Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. EXPERTISE FRANCE recrute. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
POSTE 1 : Conseiller ou conseillère Finance climat auprès du Conseil National Climat du Gabon (H/F)
Description de la mission
Mandatée par le ministère français de l’Europe et des Affaires étrangères pour la mise en place de l’expertise technique française, sur financement MEAE, Expertise France recherche un/une Conseiller(e) Finance climat, placé auprès du Secrétaire permanent du Conseil National Climat du Gabon.
Le Conseil National Climat (CNC), principal cadre institutionnel sur la question climatique au Gabon, est placé sous l’autorité de la présidence de la République et a pour mission l’élaboration et l’orientation stratégique de la politique nationale en matière de changements climatiques. Le Conseil est aussi l’autorité nationale désignée auprès du Fonds Vert pour le Climat et assure l’interface technique avec le Gabon. Le Conseil National Climat a appuyé le gouvernement dans la rédaction de la loi en faveur de la lutte contre les changements climatiques du 13 septembre 2021, qui propose de nouveaux mécanismes innovants en matière de finance carbone. Le Secrétaire Permanent du Conseil National Climat, Tanguy Gahouma Bekale, était également le négociateur du Groupe Afrique (le Gabon en était le président sur les questions environnementales) au sein des COPs de la CNUCC, dont la COP26 de Glasgow.
Le/la Conseiller(e) sera étroitement en lien avec le Ministère des Eaux, des Forêts, de la Mer, de l’Environnement, chargé(e) du Plan Climat et du Plan d’Affectation des Terres. Le Ministre Lee White reste la principale figure politique gabonaise sur la question climatique.
Description du projet ou contexte
Le/la Conseiller(e) interviendra dans un pays moteur et exemplaire en matière de politique climatique et de protection de la biodiversité. La préservation de ces forêts fait du Gabon l’un des seuls pays « absorbeurs nets » de carbone. Engagé depuis la présidence d’Omar Bongo sur ces thématiques, le gouvernement gabonais entend aujourd’hui développer son marché de crédits carbone, susceptible d’apporter une valeur économique aux forêts gabonaises.
Dans ce cadre, l’ETI sera chargé d’apporter un soutien opérationnel dans la construction du marché du carbone gabonais ; dans l’accompagnement du Gabon dans sa recherche de financements verts. Il apportera également un soutien dans le renforcement de capacités et conseil aux autorités, notamment au sein du Conseil National Climat (CNC) et du Ministère des Eaux et forêts (MEF).
Dans le détail, les missions du / de la Conseiller(e) seront :
Soutien opérationnel :
– La construction du marché du carbone gabonais. Le/la Conseiller(e) accompagnera les autorités gabonaises dans l’édification du système d’échange de quotas d’émission et de compensation carbone introduit par la loi du 13 septembre 2021. Un registre doit être établi afin de mettre en œuvre ces deux volets (outil qui permettra de répertorier les émissions de GES, les crédits carbone échangés, reçus, etc.), auquel sera associé un mécanisme de certification des crédits carbone (qui se baserait a priori sur deux standards, dont le standard VCS). Le/la Conseiller(e) appuiera le CNC dans la mise en service, la pérennisation et le déploiement à l’international de ce dispositif – et son alignement avec l’Accord de Paris.
– L’accompagnement du Gabon dans sa recherche de financements verts. Au-delà de la mise en place du marché carbone, le/la Conseiller(e) appuiera le CNC et le Ministère dans la recherche de fonds à destination des projets de préservation / de compensation carbone, notamment au Fonds Vert pour le Climat – dont les procédures lourdes complexifient aujourd’hui l’accès au financement pour le Gabon, et l’Afrique en général. Il aidera également à l’identification de nouvelles opportunités de financement climatique et / ou le développement de produits financiers innovants.
Renforcement de capacités et conseil aux autorités :
– Le renforcement de capacités au sein du Conseil National Climat et du Ministère des Eaux et forêts : le/la Conseiller(e) mettra son expertise au bénéfice des agents gabonais. Il participera à la montée en compétences des fonctionnaires du CNC et du MEF au sujet des crédits carbone, et plus largement de la gestion administrative et financière des fonds destinés à la lutte contre le changement climatique. Il développera des lignes directrices/outils internes pour aider à la comptabilisation des GES dans les projets, à la tarification du carbone ou à l’intégration de mesures d’adaptation pour accroître la résilience des projets. Le/la Conseiller(e) pourrait également accompagner le Gabon dans la « transition budgétaire verte » (en lien avec l’AFD et le PNUD), stratégie de finances publiques visant à valoriser les dépenses et recettes publiques à vocation environnementale et orienter l’ensemble des politiques vers la poursuite de ces objectifs.
– Le conseil aux autorités gabonaises (CNC / MEF) : le/la Conseiller(e) aura la tâche d’accompagner le Conseil national climat et le Ministère dans l’ensemble des outils juridiques et opérationnels participant à la valorisation des puits de carbone gabonais. Il pourra également assurer un suivi des différentes initiatives internationales mises en place, notamment l’initiative CAFI (Central African Forest Initiative) dont le Conseil National Climat a la charge au niveau gabonais. Il renforcera les outils, instruments et processus de gestion des connaissances pour soutenir la stratégie « Gabon Vert ». Il pourra enfin produire des analyses et articles pour aider à construire et à promouvoir le positionnement du Gabon en tant que pilier de la finance climat en Afrique.
Profil souhaité
Qualifications :
Le/la Conseille(e) Finance climat doit être capable de mener à bien des tâches complexes au sein d’équipes pluridisciplinaires, de travailler sous pression pour respecter des délais multiples et de collaborer avec les équipes de projet et les principales parties prenantes sur les questions de financement climat.
Expertise technique :
- Connaissance des questions liées à la politique climatique, à l’adaptation au changement climatique ou à son atténuation ;
- La maîtrise de la comptabilité des GES au niveau des projets ou une expérience de la tarification fictive du carbone dans le cadre d’une analyse coûts-avantages est un atout ;
- Expérience de la gestion de projets internationaux impliquant des équipes multidisciplinaires, notamment pour la conception, l’organisation, la réalisation et le suivi de projets ;
- Excellentes compétences rédactionnelles et d’expression écrite, notamment pour une variété de rapports et de publics ;
- Expérience avérée dans l’organisation, l’animation et la présentation d’ateliers et de séminaires ;
- Compétences avérées en matière d’organisation, de travail efficace sous une supervision minimale, de polyvalence et de respect des délais pour des demandes de soutien multiples.
Compétences linguistiques :
- Le Gabon est un pays francophone mais une maîtrise de l’anglais reste indispensable (suivi des négociations internationales, liens avec le FVC, etc.). Niveau B2 minimum.
Savoir-être et sensibilité culturelle :
- Sens relationnel et travail en équipe ;
- Capable de travailler efficacement dans un environnement multiculturel, doté d’un grand sens de l’initiative, flexible et prêt à participer à un large éventail de tâches ;
- Une connaissance de l’Afrique serait un avantage.
Expérience professionnelle :
- Environ 5 à 10 ans d’expérience pratique dans un des domaines liés au changement climatique (par exemple, technologies à faible émission de carbone, décarbonisation sectorielle, résilience climatique).
- Diplôme de master dans un domaine pertinent lié au développement durable et/ou à la finance climat (par exemple, sciences de l’environnement ou gestion, économie, finance ou administration des entreprises).
Informations complémentaires
- Lieu de la mission: Gabon
- Date de prise de fonction (susceptible d’être modifiée): 01/01/2023
- Type de contrat: contrat de travail de droit privé (les agents publics seront détachés auprès d’Expertise France pour la durée de la mission)
- Rémunération établie d’après la politique de rémunération d’Expertise France : salaire de base + (le cas échéant) forfait famille + prime de technicité et d’expatriation + prise en charge des frais de logement* et, le cas échéant, de gardiennage* + prise en charge des frais de scolarité * pour les enfants de moins de 21 ans accompagnant l’expert dans le pays de résidence + billets d’avion aller-retour adresse contractuelle – lieu de résidence, soit 1 aller initial, 1 aller-retour intermédiaire, 1 retour final + prise en charge des frais de déménagement* et de visa* + Couverture sociale (CFE, mutuelle, prévoyance)
POSTE 2 : Conseiller auprès de la Direction générale du CIRMF (H/F)
Description de la mission
Dans le cadre de ses fonctions, le/la Conseiller(e) Scientifique sera notamment chargé(e) de:
- Assister le Directeur Général dans le déroulement des activités de recherche et de diagnostic du Centre dans les domaines considérés comme prioritaires dans le cadre national et régional, suivant les orientations du Conseil Scientifique ;
- Assister le Directeur Général dans la mise en place de collaborations internationales avec les autres instituts de recherche de la région et avec les instituts internationaux de recherche ;
- Assister le Directeur Général dans le déroulement des programmes de recherche et des activités de diagnostic du Centre dans les domaines considérés comme prioritaires dans le cadre national et régional, suivant les orientations du conseil scientifique.
Principales tâches et résultats attendues :
- Assister le Directeur Général dans le déroulement des activités de recherche et de diagnostic du Centre dans les domaines considérés comme prioritaires dans le cadre national et régional, suivant les orientations du Conseil Scientifique ;
- Assister le Directeur Général dans la formation des cadres scientifiques gabonais, y compris dans la transmission des valeurs et principes de l’éthique de la recherche ;
- Assister le Directeur Général dans la mise en place de collaborations internationales avec les autres instituts de recherche de la région et avec les instituts internationaux de recherche ;
- Assister le Directeur Général dans l’animation scientifique interne et externe du Centre ;
- Assister le Directeur Général dans les interactions du centre avec les instances de gouvernance, en particulier le Conseil d’Administration et le Conseil Scientifique ;
- Assister le Directeur Général dans la mise en place les collaborations avec les universités, donc établir un pont avec les universités ;
- Assister le Directeur Général dans la mise en place des collaborations avec les établissements de recherche Français, mais également avec la fondation Léon MBA ;
- Assister le Directeur Général à l’appui Scientifique par l’encadrement des jeunes chercheurs;
- Assister le Directeur Général dans le montage des projets de coopération pour répondre aux appels d’offres internationaux compétitifs ;
- Assister le Directeur Général dans le développement de la recherche Sous Régionale et Internationale ;
- Assister le Directeur Général dans le renforcement de la coopération avec l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’IRD, et le CIRAD sur la thématique One Health Homme-faune-environnement, mais aussi avec l’Institut Pasteur, la Fondation Mérieux, l’ANRS|MIE et d’autres organismes français pertinents implantés au niveau régional.
- Assister le Directeur général dans la conduite de collaborations avec la Quadripartite OMS-OMSA-FAO-PNUE et avec le Panel d’experts de haut niveau « Une seule santé »
Description du projet ou contexte
Mandatée par le ministère français de l’Europe et des Affaires étrangères pour la mise en place de l’expertise technique française sur financement MEAE, Expertise France recherche un/une Directeur(e) de Recherche en virologie tropicale pour le Centre Interdisciplinaire de Recherches Médicales de Franceville (CIRMF) en qualité de conseiller auprès du directeur général.
Le CIRMF est centre collaborateur de l’OMS et d’Africa CDC pour la sous-région Afrique Centrale. Il est l’un des deux seuls laboratoires P4 d’Afrique. Cette position exige une collaboration parfaite avec les services de santé et les laboratoires de cette sous-région. L’Afrique Centrale compte la deuxième plus importante forêt après l’Amazonie, un terrain propice à l’émergence et la circulation de nombreux agents pathogènes, particulièrement les virus. Le CIRMF doit se positionner comme le leader dans la recherche et la riposte face aux maladies infectieuses. Pour relever ce challenge, et atteindre les attentes des plus hautes autorités du pays, le CIRMF sollicite l’Ambassade de France pour renforcer les ressources humaines dans le soutien des sciences, notamment dans le domaine de la santé.
Le Conseiller auprès de la direction générale du CIRMF, œuvrera dans le souci de satisfaire les priorités et les orientations politiques et scientifiques, locales et françaises. Notamment, par le renforcement des capacités scientifiques et de la santé publique, de la prévention et de la riposte aux pandémies, de la coordination des acteurs locaux et sous régionaux, de l’influence française auprès des partenaires francophones et autres. Il mettra également en exergue le développement et le renouvellement des partenariats en Afrique, en France et au-delà. En tant qu’acteur majeur de la diplomatie scientifique et d’influence de la France en Afrique Centrale, le Conseiller participera à la promotion de l’image de la France dans le domaine des maladies infectieuses et émergentes.
Descriptif de la structure d’accueil :
Le Centre Interdisciplinaire de Recherches Médicales de Franceville (CIRMF), autrefois dénommé Centre International de Recherches Médicales de Franceville, a été inauguré le 5 décembre 1979 à Franceville, au Gabon. Il a une dimension régionale à l’exemple du South African Medical Research Council crée en 1969 en Afrique du Sud qui impacte fortement la recherche en santé, l’innovation en santé, le développement et l’application de la recherche.
Le CIRMF est un Etablissement Public à Caractère Scientifique gabonais qui est depuis plus de 40 ans, impliqué dans la recherche médicale et l’appui à la santé au Gabon et dans la sous-région. Fer de lance de la recherche biomédicale sur les maladies infectieuses et d’appui à la santé publique par le diagnostic depuis sa création, le CIRMF se doit de se repositionner en qualité de leader tant sur le plan national qu’international afin de retrouver son rayonnement.
Sa mission initiale était de développer une recherche médicale de haut niveau visant à résoudre les problèmes d’hypo-fécondité qui prévalaient au sein de la population gabonaise par comparaison aux autres pays du Golfe de Guinée. Face à l’émergence/réémergence de certains pathogènes et l’essor des nouveaux outils de diagnostic, le CIRMF a vu ses missions réorientées et marquées dans les années 80 par une intense activité de recherche sur les deux grandes pandémies qui sévissent sur l’ensemble du continent africain à savoir le VIH sida et le paludisme.
Les années 90, marquées par l’émergence des nouvelles maladies telles que la fièvre hémorragique à virus Ebola, la fièvre Chikungunya et la pandémie H1N1, ont conduit le CIRMF à relever de nouveaux défis, à s’adapter à l’actualité médicale mondiale, et à réorienter ses recherches dans les nouvelles maladies infectieuses qui frappent significativement les populations africaines et plus particulièrement celles du Gabon.
Ce centre de recherches gabonais dédié à la recherche médicale de haut niveau, à l’appui à la santé publique ainsi qu’à la formation a su, par ses travaux, ses collaborations nationales et internationales, se faire une place de renom à l’échelle internationale.
Avec le National Institute for Communicable Diseases de Johannesbourg, il est le deuxième centre de recherches doté d’un laboratoire de haute sécurité de type P4.
En conséquence, le CIRMF est devenu, centre collaborateur de l’OMS pour les fièvres hémorragiques à virus Ebola et Marbourg et centre d’excellence régional Africa CDC. Á l’interface santé-conservation, son centre de primatologie est une structure de référence en matière de gestion du risque infectieux zoonotique en Afrique Centrale.
Aujourd’hui, les activités de recherches du CIRMF se focalisent sur les maladies infectieuses avec un accent particulier sur la veille microbiologique, l’appui à la santé publique au Gabon et dans l’ensemble de la sous-région d’Afrique Centrale. Il est en première ligne sur le diagnostic et la surveillance des variants de la Covid-19.
Le Conseiller recruté évoluera dans le contexte suivant :
- Autorité directe sous laquelle travaillera l’ETI: le Directeur Général.
Hiérarchiquement, le Conseiller sera directement rattaché au Directeur Général dans le cadre de ses attributions respectives ; il travaillera en étroite collaboration avec l’Ambassade de France à Libreville et avec le conseiller régional en santé mondial compétent pour le Gabon et basé à Kinshasa.
- Composition (effectif et fonctions) de l’équipe/service au sein duquel travaillera l’ETI :
- 7 chefs de l’Unité de Recherche ;
- 4 Maîtres de Conférences ;
- 2 Maîtres de Recherches ;
- 2 Maîtres Assistants ;
- 12 Chargés de Recherche ;
- 11 Attachés de Recherche ;
- 10 Ingénieurs de Recherche dont 1 VIA français;
- 2 stagiaires de perfectionnement ;
- 2 doctorantes ;
- 2 techniciens ;
- 52 personnels administratifs.
Profil souhaité
Qualifications :
- Maladies infectieuses : spécifiquement la Virologie clinique et fondamentale ;
- Techniques utilisées dans le domaine des sciences du vivant (biologie moléculaire, immunologie, culture cellulaire), en particulier pour le développement de biomarqueurs tumoraux (ADN tumoral circulant ; techniques de PCR digitale en gouttes et NGS) et immunologiques (immunité muqueuse ; neutralisation de pseudo-particules virales) ; Surveillance génomique ;
- Référent qualité dans le domaine du laboratoire selon la norme ISO15189 et son adaptation SLIPTA aux laboratoires africains ;
- Conception, gestion et administration de projets de recherche ;
- Hygiène, sécurité et bonne pratique de laboratoire ;
- Avoir déjà développé des collaborations pérennes avec les équipes de recherche africaines ;
- Dialoguer avec les experts d’autres disciplines : médecins, vétérinaires et entomologistes ;
- Travail en équipe multidisciplinaire et sens de l’organisation ;
- Capacité de mobilisation des financements ;
- Animations scientifiques en Afrique;
- Anglais (B2 minimum).
Expérience professionnelle :
- Expérience de 10 ans confirmée dans le domaine de la virologie, de la biologie moléculaire et du séquençage haut débit (illumina) ;
- Expérience approfondie ou connaissance des pratiques en matière d’évaluation ;
- Expertise scientifique dans sa thématique ou sa discipline ;
- Excellente connaissance de l’organisation de la recherche nationale et du système français d’enseignement supérieur ;
- Expérience de l’analyse de politique publique dans le domaine de la science et de la technologie ;
- Pratique de la communication dans le domaine de la science et de la technologie ;
- Expérience confirmée et reconnue dans la réalisation d’analyses dans le domaine scientifique et technologique ;
- Personnalité scientifique de renommée internationale dans le domaine de la recherche biomédicale en microbiologie tropicale ;
- Etre titulaire d’une HDR, d’un Doctorat ès sciences ;
- Etre titulaire d’un grade de Directeur de recherche ou de Professeur des Universités ;
- Excellentes capacités de communication avec différents types d’interlocuteurs (parlementaires, scientifiques, académiques, entreprises, administrations, représentants d’intérêt, représentants d’associations, etc.)
Informations complémentaires
Durée : au plus 2 ans avec prolongation possible de 2 ans sous conditions
Secteur : Santé – ONE HEALTH
Date de prise de fonction (susceptible d’être modifiée) : début 2023
Moyens matériels et humains mis à la disposition de l’expert(e)
- mise à disposition d’un bureau au sein de la structure d’accueil : OUI ;
- mise à disposition par la structure d’accueil de matériel informatique, téléphone mobile et prise en charge des frais de communication : OUI ;
- prise en charge par la structure d’accueil des frais de mission nationaux et internationaux (Afrique) : OUI ;
- Logement : OUI avec charges sur le campus du CIRMF.
Documents à fournir :
- CV en français et en anglais ;
- Lettre de motivation en français et en anglais.
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