Formateur en conduite du changement – Administration des douanes (H/F)
Département Gouvernance économique et financière – GEFI > Pôle Mobilisation des ressources intérieures
Expertise France, dans le cadre d’un programme d’appui au Ministère de l’Economie et des Finances du Mali recherche un expert spécialiste en formation sur la conduite du changement, sur la composante appui à la direction générale des douanes, pour deux missions/ formations au Mali de 5 jours (plus jours de préparation).
Dans le cadre des activités du programme et de la mission de l’assistant technique en poste auprès de la douane malienne, il a été constaté qu’il est nécessaire de participer au renforcement de l’efficience et des capacités en matière de conduite du changement au regard des pratiques suivantes :
- fonctionnement de la chaîne de commandement, optimisation du processus de délégation,
- identification des besoins,
- utilisation accrue des outils informatiques et des moyens modernes de communication.
Ainsi il a été décidé d’assurer une formation consacrée au management dans le cadre de la conduite du changement au profit des directeurs centraux, directeurs régionaux ainsi que des chefs de bureaux de la DGD. Pour la réalisation de cette activité, un expert technique expérimenté en matière de management de changement, ayant déjà déployé ce type de formation sera recruté pour une période de 12 jours d’expertise-hommes, en appui direct à l’assistant technique et à la Douane.
L’objectif de la mission est d’accompagner le renforcement des capacités des cadres de la douane, en charge de la conduite des réformes, pour faciliter une approche plus efficiente de la conduite du changement.
Les objectifs spécifiques de cette mission visent à :
- questionner son positionnement d’encadrant et ses missions ;
- comprendre les enjeux et les méthodes en sociologie des organisations dans un environnement évolutif ou incertain ;
- développer sa capacité à anticiper et projeter les politiques de l’administration des douanes ;
- piloter un processus de changement impliquant plusieurs acteurs du secteur public et du secteur privé ;
- communiquer et rendre compte des processus engagés.
Il est attendu du contenu de la formation de prendre en compte:
- La compréhension des mutations des environnements et des structures ;
- Les théories et sociologie des organisations, approches analytiques et systémiques ;
- L’adaptation et le renouvellement de sa posture à ses missions d’encadrant, donner du sens ;
- Ouvrir soi-même, l’équipe et l’organisation sur des possibles ;
- L’intégration du changement comme constante ;
- Identification des contraintes et leviers d’actions pour soi, l’organisation et le projet ;
- Identification des contraintes et leviers d’action, boussole collective, psychologie comportementale ;
- La compréhension des consignes reçues et le passage du stratégique à l’opérationnel ;
- L’écoute des subordonnées et des usagers et le développement du travail collaboratif ;
- Le rôle d’acteur dans la transformation ;
- Les étapes de la conduite du changement.
Le résultat global de ces sessions de coaching est d’amener les cadres concernés au sein des divers services des douanes à une meilleure mobilisation des ressources humaines, en vue de l’atteinte des objectifs fixés dans le plan stratégique de la douane.
La formation a pour objectif d’apporter une meilleure appréhension des techniques managériales, par les cadres en charge de la mise en application des réformes, et ainsi d’être mieux outillés afin de pouvoir mobiliser et motiver leurs équipes dans le but d’atteindre les objectifs fixés.
Description du projet ou contexte
La prise en charge de l’Expertise managériale se fera dans le cadre de l’exécution du Programme d’Appui à l’Amélioration des Finances Publique (PAAMEFIP) dont le financement est assuré par l’Agence Française de Développement (AFD) est dont la période d’exécution est d’octobre 2019 à octobre 2022 (36 mois).
Profil souhaité
L’Expert formateur doit avoir le profil suivant :
Qualifications:
Avoir au minimum un BAC+5 ou équivalent en droit public ou administratif ou aussi en gestion ;
Expériences professionnelles :
- Au minimum 10 années d’expériences professionnelles similaires en rapport avec les fonctions de management ;
- Très bonne connaissance du management et de la conduite du changement dans les organisations professionnelles ;
- Bonne connaissance et maitrise du fonctionnement des structures de l’État et plus spécifiquement de celles impliquées dans la gestion des administrations fiscales et douanières.
- Une expérience de travail similaire et notamment au Mali serait un plus.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise
Date limite de candidature : 26/11/2021 11:54
