Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. EXPERTISE FRANCE recrute un.e Consultant (e) International(e)- Expert.e Technique Formation (H/F).
Description de la mission
Objectif de la prestation d’assistance technique
1.1. Objectif général
L’objectif général est d’accompagner les partenaires au projet à savoir les pays (Bénin, Guinée et Togo) bénéficiaires directes du financement et les Organisations régionales en santé partenaires dans la promotion et l’adoption / mise en place des stratégies visant la réduction des inégalités dans les enjeux RHSP en matière de SSI/One Health.
1.2. Rôle et responsabilités
L’expert.e, qui interviendra en modalité « perlée » durant le projet (via plusieurs missions aux pays d’intervention, à Abuja et du travail à distance), sera responsable de la mise en œuvre des activités citées ci-dessous. L’expert.e perlé sera notamment amené.e à :
- Appuyer la formation des équipes techniques des organisations régionales (CRSCM – OOAS / RCC – A.CDC / CRSA) sur l’approche One Health intégrant les RHSP et la réduction des inégalités de genre.
- Appuyer la mise en place de formation sur les techniques de production et d’analyse des statistiques dans une perspective de réduction des inégalités de genre à l’endroit des RHSP des ministères sectoriels One Health.
- Accompagner les formations des formateurs sur les modules Genre et Santé publique et mettre en place un pool de formateurs des INSP ou équivalents.
- Renforcer le pôle formation des INSP sur :
– gouvernance et management des établissements de formation en RHSP avec la prise en compte des enjeux de genre et de l’approche par compétence ;
– mise en place de plateforme numérique favorisant la formation à distance à travers le e-learning ;
– production d’outils de coordination, gestion et suivi des programmes ;
– évaluation et développement des compétences des enseignants sur le genre et One Health ;
– alternance intégrative.Mise à disposition des curricula de formations (diplômante, qualifiante, certifiante…) en SSI intégrant l’approche égalité de genre et One Health par les INSP et à portée régionale. Appui à l’organisation d’ateliers spécifiques de réflexion et d’élaboration des référentiels des métiers et des compétences en SSI dans les trois pays suivant l’approche genre et OH.Appui à l’organisation d’ateliers d’élaboration du référentiel de formation (contenu du syllabus, modalités pédagogiques, séquençage…) en y intégrant la dimension genre dans les trois pays.
1.3. Méthodologie
Le périmètre géographique est Bénin, Guinée, Togo et Abuja (au besoin).
L’expert.e proposera la méthodologie qu’elle/il estime la mieux appropriée à la conception et à la fourniture des résultats souhaités.
Toutefois, la démarche proposée sera précisée en mentionnant :
1. Les phases de réalisation de la mission en fonction du contrat cadre avec Expertise France.
2. Le chronogramme détaillé des activités à réaliser.
3. La mobilisation du personnel clé à impliquer pour la mission.
Dans une démarche participative, la mission organisera :
• Une réunion de briefing sur la méthodologie d’approche de l’expert.e et de mise en œuvre des activités.
• Des séances de travail avec l’équipe du projet et de toutes les parties prenantes qu’Expertise France juge pertinentes à consulter, en vue de :
- Valider la proposition de méthodologie de l’expert.e
- S’assurer de la cohérence des livrables avec les résultats attendus de la mission d’expertise.
L’expert.e est ainsi appelé.e à travailler en concertation avec toutes les parties prenantes du projet.
De manière générale, l’expert(e) veillera à utiliser une méthode de travail permettant :
֍ La co-construction de l’approche et des supports et de leurs contenus ;
֍ Un usage autonome des livrables par les pays bénéficiaires et de l’OOAS ;
֍ L’accompagnement du changement souhaité et la pérennisation de celui-ci.
1.4. Livrables attendus
1. Note de cadrage / Rapport de situation de départ à l’entame de la mission ;
2. Rapports de missions périodiques par partenaire ;
3. Rapports d’étape semestriel/annuel
4. Outils de recueil et instrument de mesure/évaluation utilisés;
5. Guide et support de formation et plans d’accompagnement ;
6. Plan de formation (au besoin).
1.5. Modalités de coordination
L’expert.e travaillera sous la supervision directe du chef de projet basé à Conakry pour l’ensemble de la mission. Elle/Il sera également en contact régulier avec le siège d’Expertise France à Paris et de l’équipe terrain d’Expertise France et des agences et équipes siège AFD.
Description du projet ou contexte
Agence publique, Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). Deuxième agence par sa taille en Europe, elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Gouvernance, sécurité, climat, santé, éducation… Elle intervient sur des domaines clés du développement et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation des objectifs de développement durable (ODD). Pour un monde en commun. En savoir plus : www.expertisefrance.fr
Dans le cadre d’un financement de l’Agence Française de Développement, Expertise France va mettre en œuvre un projet intitulé « projet de Renforcement des Ressources Humaines en Santé Publique via une approche One Health et sensible au genre », dans les pays francophones de la CEDEAO à partir de janvier 2023.
Ce projet d’une durée de 4 ans et d’un budget total de 4,36 millions d’euros vise à réduire les inégalités de genre et de la mortalité face aux crises sanitaires dans les pays francophones de la CEDEAO d’ici 2030. La prise en compte des enjeux de genre est un objectif transversal majeur du projet.
Le projet est structuré comme suit :
Objectif général : La finalité du projet est de contribuer, à travers les organisations régionales de la santé et les pays cibles de partenariat, à la réduction des inégalités de genre et de la mortalité face aux crises sanitaires en Afrique de l’Ouest d’ici 2030.
Objectif Spécifique : Plus spécifiquement, le projet vise, à travers les organisations régionales de la santé et les pays cibles de partenariat, à ce que les capacités de gestion et de production des RHSP dans l’espace communautaire de l’Afrique de l’Ouest s’améliorent et s’adaptent pour prévenir, détecter et répondre aux crises sanitaires dans une approche One Health, sensible au genre.
Cet objectif se décline en deux composantes énumérées ci-après :
i. Mise en place de politiques de développement des RHSP robustes et résilientes en Afrique de l’Ouest, répondant aux besoins en matière de SSI / One Health / Genre, auprès des organisations régionales, et des 3 pays cibles du Golfe de Guinée.
ii. Amélioration de l’offre de formation des acteurs de SP dans l’espace communautaire de l’Afrique de l’Ouest en SSI / One Health / Genre répondant aux besoins des RHSP et conforme aux standards de qualité OMS à travers un soutien accru aux INSP des 3 pays cibles.
C’est dans le cadre de l’atteinte des résultats des 2 composantes qu’expertise France cherche un.e Consultant (e) International(e)- Expert.e Technique Formation.
Profil souhaité
La mission sera menée par un.e Expert.e Technique individuel.le spécialiste des questions de formation, de développement des curricula, de la pédagogie active, et d’alternance intégrative. Il/elle doit avoir une expérience avérée en approche One Health et une connaissance des enjeux de genre en Afrique en général et Afrique de l’Ouest en particulier. Il/elle sera recruté.e par Expertise France sur un contrat à bon de commande sur une période relativement longue avec des interventions régulières conformément au plan d’assistance technique.
Compétences requises :
Diplôme de niveau Master II ou équivalent au minimum en Ingénierie de la pédagogie, en management de la formation, en Gestion et management des des organisations de santé, en Gestion des Ressources Humaines, ou tout autre domaine jugé pertinent au regard de la mission.
Expériences :
• Avoir au moins 10 ans d’expériences sur la mise en place de dispositifs et procédures de formation ;
• Avoir une connaissance approfondie des contextes sanitaires des pays d’intervention ;
• Avoir mené des missions similaires ;
• Maîtrise des outils et méthodes d’analyse de compétences ;
• Capacité à élaborer des plans de formations, d’accompagnement et de renforcement des capacités ;
• Maîtrise de l’organisation et le fonctionnement de la formation des ressources humaines en santé publique ;
• La connaissance des enjeux et de l’environnement de l’Administration publique des pays d’intervention serait un atout ;
• Avoir un esprit critique et une force de proposition.
• Bonne communication et capacité à travailler en équipe.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
• Compétences/expériences du candidat
• Formation/diplômes du candidat en lien avec la mission d’expertise
• Compétences du candidat en lien avec la mission d’expertise
• Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise
• Évaluation de l’expertise du candidat dans le domaine recherché
• Compréhension par le candidat des enjeux du projet et de la mission.
Informations complémentaires
Lieu de la mission : Les missions de terrain se dérouleront aux pays d’intervention (Bénin, Guinée et Togo) et à Abuja ; le reste du travail se déroulera à distance.
Début provisoire de la mission : Dès que possible
Durée maximale de la mission : 28 mois
Durée totale des jours prévus : 48 jours/personne maximum
Langue de travail : le français et l’anglais.
Les personnes intéressées devront envoyer :
- Une offre technique incluant la méthodologie et le calendrier proposé ;
- Une offre financière incluant le taux journalier.
Expertise France est respectueuse de l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures féminines.
NB : Veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat ;
- Formation/diplômes du candidat en lien avec la mission d’expertise ;
- Compétences du candidat en lien avec la mission d’expertise ;
- Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise ;
- Évaluation de l’expertise du candidat dans le domaine recherché ;
- Compréhension par le candidat des enjeux du projet de coopération ;
- Compréhension par le candidat du rôle de la mission au sein du projet de coopération.
