Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Poste 1: Renforcement du Suivi-évaluation des subventions du Fonds mondial au sein d’une unité de gestion de subventions (H/F)
Description de la mission
Prière de lire attentivement les termes de référence de la consultance en pièce jointe pour la description du contexte de la mission, des objectifs, résultats et livrables attendus.
Description du projet ou contexte
Prière de lire attentivement les termes de référence de la consultance en pièce jointe pour la description du contexte de la mission, des objectifs, résultats et livrables attendus.
Profil souhaité
Expert.e international.e – Suivi-évaluation des subventions du Fonds mondial et expérience au sein d’unité de gestion de subventions en Afrique sub-saharienne
Qualifications et compétences
- Titulaire d’un diplôme universitaire (2nd cycle) dans les domaines suivants : Santé publique, ou équivalent
- Spécialisation : Suivi-évaluation
- Excellentes qualités /capacités :
- de communication
- de travail en équipe et relationnel
- de transmission des savoirs / formation/ coaching
- de supervision
- d’analyse et résolution des problèmes
- de prise de décision et d’initiative
- Excellente maitrise du français (écrit / oral)
- Compétences en genre souhaitées
Expérience professionnelle générale
- Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans la mise en œuvre de programmes de santé
- Expérience professionnelle dans le suivi-évaluation de programmes VIH/TB/Paludisme/RSS
- Expérience similaire à la mission au sein d’un projet / programme de renforcement de capacités des acteurs locaux de la lutte contre les trois pandémies, et de leur évaluation / transfert de compétences effectifs
- Expérience d’actions d’intégration du genre dans des missions et ou projets précédents.
Expérience professionnelle spécifique
- Connaissance approfondie du fonctionnement et des procédures Fonds Mondial (notamment en termes de suivi-évaluation) indispensable.
- Connaissance approfondie dans :
- Système de collecte et gestion de données (DHIS2, Trackers VIH etc.)
- Développement et la mise en place de système d’information pour le suivi de la qualité programme
- Développement d’outils de suivi et reporting (cadre de performance, indicateurs…)
- Développement d’outil de suivi des acquis afin de mesurer la qualité et / ou l’efficacité d’activités de renforcement de capacité
- Méthodologies de collecte, analyse et interprétation de données quantitatives et qualitatives
- Expérience avérée d’accompagnement et de renforcement de capacité dans la mise en place de système d’information
- Une bonne connaissance du système de santé du Niger serait un atout.
Informations complémentaires
3 mois en mode résidentiel par expert/e, suivis de 20 jours par expert.e pour visite de suivi; En cas d’impossibilité de présence pendant 3 mois de suite, l’appui pourra éventuellement se dérouler lors de 3 visites d’appui perlé commençant par une première visite de 4 semaines sur place. Merci de lire attentivement les termes de référence.
Les candidats intéressés par la mission sont invités à transmettre une offre technique complète comprenant :
- Le CV de l’expert.e. et une description du parcours et des expériences de l’expert.e. en lien avec les termes de référence;
- Une présentation de la méthodologie détaillée à partir des objectifs et activités décrits dans les présents termes de référence. Une attention particulière
- Leur compréhension de la situation actuelle du Niger en articulation avec les enjeux de la mission ;
- Un calendrier de travail (activités, dates, nb de jours estimatifs) à partir des grandes étapes précisées dans les présents termes de référence;
- Pour la 2e partie de l’appui technique (visite de suivi et consolidation d’environ 20 jours estimés de travail) : fournir également une offre financière en euros. Cette répartition est donnée à titre indicative et pourra faire l’objet de modification et d’ajustement avec la consultance.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
Date limite de candidature : 04/01/2023 09:28
Poste 2: Renforcer les capacités de l’Unité de Gestion des Subventions en termes de gestion des ressources humaines (H/F
Description de la mission
Merci de lire attentivement les termes de référence de la consultance en pièce jointe pour la description du contexte de la mission, des objectifs, résultats et livrables attendus.
Description du projet ou contexte
Merci de lire attentivement les termes de référence de la consultance en pièce jointe pour la description du contexte de la mission, des objectifs, résultats et livrables attendus.
Profil souhaité
Profil d’expert : Expert en gestion des ressources humaines
Qualifications et compétences :
- Titulaire d’un diplôme universitaire (2nd cycle) en Ressources humaines
- Excellentes qualités /capacités :
- de communication
- de travail en équipe et relationnel
- de transmission des savoirs
- de supervision
- d’analyse et résolution des problèmes
- de prise de décision et d’initiative
- Excellente maitrise du français (écrit / oral)
- Compétences en genre souhaitées : Etre formé à la prise en compte du genre ;
Expérience professionnelle générale
- Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans l’organisation et la gestion des ressources humaines en Afrique de l’Ouest et du Centre ;
- Expérience dans la gestion des projets et programmes de santé dans les pays en développement ;
- Expériences d’actions d’intégration du genre dans des missions et ou projets précédents.
Expérience professionnelle spécifique
- Connaissance des systèmes de gestion des RH par compétence
- Bonne connaissance d’unité de gestion du Fonds Mondial
- Des expériences professionnelles dans le pays sont fortement appréciées.
Informations complémentaires
- Date estimée de démarrage : 23 janvier 2023
- Durée de réalisation de la mission : 2 mois / 20 jours estimés de travail
La durée effective de la prestation (jours ouvrables) de l’expert.e est estimée à 20 jours sur place. Le bénéficiaire et Expertise France, sur proposition d’une offre technique de l’expert.e, valideront le calendrier de travail.
- L’expert.e intéressé.e par la mission est invité.e à transmettre une offre complète composée de :
- Une offre technique (20 pages maximum) comprenant :
- Le CV de l’expert.e ;
- Une description du parcours et des expériences d l’expert.e en lien avec les présents termes de référence ;
- Leur compréhension de la situation actuelle du PAYS en articulation avec les enjeux de la mission ;
- Une présentation de la méthodologie détaillée à partir des objectifs et activités décrits dans les présents termes de référence. Une attention particulière doit être portée sur le renforcement de capacités du bénéficiaire de la mission ;
- Un calendrier de travail détaillé (activités, dates, lieu, nombre de jours) à partir des grandes étapes précisées dans les présents termes de référence.
- Une offre financière en Euros.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
Date limite de candidature : 04/01/2023 09:57
