acteurs du secteur autour de stratégies communes en matière de promotion de l’égalité femmes-hommes et de la mutualisation de leurs ressources destinées à accompagner des projets en ce sens. L’Expert.e accompagnera notamment le développement et l’animation des partenariats, la mise en réseau des acteurs identifiés ainsi que la mise en place et l’évolution d’une plateforme numérique régionale recensant les bonnes pratiques, interventions et la documentation en matière d’égalité femmes-hommes dans la région. Il/elle effectuera une veille active ainsi qu’une analyse des tendances, besoins et évolutions dans le pays et chez les partenaires de la région. Il/elle pourrait également être amené.e à superviser des études sur la constitution d’un fonds commun pour le financement de projets genre.
Profil souhaité
Niveau de formation requis :
- Master en sciences sociales, humaines, du développement ou en relations internationales ;
- Une formation sur le genre est un atout.
Expériences requises
- Minimum 10 ans d’expérience dans la conception et/ou la mise en œuvre de projets de développement en ONGI, au sein des Nations Unies ou en agence régionale ou internationale de développement ;
- Minimum 5 ans d’expérience sur les questions d’égalité de genre ;
- Minimum 5 ans d’expérience sur des postes à responsabilités similaires, avec des approches partenariales, de coordination d’acteurs et de mobilisations de ressources ;
- Expérience démontrée en approches collaboratives et innovantes de travail, notamment dans des contextes fragiles et à distance.
Compétences et connaissances :
- Très bonne connaissance de la région sahélienne ;
- Très bonne connaissance de l’écosystème du genre dans le Sahel ;
- Bonne connaissance des outils et des cycles de financement des principaux bailleurs de la région. Une connaissance du fonctionnement AFD est un grand atout ;
- Très bonne maitrise du cycle de projet et de la gestion axée sur les résultats ;
- Connaissance des approches sensibles au conflit et « ne pas nuire »;
- Capacité à mobiliser et animer un réseau pluri-acteurs, y compris sur des sujets sensibles et en utilisant des outils numériques ;
- Excellentes capacités d’analyse et rédactionnelles ;
- Excellentes capacités organisationnelles ;
- Sens élevé de la diplomatie et capacité à échanger avec des acteurs de haut niveau ;
- Grande capacité d’adaptation et d’ajustement aux réalités du terrain, flexibilité et écoute ;
- Orienté.e résultats et solutions ;
- Facilité à utiliser les outils numériques et moyens de communication à distance ;
- Maîtrise du français obligatoire.
Informations complémentaires
Expertise France vous offre :
- Une fonction stimulante et passionnante au sein d’une équipe engagée sur les questions d’égalité de genre ;
- Un contrat jusqu’à février 2025, date actuelle de fin de projet mais renouvelable en fonction de la durée d’extension du projet.
- Des conditions adaptées à votre situation personnelle.
Intéressé.e?
Postulez avant le 31 janvier 2024 en ligne.
Conditions :
Le poste étant à pourvoir le plus rapidement possible, merci d’indiquer vos disponibilités dans votre candidature.
Date limite de candidature : 31/01/2024 23:55
Poste 3 : Mid-level Community Manager Consultant (H/F) (CÔTE D’IVOIRE)
Description de la mission
L’objectif général de la mission du consultant est d’accompagner Le CN – ZLECAf et le Secrétaire Exécutif dans la promotion et la vulgarisation de l’accord de la ZLECAf en Côte d’Ivoire et participer au rayonnement de la Côte d’Ivoire en Afrique. Les objectifs attendus sont quantitatifs et qualitatifs.
Objectifs qualitatifs
- Promouvoir l’accord de la ZLECAf et présenter le Comité National et ses activités ;
- Informer et sensibiliser tous les acteurs de l’économie et de la société sur l’Accord et son contenu ;
- Promouvoir les points clés de l’Accord, bénéfiques à chaque partie ;
- Inviter l’ensemble des parties prenantes à une forte implication et une appropriation totale de la ZLECAf ;
- Procéder à un contrôle qualité des contenus publiés ;
- Renforcer les capacités des chargés de communication et du Secrétaire Exécutif à l’utilisation des différents réseaux sociaux à travers les publications, et les relais sur leurs pages des publications en lien avec la ZLECAf.
- Objectifs quantitatifs
- Améliorer l’acquisition de trafic via le référencement naturel et/ou via le référencement sponsorisé
- Analyser l’activité sur les réseaux du CN – ZLECAf et augmenter le trafic (les statistiques : trafic mensuel, taux de rebond, taux de conversion, etc) ;
- Viser un total minimum de 10 000 abonnés par réseau ;
- Améliorer la visibilité du CN-ZLECAf et du Secrétariat Exécutif ;
- Augmenter le taux de conversion actuel.
Sous la responsabilité du Secrétaire Exécutif et en collaboration avec le Chargé de communication, votre principale mission sera de gérer la présence en ligne du CN – ZLECAf et de son Secrétariat Exécutif, en assurant une cohérence avec l’identité visuelle définie. Vous aurez entre autres à :
Définir une stratégie digitale ;
- Animer les pages et animer les communautés sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin, Youtube ; instagram, Tiktok etc.) en accord avec la stratégie établie ;
- Faire les directs des évènements ;
- Créer des textes et utiliser des images libres de droit ;
- Créer des contenus viraux (photos, vidéos, gifs…) ;
- Sécuriser les comptes et gérer les crises en cas d’alerte ;
- Développer (Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.), créer et publier du contenu engageant et pertinent (articles, visuels, vidéos) en respectant les lignes directrices de la charte éditoriale ;
- Analyser les performances et la portée des publications, proposer des ajustements pour améliorer l’engagement et la visibilité ;
- Collaborer avec les équipes internes pour aligner la communication digitale avec les objectifs de la structure ;
- Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier de nouvelles opportunités.
Livrables :
- Une stratégie digitale budgétisée ;
- Un support de formation à la maitrise des réseaux sociaux ;
- Un rapport hebdomadaire de la portée des différentes publications ;
- Un rapport barométrique de fin de mission pour évaluer la portée de la mission.
Description du projet ou contexte
La Zone de Libre-Échange Continentale Africaine (ZLECAF), signée par 54 des 55 pays africains, représente la première étape vers la réalisation de l’objectif d’un marché continental unique. La ZLECAF devrait stimuler le commerce intra-africain, favoriser la transformation structurelle et générer d’importantes opportunités d’emploi en Afrique. Malgré la forte impulsion politique et la justification économique solide, la concrétisation de la ZLECAF nécessitera le renforcement des capacités institutionnelles pour mener à bien les négociations, mettre en œuvre les accords et respecter les obligations, avec la participation active du secteur privé et une coopération efficace entre les parties prenantes aux niveaux continental, régional et national.
Dans ce contexte, le Facility d’Assistance Technique de l’Équipe Europe pour soutenir la ZLECAF et l’Intégration Économique Continentale (EU-TAF) vise à contribuer à l’agenda de l’Intégration Économique Africaine en se concentrant principalement sur la réalisation de la ZLECAF. L’EU-TAF se veut un mécanisme efficace, réactif et flexible pour répondre aux besoins de l’Union Africaine (Secrétariat de la ZLECAF, AUC et certaines agences spécialisées de l’UA), des CER, des États membres de l’UA et d’autres partenaires continentaux potentiels, ainsi que des organisations du secteur privé régional, travaillant à la promotion de la ZLECAF et de l’intégration économique continentale.
Les principaux objectifs du TAF sont les suivants :
- Renforcer les capacités du Secrétariat de la ZLECAF pour préparer et mener à bien les négociations restantes de l’accord ;
- Renforcer les capacités des États membres de l’UA pour mettre en œuvre les engagements de la ZLECAF et améliorer les pratiques réglementaires commerciales ;
- Renforcer la capacité institutionnelle des institutions africaines ciblées (Secrétariat de la ZLECAF, AUC, agences spécialisées de l’UA, CER) et des États membres de l’UA pour mettre en œuvre avec succès l’agenda prioritaire de la ZLECAF et améliorer les pratiques réglementaires du commerce continental ;
- Renforcer les capacités commerciales du secteur privé et améliorer l’accès au marché dans le cadre de la ZLECAF.
Le TAF est financé par l’UE, l’Agence Française de Développement, le Ministère Allemand de la Coopération au Développement (BMZ) et la Suède, et est mis en œuvre par la GIZ, Expertise France et la FIAPP sous la direction du Secrétariat de la ZLECAF.
Dans ce contexte, et conformément au soutien apporté aux États membres de l’UA pour faire progresser la mise en œuvre de la ZLECAF (Output 3), Expertise France recrute un(e) Community Manager de niveau intermédiaire pour le Comité National de la ZLECAF en Côte d’Ivoire.
Profil souhaité
Éducation et expérience
- Justifier d’au moins d’une licence ou d’un master en communication digitale ou domaine similaire ou toutes autres disciplines connexes ;
- Démontrer d’une très bonne connaissance des dispositifs de la ZLECAf et des Accords commerciaux préférentiels ;
- Démontrer d’une bonne maîtrise de la langue française ;
- Minimum 4 ans dans la gestion des médias sociaux, idéalement dans un secteur similaire.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils d’analyse et de gestion des réseaux sociaux (Marketing Hub, Hootsuite, Buffer) ;
- Maitrise des montages vidéo ;
- Maitrise du traitement des photos ;
- Connaissance sur la conception de contenu web, images, photos, vidéo, articles ;
- Acquisition des notions en SEO, webmarketing est un plus.
Qualités personnelles :
- Créativité ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Sens de l’organisation ;
- Esprit d’initiative ;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations sous pression
Informations complémentaires
Résultat Attendus :
- La stratégie digitale du Comité National de la ZLECAf est définie avec des indicateurs ;
- Le CN-ZLECAf et son Secrétariat Exécutif ont une très bonne visibilité en ligne et communique au mieux sur la ZLECAf avec un grand nombre d’abonnés ;
- Le Secrétaire Exécutif et les chargés de communication sont très bien outillés sur la gestion des outils en ligne ;
- La ZLECAf est mieux connus via le CN – ZLECAf à travers toute l’Afrique
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
- Formation/diplômes du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Compétences du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Compréhension linguistiques attendues du candidat
- Évaluation de l’expertise du candidat dans le domaine recherché
- Connaissances du candidat du contexte local (pays ou région d’intervention)
Date limite de candidature : 28/01/2024 14:28
Pour plus d’offres rejoignez notre canal Telegram
