Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Poste 1 : Coordinateur ou coordinatrice de Programme Accès aux vaccins ARNm (H/F)
Description de la mission
Descriptif de la mission :
Le/la candidat(e) reportera hiérarchiquement à l’Administrateur Général et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de Direction de l’IPD et l’Ambassade de France à Dakar, en particulier la Conseillère régionale en santé mondiale.
Le Programme englobe deux activités principales :
1/ l’organisation du transfert de technologie, de la formation et de la recherche depuis le hub de l’OMS vers l’IPD ;
2/ coordonner les liens existants entre l’IPD et les autres membres du « Pasteur Network » sur les questions d’accès aux vaccins.
Le/la candidat(e) conduira et sera responsable de mener à bien les activités suivantes :
- Gérer la relation avec le hub OMS et les partenaires de cette initiative, dont le Medicines Patent Pool (MPP), ainsi qu’avec les autres spokes africains
- Gérer la relation avec les initiatives de soutien au développement à la production locale, telles que la TEI MAV+ et les agences techniques qui assurent le pilotage de son secrétariat (Expertise France, Enabel, GIZ) ;
- Planifier et organiser l’exécution du transfert de la technologie, de la formation et de la recherche concernant le développement de vaccins à base de l’ARN messager ;
- Assister le comité de direction et renforcer les liens existants avec le Pasteur Network sur les questions d’accès aux vaccins ;
- Organiser la gestion des projets de vaccins mRNA (ressources, temps, objectifs, livrables) ;
- Renforcer les liens avec Gavi, l’Alliance du Vaccin et définir une approche stratégique cohérente avec l’approche de Gavi en soutien au développement de la production régionale sur le continent africain ;
- Fédération des alliances et des partenaires technologiques, sanitaires et financiers.
Résultats attendus :
La Fondation Institut Pasteur de Dakar est en capacité de maitriser la technologie ARNm et de l’utiliser à des fins de R&D et de santé publique.
Description du projet ou contexte
Descriptif du projet :
L’Institut Pasteur de Dakar (IPD) est une fondation sénégalaise privée à but non lucratif, reconnue d’utilité publique dont la mission est de préserver et de promouvoir la santé humaine au Sénégal et en Afrique de l’Ouest. L’IPD opère dans les quatre secteurs suivants (1) la recherche biomédicale, (2) la santé publique, (3) l’éducation et le transfert de connaissances, (4) la production de vaccins et de produits sanitaires. L’IPD mène une politique de transformation de ses activités.
L’IPD a été choisi pour abriter l’antenne (« Spoke ») du Hub ARN messager de l’Organisation Mondiale de la Santé. Dans ce cadre, l’IPD est à la recherche d’un(e) Coordinateur/trice du Programme – Accès aux Vaccins à ARN messagers.
Le projet du Sénégal appelé MADIBA (Manufacturing in Africa for Diseases Immunization and Building Autonomy) est de produire avec l’Institut Pasteur de Dakar, des vaccins contre la COVID-19 en mettant à profit son expérience de producteur pré-qualifié OMS pour la production de vaccin fièvre jaune depuis 1966.
Ce projet s’inscrit dans la stratégie de l’Union Africaine/Africa CDC dans le cadre du partenariat africain de fabrication de vaccin dont l’objectif est de doter l’Afrique d’une capacité de 60% de production locale de vaccins à l’horizon 2040.
La proposition du Sénégal et de l’Institut Pasteur de Dakar (IPD) repose sur une stratégie qui devrait permettre d’acquérir une capacité de remplissage ou de fabrication d’un minimum de 25 millions de doses par mois soit 300 millions par an de doses de vaccins contre COVID-19, les épidémies, les pandémies ou le programme élargi de vaccination (PEV) et à partir d’une plateforme multi-technologies (ARNm, vecteur viraux, vaccins sous-unitaires ou inactivés).
Descriptif de la structure d’accueil :
- Autorité directe sous laquelle travaillera l’ETI : Administrateur Général de la Fondation Institut Pasteur de Dakar
- Composition (effectif et fonctions) de l’équipe/service au sein duquel travaillera l’ETI : Conseiller de l’Administrateur Général
Profil souhaité
Qualifications :
- Bac +5 minimum en santé publique, économie de la santé, économie du développement, droit international, pharmacie, biologie, immunologie,
Qualités requises – pour mener à bien sa mission, le/la candidat(e) devra démontrer :
- Un grand sens de l’organisation et de l’exécution.
- La possibilité de communiquer et de convaincre en Français et en Anglais. Une troisième langue serait appréciée (par exemple Allemand ou Espagnol).
- Des talents d’orateur et de communicant ainsi que la faculté de rendre simple des idées complexes.
- Incarner, vivre et disséminer les valeurs et l’éthique pasteurienne.
Anglais écrit parlé parfaitement.
Expérience professionnelle
Idéalement, le/la candidat(e) aura une expérience démontrée dans les domaines suivants :
- Expertise en gestion de projets internationaux, partenariats mondiaux en santé, santé mondiale (Global Health) ;
- Connaissances approfondies de l’écosystème des brevets et de la propriété intellectuelle ;
- Une expérience de travail à l’OMS ainsi qu’une connaissance de l’accès au vaccin sur le terrain africain seraient un atout ;
- Une expérience de levée de fond via les bailleurs internationaux et les donateurs privés ;
- Capacité de négociation, conviction et d’influence en français et en anglais ;
- Expérience à l’international, dans les pays en développement.
Informations complémentaires
Moyens matériels et humains mis à la disposition de l’expert(e)
- mise à disposition d’un bureau au sein de la structure d’accueil : OUI
- mise à disposition par la structure d’accueil de matériel informatique, téléphone mobile et prise en charge des frais de communication : OUI
- prise en charge par la structure d’accueil des frais de mission/déplacement : OUI (avec détails si possible ; déplacements locaux ou internationaux)
Documents à fournir :
- CV ;
- Lettre de motivation.
Date limite de candidature : 30/11/2022 23:59
Poste 2 : Chef.fe de projet « Unis pour la paix et la Sécurité » et responsable de composante 1 (H/F)
Description de la mission
Description du poste :
Sous la responsabilité et le pilotage du siège d’Expertise France (Département Paix, Stabilité, Sécurité), le/la Chef.fe de projet terrain est chargé.e d’assurer et de superviser la mise en œuvre du projet Unis pour la Paix et la Sécurité.
Le/la Chef.fe de projet terrain détient la responsabilité de gérer le projet au quotidien en tant que chef.fe de projet, et ce dans les limites convenues avec le siège d’Expertise France. Il/elle assure la supervision de l’équipe du projet sur place.
La responsabilité principale du/de la Chef.fe de projet terrain est de s’assurer que le projet livre les produits requis en respectant les tolérances spécifiées en matière de durée, coûts, qualité, périmètre, risques et résultats escomptés.
Le/la Chef.fe de projet terrain représente le projet sur place, auprès des autorités nationales, des représentations de l’Union européenne et de l’ensemble des partenaires techniques et financiers.
Description du projet ou contexte
Description du projet :
Le projet Unis pour la Paix et la Sécurité s’inscrit dans le cadre du Programme indicatif multi-annuel (PIM) de l’Union européenne (UE) 2021-2027 pour la République démocratique du Congo (RDC) et plus particulièrement dans son domaine prioritaire relatif au renforcement de la gouvernance, de la paix et de la sécurité.
Par cette action, l’UE entend soutenir l’État de la RDC dans la réforme de son système de défense et de sécurité, particulièrement dans les provinces de l’Ituri et du Nord-Kivu. S’inscrivant pleinement dans le cadre du nexus sécurité-développement, l’objectif global du projet est de contribuer au renforcement de la gouvernance et de l’État de droit, de lutter contre l’impunité et la corruption et de promouvoir une paix juste et durable en RDC en assistant les autorités civiles et militaires congolaises dans la conception et la conduite du processus de réforme de la sécurité, notamment en matière d’administration et de gestion.
Le projet Unis pour la Paix et la Sécurité se décline en quatre (4) composantes :
- Accompagner la mise en œuvre de la réforme des Armées (1) ;
- Appuyer la modernisation de l’administration de la Défense (2) ;
- Renforcer la redevabilité et le lien de confiance entre les forces armées et la population (3) ;
- Renforcer les capacités de l’armée à soutenir et à protéger les populations civiles des zones de conflits dans les provinces du Nord Kivu et de l’Ituri (4).
Gouvernance du projet :
Le projet Unis pour la Paix et la Sécurité est mis en œuvre conjointement par Expertise France et l’agence de coopération technique belge ENABEL dans le cadre d’un consortium. Chacune des agences a la charge de la réalisation de deux composantes et s’appuie pour ce faire sur des ressources humaines et matérielles mutualisées et partagées au sein d’un bureau pays à Kinshasa et d’une antenne en région (EST).
Dans cette articulation, Expertise France a la charge de la mise en œuvre des composantes 1 et 4 et ENABEL des composantes 2 et 3. La mise en œuvre de chaque composante est assurée sur le terrain par un.e responsable de composante. Le/la chef.fe de projet terrain est aussi responsable de la composante 1 et assure, en qualité de chef.fe de projet, la supervision globale de l’ensemble des activités du projet, y compris des composantes 2 et 3.
Description de la composante 1 :
Après la fin de la deuxième guerre civile en 2003, les premières discussions concernant le besoin de réforme du secteur de la sécurité congolais sont apparues. Une première table ronde en 2008 a conduit à la validation de plans spécifiques relatifs à la réforme de l’armée, de la police et de la justice. Ce plan a mené à l’adoption du plan de réforme des armées (PRA) en 2009 qui repose sur dix principes directeurs et dont la mise en œuvre est appuyée par un arsenal juridique constitué de trois grandes lois.
L’objectif de cette réforme est de créer une armée républicaine, professionnelle, moderne, crédible et dissuasive, afin qu’elle soit en mesure de remplir ses missions et mandats.
Le projet Unis pour la Paix et la Sécurité ambitionne, dans sa composante 1, d’appuyer la conduite de cette réforme au côté des partenaires nationaux, à travers (1) le renforcement du cadre institutionnel du secteur de la Défense et (2) l’amélioration de la planification et du suivi de la réforme du secteur de la Défense.
Responsabilités :
De manière générale, le/la Chef.fe de projet terrain est chargé.e de veiller à la mise en œuvre du projet au quotidien et à la réalisation des objectifs définis par Expertise France et ENABEL selon les critères de durée, coûts, qualité, périmètre, risques et résultats escomptés fixés contractuellement avec l’Union européenne représentée par la Délégation de l’Union européenne à Kinshasa (DUE).
Le/la Chef.fe de projet terrain doit être en capacité d’appuyer les experts techniques sous sa supervision, tant dans les phases de diagnostic que de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation. Il/elle veille à ce que le soutien fourni par les experts internationaux soit pleinement adapté aux besoins des partenaires nationaux et que la relation repose sur une logique de partenariat et de confiance.
Le/la Chef.fe de projet terrain est responsable de la planification, du pilotage y compris financier, du suivi des activités du projet et de la mesure des résultats à partir d’indicateurs appropriés. Il/elle gère la production des livrables et produits, en prenant la responsabilité de la progression générale et de l’utilisation des ressources et engage – en concertation avec le siège d’Expertise France – les actions correctives si nécessaire.
Il/elle, en relation avec le siège d’Expertise France et les équipes du projet, contrôle le respect des procédures de gestion administrative et financière, de passation de marchés et de traitement logistique des activités du projet, et conseille et oriente au besoin les équipes techniques en charge.
Il/elle veille à la bonne coordination et à des échanges et partages d’information fluides entre le siège et les équipes du projet ainsi qu’avec l’ensemble des parties prenantes : bailleur(s), partenaires nationaux, partenaires techniques et financiers, etc.
Il/elle prépare avec les équipes du projet les rapports techniques et périodiques, le reporting mensuel narratif et financier vers le siège, et s’assure de la bonne communication et de la visibilité du projet.
Il/elle coordonne les équipes sur place (expert.e.s internationaux et locaux) et assure le respect des mesures de sécurité définies en lien avec le responsable sûreté d’Expertise France.
Il/elle assure la bonne mise en œuvre de la composante 1 du projet.
Tâches :
De manière plus détaillée mais non exhaustive, il sera attendu du/de la Chef.fe de projet terrain de :
- Planifier, préparer et mettre en œuvre les activités du projet, avec le concours des experts des composantes du projet, des experts court-terme et prestataires mobilisés pour certaines activités spécifiques ;
- Planifier, coordonner et superviser le travail de l’équipe sur le terrain ;
- Assurer la planification opérationnelle et budgétaire du projet ;
- Superviser la progression du projet, veiller à l’utilisation la plus efficiente et la plus pertinente des ressources mises à disposition et engager des actions correctives si nécessaire, en respectant les modalités établies par Expertise France ;
- Assurer un rapportage régulier au siège d’Expertise France sur les activités du projet, l’évolution par rapport aux indicateurs du projet définis dans le cadre logique ainsi que sur l’évolution globale de la situation dans les zones d’interventions ;
- Superviser l’élaboration des rapports spécifiques/techniques par l’équipe et élaborer/compiler les rapports intermédiaires/périodiques et finaux selon les directives des chargé.e.s de projet du siège d’Expertise France;
- Identifier les risques et incidences associés à la mise en œuvre des activités, proposer au siège d’Expertise France les mesures correctives et mettre en œuvre les plans d’adaptation le cas échéant ;
- Assurer et entretenir le dialogue avec l’ensemble des parties prenantes nationales du projet.
Profil souhaité
Compétences :
- Excellente maîtrise dans la gestion de projets (planification et suivi technique, administratif et financier) en lien étroit avec la contrepartie nationale, le bailleur et le siège de l’agence ;
- Connaissance indispensable des politiques et stratégies d’intervention en matière de réforme du secteur de la sécurité (RSS);
- Connaissance des procédures européennes et des bailleurs internationaux en matière de gestion déléguée de projets ;
- Bonne connaissance des procédures de passation de marchés publics français, en particulier dans le cadre de marchés de travaux et d’achat d’équipements ;
- Bonne connaissance des problématiques sécuritaires présentes en Afrique Subsaharienne souhaitée et en particulier en République démocratique du Congo ;
- Aptitude confirmée de coordination et de gestion d’équipes ;
- Capacité à construire des relations de confiance avec les partenaires nationaux et les acteurs extérieurs et à démontrer continuellement un esprit d’ouverture ;
- Très bonnes capacités de communication écrite et orale, savoir préparer des rapports de qualité et formuler des positions sur des sujets sensibles ;
- Capacité à cerner les enjeux de sécurité, à faire respecter les règles sureté et être force de propositions pour le responsable sûreté d’Expertise France ;
- Attitude constructive, énergique et positive dans le travail ;
- Habileté à travailler sous pression dans un environnement souvent difficile ;
- Bonne maitrise de la langue anglaise à l’écrit et à l’oral.
Diplômes et expériences :
- Master ou équivalent en gestion de projets de coopération internationale, sciences politiques, études de sécurité, droit ou équivalent.
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la conduite de projets internationaux et/ou de la sécurité et de la gouvernance du secteur de la sécurité ;
- Au moins une expérience pertinente à un poste de coordination de projet et de responsable d’équipe ;
- Expérience professionnelle à l’étranger, notamment dans des contextes de fragilité ;
- Expérience éprouvée dans un pays d’Afrique Centrale. Une expérience en République Démocratique du Congo sera considérée comme un atout ;
- Expérience éprouvée dans la conduite d’un processus de RSS.
Informations complémentaires
Candidature :
Les candidatures doivent être envoyées via la plateforme de recrutement GEX d’Expertise France et doivent impérativement comporter un CV et une Lettre de motivation en français précisant la référence du poste. Les dossiers incomplets ne seront pas évalués.
Passée votre candidature et sans réponse de notre part dans un délai de 05 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Les candidat.e.s intéressé.e.s par cette opportunité sont invité.e.s à soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant la date limite de réponse.
NB : L’inscription au vivier d’Expertise France ne vaut pas recrutement et nécessite de mener une procédure de candidature pour un poste précis.
Sélection :
Le processus de sélection se fera selon le séquençage suivant :
- Etude des candidatures reçues et liste restreinte élargie (« Tri ABC ») établie par Expertise France ;
- Evaluation et choix des candidats retenus pour un test écrit (« Tri A et B+ »), qui pourra être effectué à distance et durera une ou deux heures ;
- Premier entretien avec deux chargées de projet d’Expertise France ;
- Evaluation et choix des candidats retenus pour un deuxième entretien avec le département des ressources humaines ;
- Evaluation et choix des candidats retenus pour un troisième entretien avec le Responsable du pôle RFDS et le Directeur du département P2S ;
- Validation définitive du choix après prise de références ;
- Communication au candidat retenu et démarrage de la phase d’intégration-formation.
NB: les frais afférents aux éventuels déplacements à Paris dans le cadre des entretiens précisés ci-dessus sont à la charge du/de la candidat.e et ne feront l’objet d’aucun remboursement. Les entretiens pourront être effectués à distance, à la discrétion d’Expertise France.
La phase d’intégration-formation de la personne retenue suivra les étapes suivantes :
- (au cours de deux premières semaines au siège à Paris) Accueil au siège d’Expertise France, formalités administratives et préparation au départ (formation sur l’environnement du projet (contexte, acteurs, etc.), procédures d’Expertise France, configuration et gouvernance du projet, mission, sûreté et sécurité, gestion des achats, etc.) ;
- (au cours de deux semaines sur le terrain à Kinshasa) Installation du/de la collaborateur.rice incluant notamment l’introduction auprès des interlocuteurs institutionnels (UE, Ambassade de France, etc.) et des partenaires de projet; installation pratique (logement, etc.).
Date limite de candidature : 09/12/2022 23:59
