Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Description de la mission
Le/la chargé(e) de communication sera basé(e) à N’Djamena et sera placé(e) sous la supervision de la cheffe du programme ACLEP-G5 qui oriente et supervise son travail au sein de l’équipe régionale basée au Tchad.
Le/la chargé(e) de communication travaille au quotidien avec l’ensemble de l’équipe du programme, avec des échanges fréquents avec les équipes nationales basées dans les pays d’intervention.
En conformité avec les procédures UE et EF, les principales missions sont :
Liste non exhaustive
- Assurer la mise en œuvre des activités de visibilité et de communication du programme (prévues dans le plan de communication et de visibilité et dans le planning des activités), dans le respect du budget, des modalités et des délais impartis :
o Elaboration de newsletters périodiques mettant en valeur les activités, réalisations et actualités du programme ;
o Développement de supports de visibilité du programme et des activités (kakémonos, banderoles, chemises, dépliants, carnets, stylos, clés USB, etc.) ;
o Elaboration de cahiers de charges pour la mise en œuvre d’actions et d’éléments de visibilité et de communication (documentations visuelles et audio-visuelles d’activités, vidéos de capitalisation, conception d’outils, médiatisation d’évènements, etc.) ;
o Encadrement et supervision du travail réalisé par des prestataires de communication et de visibilité (PAOistes/infographistes, photographes, vidéographes, journalistes, imprimeries, traducteurs, etc.) ;
o Encadrement et/ou réalisation du rôle de maître de cérémonie lors des évènements cérémoniels du programme (cérémonies d’ouverture/de clôture, évènements de remise, comités, etc) ;
o Préparation d’éléments de langage, discours, notes, articles, inputs pour différentes catégories de destinataires, canaux et réseaux (site web, Twitter, LinkedIn, Facebook, etc.) ;
o Elaboration de bilans de presse et de visibilité documentant la visibilité atteinte par les actions du programme sur les différents canaux (internet, médias audio, visuels et audiovisuels, réseaux sociaux, etc.) ;
o Prise de photos et de vidéos lors des activités et évènements du programme ;
o Mise en œuvre d’actions de valorisation et de capitalisation des activités et réalisations du programme (ex. ateliers de capitalisation, évènements de communication, vidéos de capitalisation, rapports de retex, etc.) ;
o Appui à la mise en œuvre opérationnelle et logistique des activités et actions du programme ;
o Appui à la rédaction des rapports d’activité, comptes rendus et notes de synthèse des activités ;
o Gestion des inventaires d’outils de visibilité du programme (supports, impressions, goodies, etc.).
- Mise à jour au besoin le plan de communication et de visibilité du programme ACLEP-G5 et proposition de stratégies/approches de communication et de visibilité spécifiques pour les différentes actions du programme ;
- Coordination des partenariats et échanges avec les chargés de communication et de relations publiques des partenaires et bénéficiaires lors des activités de communication du programme ;
- Participation et appui à l’organisation, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet, avec une attention particulière à la visibilité et communication ;
- Appui à la planification, préparation, mise en œuvre et suivi des activités dans le domaine de la communication, sensibilisation et visibilité au profit des bénéficiaires selon le plan de travail du programme ;
- Participation à des réunions, séminaires et autres évènements du programme et appui à la rédaction des comptes rendus/procès-verbaux ;
- En coordination avec l’équipe projet, archivage régulier des éléments de communication et de visibilité du programme (photos, vidéos, publications, maquettes, etc.) ;
- Identification des besoins en renforcement de capacités et organisation d’actions de sensibilisation et de renforcement de capacités des membres de l’équipe et des partenaires du programme en matière de communication et de visibilité ;
- Toute les autres tâches nécessaires au regard de l’actualité du programme.
Description du projet ou contexte
En février 2014, les États sahéliens fondent le G5 Sahel sur deux piliers principaux, la sécurité et le développement. Afin de répondre à l’insécurité liée à la présence de groupes terroristes, la criminalité transfrontalière et le banditisme armée, et à la lumière de la détérioration de la situation dans la région, les Chefs d’État des pays du G5 Sahel (Mauritanie, Mali, Burkina Faso, Niger et Tchad) ont décidé le 7 février 2017 de créer la Force conjointe du G5 Sahel (FC-G5S). L’objectif de cette initiative est de mutualiser les efforts des États du G5 Sahel dans la lutte contre les menaces sécuritaires communes, en vue d’assurer un environnement favorable au développement socio-économique de la région.
Dans son paragraphe VII relatif aux Objectifs Spécifiques de la FC-G5S, le CONOPS Stratégique de la Force conjointe dispose que « la Force conjointe disposera de compétences prévôtales en matière de Police judiciaire et de Renseignement pour appuyer l’action militaire ».
La judiciarisation consiste à transmettre aux autorités judiciaires les résultats des opérations de la force militaire (personnes capturées, indices recueillis, saisies, images, etc.), par le biais de procédures dûment élaborées, en conformité avec les législations nationales, et dans le strict respect des droits humains et du Droit international humanitaire.
L’objectif du programme ACLEP-G5 est alors de contribuer à renforcer la lutte contre l’impunité et à renforcer les capacités de judiciarisation de la Force conjointe du G5 Sahel afin de lutter contre les groupes armés terroristes et les groupes criminels organisés dans le respect de l’Etat de droit, des droits humains et du droit international humanitaire. Les résultats escomptés du programme seront les suivants :
R1 : Les capacités opérationnelles des unités prévôtales de la FC-G5S en termes d’équipements, infrastructures et de formations sont renforcées
R2 : Les capacités opérationnelles des conseillers juridiques de la FC-G5S en termes d’organisation, équipements et formations sont renforcées.
R3 : Les capacités des institutions du G5 Sahel à piloter, suivre et capitaliser sur les actions et les bonnes pratiques des composantes légale et prévôtale de la FC-G5S sont renforcées.
R4 : Le cadre légal, organisationnel et fonctionnel des prévôts et des conseillers juridiques des pays du G5 Sahel est renforcé et pérennisé.
R5 : La coordination et la collaboration entre les différents acteurs régionaux et nationaux qui concourent à la judiciarisation du théâtre des opérations de la FC-G5S sont renforcées.
Les types d’activités prévues incluent :
- des appuis en équipements et infrastructures ;
- l’organisation de formations et de formations de formateurs, et l’élaboration et révision de modules de formation ;
- l’organisation de séances de sensibilisation et de réflexion ;
- du conseil et de l’accompagnement ;
- la réalisation d’outils et de campagnes de communication et de sensibilisation ;
- l’organisation de missions et visites de suivi et de coordination ;
- l’organisation de différents formats de partages et d’échanges (ateliers, conférences, séminaires, visites d’études).
Profil souhaité
Qualifications et compétences :
- Diplôme supérieur en Communication, Journalisme ou autre domaine pertinent ;
- Expérience professionnelle réussie d’au moins 2 ans dans un poste de chargé(e) de communication dans le secteur du développement et/ou de la coopération internationale ou tout autre secteur pertinent en relation avec les termes de référence ;
- Expérience avérée de production de plans, supports ou outils de communication et en organisation évènementielle à caractère officiel (type hautes autorités) ;
- Excellent niveau de français (oral et écrit) et solides capacités de synthèse (aptitude à rédiger et à présenter des documents de qualité) ;
- Sensibilité à la communication dans un contexte multiculturel et multidisciplinaire ;
- Excellente maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) et de logiciels de création et de manipulation d’images (MS Publisher, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, etc.) ;
- Excellentes capacités d’entretien d’un réseau de contacts professionnels internes et externes à l’organisation ;
- Excellent relationnel, facilité de communication et de travail en équipe dans un contexte multiculturel ;
- Engagement, rigueur, adaptabilité et attention au détail ;
- Réactivité, autonomie, aptitude à travailler sous pression, à planifier et à organiser son propre travail et celui des autres ;
- Maîtrise de la langue arabe (parlée et écrite) serait un atout ;
- La connaissance des institutions et du contexte politique et militaire au Sahel est un atout ;
- Connaissance des thématiques portées par le pôle RFDS (réforme du secteur de sécurité, lien de confiance entre forces de sécurité et population…) serait un atout
La connaissance des acteurs et de la mise en œuvre de projets européens est un atout.
Informations complémentaires
Le programme est installé à N’Djamena au Tchad. L’évolution du contexte sécuritaire et/ou diplomatique pourra amener une relocalisation du bureau terrain du projet.
Documents à fournir :
Les candidatures doivent impérativement comporter un CV, une lettre de motivation précisant la référence du poste et une liste d’au moins trois références professionnelles (superviseurs des derniers postes retenus). Les dossiers incomplets ne seront pas évalués. Le/la candidat(e) sélectionné(e) devra ultérieurement fournir l’ensemble des diplômes, certificats et attestations correspondant à la formation et aux expériences acquises.
Passée votre candidature et sans réponse de notre part dans un délai de deux mois, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s à soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la pré-sélection avant cette date.
Date limite de candidature : 10/03/2024 23:55
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