Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Poste 1 : Coordinateur.rice de l’Assistance Technique au programme « Unis pour le développement durable » (H/F)
Description de la mission
La mise en œuvre de la composante d’assistance technique est confiée à Expertise France. Dans ce cadre, Expertise France recrute un.e Coordinateur.rice pour un projet d’Assistance Technique en République Démocratique du Congo (Kinshasa ou Goma).
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle Biodiversité d’Expertise France, il/elle travaillera en binôme avec le/la chargé.e de projet au siège d’EF mobilisé sur ce programme. Il/elle sera en charge d’assurer le pilotage de l’assistance technique et de garantir sa bonne mise en œuvre, suivant les procédures en vigueur à Expertise France, les objectifs et la description de l’Action, et les besoins du bailleur et des partenaires.
Le/la Coordinateur.rice pourra compter sur une équipe projet en charge de la mobilisation d’expertise et du suivi-évaluation/capitalisation (modalités de déploiement en cours de définition).
Description des tâches
L’assistance technique sera en charge de la réalisation des missions suivantes
- Encadrement et coordination de l’assistance technique au programme « Unis pour le développement durable »
- Développement, adaptation et réalisation de la stratégie de l’assistance technique tout au long de sa mise en œuvre ;
- Etablissement de la planification annuelle et pluriannuelle de l’assistance technique, en cohérence avec ses objectifs, anticipation des retards ou changements et mise en œuvre de stratégies d’adaptation ;
- Préparer et transmettre au chargé de projets les rapports d’activité techniques et financiers, selon les cycles de reporting convenus avec le bailleur ;
- En lien direct avec le chargé de projets basé au siège, suivre la mise en œuvre technique et financière de l’assistance technique (suivi des indicateurs au cadre logique, suivi financier, atteinte des objectifs) ;
- Représentation d’Expertise France auprès du bailleur, partenaires et bénéficiaires, établissement et renforcement de la relation partenariale ;
- Encadrement de l’équipe d’assistance technique (postes en contrat de travail, expert.e. long terme, etc.).
- Animation du programme « Unis pour le développement durable »
- Agir comme point de contact des partenaires du projet ;
- Assurer la planification, le suivi et le reporting des Comités de Pilotage et autres réunions du programme ;
- Superviser les activités de communication du programme, accompagner les partenaires et mobiliser de l’expertise spécifique si nécessaire ;
- Superviser le dispositif de suivi-évaluation du programme, accompagner les partenaires et mobiliser de l’expertise spécifique si nécessaire ;
- Identifier les opportunités et partenaires pour le déploiement de synergies entre acteurs de la coopération internationale (« Equipe Europe ») et avec d’autres programmes thématiques.
- Déploiement d’expertise technique
- Etablir un diagnostic des besoins en expertise technique, ainsi qu’une méthodologie de traitement des expressions de besoins, identification et déploiement d’experts ;
- Superviser la mobilisation d’expert.e.s techniques (identification, rédaction de termes de référence, contractualisation, cadrage et suivi de mission) ;
- Opérer un contrôle qualité des livrables produits par les expert.e.s ;
- Assurer le pilotage stratégique des activités d’expertise technique (adéquation aux besoins, efficacité financière, potentiel de capitalisation, valeur ajoutée pour le partenaire) ;
- Représenter le projet auprès des experts et lors d’activités liées à l’expertise technique (ateliers, formations), selon les besoins.
- Renforcement des capacités
- Etablir un diagnostic des besoins ainsi qu’une stratégie et secteur prioritaires d’intervention ;
- Superviser l’identification, formulation et mise en œuvre des activités de capitalisation, sur la base du diagnostic pré-effectué et des priorités/besoins identifiés par les partenaires ;
- Contribuer à l’identification et au partage d’initiatives, bonnes pratiques et solutions de gouvernance adaptées aux besoins des partenaires ;
- Assurer le suivi, la capitalisation et la communication autour des leçons apprises tout au long du projet ;
- Représenter le projet dans les activités de capitalisation (ateliers, publications, formations), selon les besoins.
Description du projet ou contexte
Expertise France est l’agence française de coopération technique internationale. Elle développe et met en œuvre des projets renforçant durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Gouvernance, sécurité, climat, biodiversité, santé, éducation… Expertise France intervient avec ses partenaires pour l’atteinte des Objectifs du Développement Durable (ODD). Membre du Groupe Agence Française de Développement (AFD), et avec un volume d’activités de 237 million d’euros, 500 projets en cours dans plus de 100 pays, et 63000 jours d’expertise réalisés chaque année, Expertise France met connaissances, compétences et expertise de gestion au service de ses partenaires. Par ses actions, Expertise France promeut les objectifs de développement français et européens. Pour un monde en commun
Le programme « Unis pour le développement durable »
Le programme « Unis pour le Développement Durable », mis en œuvre pour 5 ans à compter de 2022, vise à valoriser et protéger la biodiversité dans 4 parcs et une réserve de biodiversité en RDC (Parcs Nationaux des Virunga, de la Garamba, de la Salonga et d’Upemba, Réserve de Biosphère de Yangambi), assurer une gestion durable et une redistribution des bénéfices issus de l’utilisation de la nature aux populations vulnérables en bordure de ces parcs, et à favoriser un accès à l’électricité durable dans ces zones. Il prévoit- pour cela de construire une approche structurée de l’accompagnement des acteurs des paysages ciblés, dans le but de (1) développer les capacités des bénéficiaires et leur permettre d’atteindre les objectifs du programme ; (2) capitaliser sur les expériences existantes et bonnes pratiques de gestion et d’utilisation durable des ressources naturelles et (3) accompagner les bénéficiaires par la mobilisation d’expertise thématique sur leurs thèmes d’intervention.
Le programme a pour objectif global de contribuer à la protection et à la valorisation du capital unique du pays, en renforçant les liens entre les résultats en termes de conservation et l’augmentation concomitante des retombées économiques pour la population concernée. Pour l’atteindre cet objectif, il est structuré autour de trois objectifs spécifiques:
OS1. L’exceptionnelle biodiversité des Parcs Nationaux des Virunga, de la Garamba, de la Salonga et d’Upemba, ainsi que de la Réserve de Biosphère de Yangambi est protégée et valorisée durablement, en assurant la participation des communautés voisines et la prise en compte des enjeux climatiques.
OS2. Les services et activités (agricoles, piscicoles, forestières, artisanales, touristiques) au bénéfice du développement socio-économique des populations riveraines, en particulier les femmes et les communautés les plus vulnérables, des Parcs Nationaux de la Garamba, de la Salonga, de l’Upemba et des Virunga ainsi que de la Réserve de Biosphère de Yangambi sont encouragés et valorisés durablement.
OS3. Des services énergétiques issus de sources renouvelables, efficients et climatiquement adaptés, accessibles à tous et tenant compte de la dimension de genre sont promus et mis en place.
Ces objectifs spécifiques s’accompagneront de la prise en compte d’enjeux transversaux aux questions environnementales et de développement durable, intégrant plus particulièrement les enjeux de genre dans les politiques publiques liées à la gestion et l’utilisation durable des ressources naturelles. Le programme pourra aussi bénéficier de l’expérience d’autres initiatives (capitalisation sur des programmes précédentes, projets Team Europe, autres programmes pertinents) pour élargir au besoin le cadre technique et géographique d’intervention.
Le projet d’assistance technique
L’assistance technique au programme « Unis pour le développement durable » interviendra de façon transverse aux 3 objectifs spécifiques, afin d’accompagner les partenaires de mise en œuvre dans l’atteinte de leurs objectifs, la réalisation de leurs activités, la capitalisation, le suivi-évaluation et le renforcement des capacités des acteurs de la gouvernance de la biodiversité et des ressources naturelles en RDC.
Plus particulièrement, le projet sera chargé de :
- L’animation du programme « Unis pour le développement durable » et le soutien à son pilotage : organisation et suivi des comités de pilotage, accompagnement du suivi-évaluation et de la communication, capitalisation, animation du réseau de partenaires et des autres acteurs pertinents (projets « Equipe Europe », autres programmes thématiques) ;
- Le déploiement d’expertise technique selon les besoins exprimés par les paysages ciblés : les partenaires définiront des thèmes prioritaires pour lesquels l’assistance technique identifiera et mobilisera de l’expertise. Celle-ci pourra être à court, moyen ou long-terme ;
- Le renforcement des capacités institutionnelles des partenaires : capitalisation et partage de bonnes pratiques, accompagnement de la prise d’engagements communs et de l’établissement d’un réseau de praticiens, soutien institutionnel à l’ICCN
En complément, l’assistance technique pourra intervenir sur des thèmes et paysages plus larges que le programme « Unis pour le développement durable » selon les autres programmations prioritaires de l’Union européenne (notamment le programme « Unis pour l’agriculture et l’alimentation ») et les besoins spécifiques de chaque partenaire. Une attention spécifique sera apportée à l’intégration des questions liées au genre dans chaque composante du projet, ainsi qu’à la considération des besoins des populations vulnérables résidant en périphérie des paysages ciblés.
Son démarrage est prévu en janvier 2023, pour une durée de 4 ans (décembre 2027).
Profil souhaité
Qualifications et compétences
Formation supérieure Bac+5 en sciences de l’environnement, géographie, relations internationales, sciences politiques, gestion de projets, développement international ou autre domaine pertinent
Excellente maitrise de la langue française à l’écrit et à l’oral.
Excellentes capacités rédactionnelles en français.
Excellente connaissance des outils bureautiques (word, excel, powerpoint)
Expérience générale et spécifique
15 ans d’expérience en matière de gestion de projet, planification, suivi, reporting.
Au moins 7 ans d’expérience dans la gestion de projets de coopération internationale dans le domaine de la biodiversité et/ou de la gestion durable des ressources naturelles et/ou de l’environnement et du développement durable.
Expérience en matière d’élaboration et/ou utilisation d’outils de suivi opérationnel de projets, de mobilisation d’expertise technique et de capitalisation.
Connaissance technique des enjeux de conservation et d’utilisation durable des ressources naturelles, et de développement humain.
Connaissance des enjeux liés à la biodiversité et au développement durable en Afrique subsaharienne. La connaissance du contexte et enjeux spécifiques à la République Démocratique du Congo serait un atout.
Une expérience des mécaniques de projets financés par les bailleurs internationaux (AFD / UE) et connaissance de leurs procédures serait un atout.
Une expérience en matière d’intégration du genre dans les projets de coopération internationale serait un atout.
Informations complémentaires
Conditions
Localisation : Kinshasa ou Goma (des déplacements réguliers dans les paysages ciblés seront à prévoir)
Prise de poste souhaitée : 1er trimestre 2023
Type de contrat : Contrat à durée déterminée d’usage (CDDU)
Salaire : en fonction de l’expérience
Documents
Les candidat.e.s sont invité.e.s à transmettre leurs CV et lettres de motivation.
Merci d’indiquer vos disponibilités ainsi que vos références professionnelles qui pourront être contactées.
Date limite de candidature : 30/09/2022 23:59
Poste 2 : Experts internationaux – Burkina Faso (H/F)
Description de la mission
L’expert.e international.e appuiera la mise en œuvre de l‘évaluations PEFA Nationale du Burkina Faso portant sur les années 2019, 2020 et 2021. Sous la supervision d’un.e chef.fe d’équipe. Il/elle réalisera les tâches suivantes auprès de chaque collectivité :
– Recueillir auprès des autorités locales les données nécessaires à l’évaluation de la gestion des finances publiques ;
– Évaluer les indicateurs de la méthodologie PEFA 2016 ;
– Contribuer à la rédaction du rapport provisoire puis du rapport final de chaque collectivité avec obtention du PEFA check.
Description du projet ou contexte
L’objectif de l’évaluations PEFA est de disposer d’une appréciation commune, acceptée et partagée avec l’opinion publique et avec la communauté des bailleurs de fonds sur les forces et les faiblesses actuelles du système de gestion des finances publiques au niveau local. Ces évaluations doivent permettre d’envisager un plan de réforme de ce système de Gestion des Finances Publiques. Depuis 2007, le Burkina Faso s’est inscrit dans la dynamique d’évaluer périodiquement la performance de son système de Gestion des finances publiques (GFP) selon la méthodologie du cadre PEFA.
En se référant à la dernière évaluation de 2017 et suite à la mise en œuvre du plan d’action intégré des réformes, une autre évaluation s’avère nécessaire afin de donner le niveau de progression des différents indicateurs. Les résultats de l’évaluation PEFA devraient servir de base au Gouvernement pour engager des mesures correctives et assurer leur suivi évaluation pour l’amélioration de la gestion des finances publiques.
Profil souhaité
Qualification et compétences
- justifier d’un diplôme académique minimum de bac+5 ou équivalent en finances, économie ou droit ;
- avoir une parfaite maitrise du français ;
- posséder des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction des documents ;
- avoir une aptitude à travailler en équipe ;
- avoir une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.
Expériences professionnelles générales
- avoir une expérience professionnelle avérée de douze (12) ans au moins dans le domaine des finances publiques ;
- avoir une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins dans le domaine des finances publiques en Afrique francophone ;
- avoir une expérience dans le domaine des finances publiques dans l’espace UEMOA.
Expériences professionnelles spécifiques
- avoir été membre d’une équipe d’évaluation PEFA ;
- avoir une bonne connaissance de la méthodologie PEFA 2016 ;
- avoir une expérience en suivi-évaluation des politiques publiques serait un atout ;
- connaitre les pratiques actuelles des pays membres de l’UEMOA dans le domaine des finances publiques et les enjeux liés à la réforme des finances publiques et à l’application des directives.
Informations complémentaires
Deux marchés de prestation de service seront passé pour cette mission. La période envisagée est entre septembre 2022 et avril 2022.
Chaque contrat sera passé pour un total de 50 jours d’expertise.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Évaluation de l’expertise du candidat dans le domaine recherché
Date limite de candidature : 08/07/2022 23:59
Poste 3 : Expert National – Burkina Faso (H/F)
Description de la mission
L’expert.e local.e appuiera la mise en œuvre de l’évaluation PEFA Nationale du Burkina Faso portant sur les années 2019, 2020 et 2021. Il/Elle rejoindra une équipe de trois personnes recrutées pour l’expertise internationale dans le cadre de cette évaluation. Sous la supervision d’un.e Chef.fe d’équipe, il/elle réalisera les tâches suivantes:
- Appuyer la mise en œuvre de l’évaluation ;
- Recueillir auprès des autorités locales les données nécessaires à l’évaluation de la gestion des finances publiques ;
- Evaluer les indicateurs de la méthodologie PEFA 2016;
- Contribuer à la rédaction du rapport provisoire puis du rapport final de chaque collectivité avec obtention du PEFA check.
Description du projet ou contexte
L’objectif de l’évaluations PEFA est de disposer d’une appréciation commune, acceptée et partagée avec l’opinion publique et avec la communauté des bailleurs de fonds sur les forces et les faiblesses actuelles du système de gestion des finances publiques au niveau local. Ces évaluations doivent permettre d’envisager un plan de réforme de ce système de Gestion des Finances Publiques. Depuis 2007, le Burkina Faso s’est inscrit dans la dynamique d’évaluer périodiquement la performance de son système de Gestion des finances publiques (GFP) selon la méthodologie du cadre PEFA. En se référant à la dernière évaluation de 2017 et suite à la mise en œuvre du plan d’action intégré des réformes, une autre évaluation s’avère nécessaire afin de donner le niveau de progression des différents indicateurs. Les résultats de l’évaluation PEFA devraient servir de base au Gouvernement pour engager des mesures correctives et assurer leur suivi évaluation pour l’amélioration de la gestion des finances publiques.
Profil souhaité
(i) Diplôme universitaire : Bac + 5 en finances publiques, administrations publiques, droit, sciences économiques ou équivalent et 5 ans min d’expérience professionnelle dans la gestion des finances publiques
(ii) Expérience professionnelle dans la réalisation de PEFA fortement souhaitée,
(iii) Très bonne connaissance des institutions économiques et financières Burkinabès,
(iv) Compétence avérée de dialogue et de diplomatie
(v) Parfaite maîtrise, orale et écrite, du français et maîtrise de l’anglais souhaitée
Informations complémentaires
Cette mission aura lieu entre septembre 2022 et avril 2022 pour un total de 50 jours d’expertise
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Évaluation de l’expertise du candidat dans le domaine recherché
Date limite de candidature : 08/07/2022 23:59
