Expertise France recrute pour ce poste (14 Mars 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Expert suivi-Evaluation (H/F)

Niveau Requis : BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Bénin

Date de Soumission : 28/03/2022

Description de l'emploi

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

  • gouvernance démocratique, économique et financière ;
  • paix, stabilité et sécurité ;
  • climat, agriculture et développement durable ;
  • santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

Description de la mission

Objectifs:

L’expert suivi-évaluation apportera un appui perlé à Expertise France.  L’expert suivi – évaluation sera chargé d’élaborer et de mettre en œuvre un système de suivi-évaluation complet pour le projet Abomey. Ce système de suivi-évaluation devrait permettre d’assurer une collecte, une analyse et une utilisation systématique et efficace des données et informations du projet, et faire un lien continu avec l’apprentissage pour pouvoir appuyer la prise de décision opérationnelle et stratégique. Le système suivi-évaluation devra également servir à des fins de redevabilité à la fois ascendante (bailleurs) et descendante (bénéficiaires).

L’expert suivi-évaluation travaillera sous la supervision de la cheffe de projet, en étroite collaboration avec les chargées de projet au siège d’Expertise France. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe.

L’expert suivi évaluation sera notamment en charge :

1)  Evaluer les besoins et les ressources disponibles du projet en matière de système de suivi-évaluation et apprentissage, de collecte de données, de reporting au sein d’EF et des partenaires de mise en œuvre,

2) Développer le plan de suivi-évaluation et apprentissage :

>> Affiner les indicateurs de suivi-évaluation sur la base de la qualité des données disponibles  avec l’ensemble des parties prenantes Détailler les définitions, méthodes de calcul et désagrégations des indicateurs ;

>> Définir les valeurs de référence (baseline) et les cibles pour chaque indicateur ;

>> Actualiser le cadre logique à présenter au bailleur le cas échéant ;

>> Décrire les flux de données, mécanismes de collecte, traitement et analyse des données, espaces de stockage, logiciels et matériels utilisés, mécanismes de contrôle de la qualité des données et de reporting et les rôles et responsabilités.

>> Déterminer précisément les sources : moyens d’accès, fiabilité, limites ;

>> Définir un plan d’action détaillant les activités clés du système de suivi-évaluation et apprentissage, le calendrier, le budget,

3) Déployer le plan :

>> Développer le système de collecte, d’analyse et de visualisation des données, et les outils correspondants (questionnaires Kobo, ODK, tableaux de bord, formats de reporting, etc.) ;

>> Documenter la conformité RGPD : accès aux droits, sécurité des données, transferts hors UE

4) Accompagner la cheffe de mission dans la mise en œuvre le plan de suivi-évaluation

>> Former l’ensemble des parties prenantes au suivi-évaluation et aux mécanismes/outils élaborés pour faciliter leur implication dans la mise en œuvre et l’utilisation du système de suivi-évaluation et apprentissage ;

>> Contrôler la qualité des données et la conformité RGPD du système ;

>> Produire des rapports de suivi évaluation semestriels

5)     Actualiser le système de suivi-évaluation et les outils de collecte et de suivi au gré de l’évolution du projet, si nécessaire.

Description du projet ou contexte

1.     Contexte général

Le Gouvernement béninois est engagé dans une stratégie visant à faire du tourisme une filière de développement économique créatrice de richesses et d’emplois et un outil de rayonnement du Bénin dans la région et à l’international. Le développement des projets phares du tourisme et de la culture sont ainsi inscrits dans l’axe stratégique 4 ‘’amélioration de la croissance économique’’ du Programme d’Action 2016-2021 du Gouvernement béninois (PAG).

L’Agence Nationale de promotion des Patrimoines et de développement du Tourisme (ANPT) a été créée en 2016. Placée sous tutelle de la Présidence de la République, elle a pour mission de concrétiser la vision du Gouvernement en matière de promotion du patrimoine et de développement du tourisme décrite dans le PAG.

C’est dans le contexte de la mise en œuvre de cet important programme d’investissements qu’est engagé le processus de création du Musée du Danhomè et de valorisation du site des Palais Royaux d’Abomey pour lequel l’AFD apportera un appui financier (estimé à 35 millions d’euros au total) et mobilisera Expertise France comme opérateur et partenaire de mise en œuvre.

Si le projet de création du musée répond à une priorité du gouvernement béninois, c’est également un projet ambitieux et symbolique contribuant à la réussite du processus restitution des biens culturels par la France au Bénin.

2.     Structuration du projet

En réponse à la sollicitation d’assistance technique de l’Etat béninois, l’équipe-France intervient donc depuis novembre 2019 sous la forme d’études préalables au projet de création du musée et de valorisation du site d’Abomey, financées par l’AFD et mises en œuvre par Expertise France en partenariat étroit avec le Ministère de la Culture.

Ces études préalables ont débouché sur la production d’un document-projet proposant une méthodologie de mise en œuvre et un chiffrage du budget nécessaire pour la réalisation des objectifs suivants :

Objectif général : Le patrimoine historique et culturel du Bénin, et notamment celui de la ville d’Abomey, est valorisé

→            Objectif spécifique (OS) 1 : le site historique d’Abomey (site palatial et nouveau musée) est modernisé, sa « Valeur Universelle Exceptionnelle » protégée et mise en valeur

→            OS 2 : la capacité technique et les perspectives socio-économiques des acteurs publics et privés concourant à la valorisation et protection du site d’Abomey et à son exploitation touristique sont renforcées

→            OS 3 : les capacités béninoises en termes de conservation et de valorisation du patrimoine culturel sont renforcées

Le projet est construit autour de 4 composantes :

      i.        Composante 1 : Modernisation du site palatial, construction muséale, et mise aux normes internationales

     ii.        Composante 2 : Appui à l’écosystème culturel et artisanal

    iii.        Composante 3 : Renforcement des capacités des acteurs du patrimoine et appui à la gestion dans la phase de lancement du nouveau site

    iv.        Composante 4 : Appui à coordination globale et la mise en œuvre du projet

Dans le cadre de ce projet, Expertise France aura pour objectif général de fournir à l’ANPT une expertise pluridisciplinaire destinée à garantir un suivi et un pilotage optimal des procédures de contractualisation, une supervision technique efficace des opérateurs mobilisés ainsi que la mise en place d’activités de renforcement de capacité.

Profil souhaité

Qualifications :

–       Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (bac+5 minimum) en statistiques, économie du développement, sciences politiques, ou tout autre profil en adéquation avec les missions à réaliser ;

–       Expérience d’au moins 05 ans en élaboration et utilisation de système de suivi-évaluation, de préférence dans le domaine du développement durable, de la gouvernance et la mise en œuvre de politiques publiques dans un contexte de projets de développement de coopération internationale ;

–       Une expérience dans le développement d’outils numériques de collecte et d’analyse est un plus (logiciels axés S&E, logiciels de collecte, d’analyse de données, visualisation…);

–       Bonne maitrise des pratiques et procédures de gestion de projet (cadre logique, programmation, mise en œuvre, reporting, etc.) et connaissance des pratiques des bailleurs de fonds, notamment l’AFD

Compétences générales :

–       Aptitudes au travail d’équipe et à la coordination, excellent relationnel ;

–       Forte capacité de travail en équipe, flexibilité, sens de l’organisation, réactivité ;

–       Aptitudes rédactionnelles confirmées (rapports, notes de synthèse, stratégies, etc.) ;

–       Pragmatique, capacité avéré à la production d’outils et de documents dans un temps court ;

Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.

Informations complémentaires

Le niveau de mobilisation attendu est de 70 hommes/jours sur la durée du projet avec des missions ponctuelles au Bénin.

Début de la mobilisation prévue pour début avril 2022.

Critères de sélection des candidatures

Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :

  • Formation/compétences/expériences du candidat

Date limite de candidature : 28/03/2022 17:16

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